{"id":22008,"date":"2022-04-27T10:48:10","date_gmt":"2022-04-27T10:48:10","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=22008"},"modified":"2022-04-27T10:48:10","modified_gmt":"2022-04-27T10:48:10","slug":"la-cessio-dels-telefons-mobils-als-empleats-per-a-us-professional-constitueix-renda-en-especie-en-lirpf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/la-cessio-dels-telefons-mobils-als-empleats-per-a-us-professional-constitueix-renda-en-especie-en-lirpf\/","title":{"rendered":"La cessi\u00f3 dels tel\u00e8fons m\u00f2bils als empleats per a \u00fas professional constitueix renda en esp\u00e8cie en l\u2019IRPF?"},"content":{"rendered":"
\n

La Direcci\u00f3 General de Tributs (DGT) ha resolt fa poc que facilitar tel\u00e8fons m\u00f2bils als empleats per a \u00fas professional no constitueix retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie en l\u2019IRPF.<\/p>\n<\/div>\n

\n

La consideraci\u00f3 com a retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie en l’IRPF de la cessi\u00f3 per les empreses de determinats b\u00e9ns als seus treballadors pot generar dubtes i controv\u00e8rsies amb l’Administraci\u00f3 Tribut\u00e0ria. Sobretot, amb motiu de la situaci\u00f3 de pand\u00e8mia i la generalitzaci\u00f3 del teletreball, moltes empreses s’han plantejat si cal imputar una retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie, subjecta a ingr\u00e9s a compte de l’IRPF, pels equips (m\u00f2bils, port\u00e0tils, etc.) que cedeixen als empleats de manera gratu\u00efta per desenvolupar la seva feina.<\/p>\n

En aquest sentit cal recordar que l’article 42 de la Llei de l’IRPF qualifica de retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie la utilitzaci\u00f3, consum o obtenci\u00f3, per a fins particulars, de b\u00e9ns drets o serveis, de manera gratu\u00efta o per preu inferior al normal de mercat.<\/p>\n

En termes generals i abans de passar a l’an\u00e0lisi del cas concret, la DGT recorda que no existeix retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie quan l’empresa posa a la disposici\u00f3 del treballador les m\u00e0quines, utillatges i eines de propietat o titularitat de les empreses necess\u00e0ries perqu\u00e8 faci la seva feina. La inexist\u00e8ncia de rendiment de treball s’ha d’afirmar no sols en el cas que la posada a la disposici\u00f3 del treballador dels referits mitjans es produeixi en els locals de l’empresa, sin\u00f3 tamb\u00e9 quan el treballador presti els seus serveis fora d’aquests locals, com succeeix quan desenvolupa la seva feina a casa seva en els sup\u00f2sits de teletreball, o al domicili dels clients de l’empresa.<\/p>\n

D’altra banda, i tamb\u00e9 en termes generals, podr\u00e0 constituir un rendiment de treball en esp\u00e8cie la utilitzaci\u00f3, consum o obtenci\u00f3 per a fins particulars del treballador d’aquests mitjans.<\/p>\n

Criteri de la DGT<\/strong><\/p>\n

Doncs b\u00e9, fa poc la DGT en la resoluci\u00f3 de la seva\u00a0consulta vinculant V0150-22, de 31 de gener de 2022<\/strong>\u00a0s’analitza el cas d’una empresa que cedeix als seus empleats l’\u00fas d’un tel\u00e8fon m\u00f2bil i els seus elements accessoris (carregador, cable, bateries, targetes multi-SIM, carcassa, etc.), i altres elements de similars i an\u00e0logues caracter\u00edstiques, propietat de l’empresa, per a la realitzaci\u00f3 de la seva feina. El codi de conducta de l’entitat prohibeix l’\u00fas privatiu d’aquests instruments de treball, prohibici\u00f3 que queda recollida amb car\u00e0cter general en la pol\u00edtica d’\u00fas professional dels tel\u00e8fons d’empresa i, amb car\u00e0cter individualitzat, en les cl\u00e0usules contractuals dels contractes de treball.<\/p>\n

La DGT reconeix que, en termes generals, s’ha d’entendre que “no existeix retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie quan l’empresa posa a la disposici\u00f3 del treballador les m\u00e0quines, utillatges i eines necess\u00e0ries perqu\u00e8 faci la seva feina<\/em>“. La inexist\u00e8ncia de rendiment de treball s’ha de predicar no nom\u00e9s quan la posada a disposici\u00f3 es produeix en els locals de l’empresa sin\u00f3 tamb\u00e9 quan es produeixi fora (sigui al domicili dels clients o amb motiu, per exemple, de situacions de teletreball).<\/p>\n

La DGT tamb\u00e9 afirma que, en termes generals, aquesta cessi\u00f3 de m\u00e0quines, utillatges i eines podr\u00e0 constituir rendiment de treball en esp\u00e8cie en cas d’utilitzaci\u00f3, consum o obtenci\u00f3 per a fins particulars.<\/p>\n

No obstant aix\u00f2, en el cas concret plantejat per l’entitat consultant la DGT conclou que no existeix retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie donada (i) la naturalesa dels dispositius cedits (m\u00f2bils), (ii) la seva indubtable connexi\u00f3 amb la feina i (iii) les circumst\u00e0ncies que concorren en la seva utilitzaci\u00f3 definides en la pol\u00edtica d’\u00fas professional i en els contractes de treball.<\/p>\n

Aquesta consulta de la DGT suposa la fixaci\u00f3 d’un criteri rellevant sobre una mat\u00e8ria que afecta un gran nombre d’empreses i que presenta una alta conflictivitat en procediments de gesti\u00f3 i inspecci\u00f3. Resulta convenient realitzar una revisi\u00f3 de la pol\u00edtica seguida sobre aquest tema per les empreses.<\/p>\n

Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

JDA\/SFAI<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Direcci\u00f3 General de Tributs (DGT) ha resolt fa poc que facilitar tel\u00e8fons m\u00f2bils als empleats per a \u00fas professional no constitueix retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie en l\u2019IRPF. La consideraci\u00f3 com a retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie en l’IRPF de la cessi\u00f3 per les empreses de determinats b\u00e9ns als seus treballadors pot generar dubtes i controv\u00e8rsies amb l’Administraci\u00f3<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":22005,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[785,825,796],"tags":[],"class_list":["post-22008","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses","category-actualitat-laboral","category-recursos-humans"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22008","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22008"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22008\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22008"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}