{"id":21602,"date":"2022-03-10T09:44:33","date_gmt":"2022-03-10T09:44:33","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=21602"},"modified":"2022-03-10T09:44:33","modified_gmt":"2022-03-10T09:44:33","slug":"canvis-en-les-subcontractacions-dobres-i-serveis-despres-de-la-reforma-laboral-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/canvis-en-les-subcontractacions-dobres-i-serveis-despres-de-la-reforma-laboral-2022\/","title":{"rendered":"Canvis en les subcontractacions d\u2019obres i serveis despr\u00e9s de la reforma laboral 2022"},"content":{"rendered":"
\n

Si \u00e9s aut\u00f2nom o pime i presta serveis mitjan\u00e7ant contracta o subcontracta per a una altra empresa, s\u00e0piga que, si no existeix conveni de l\u2019empresa (que \u00e9s el m\u00e9s habitual), haur\u00e0 d\u2019aplicar el conveni de sector i, si tampoc existeix, haur\u00e0 d\u2019aplicar el del sector referit a l\u2019activitat desenvolupada en la contracta o subcontracta, de manera que els treballadors tinguin un conveni sectorial que reguli les seves relacions laborals.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Com ja l’hem informat, la reforma laboral aprovada pel Reial decret llei 32\/2021, de 28 de desembre, tamb\u00e9 introdueix canvis en la regulaci\u00f3 de les subcontractacions d’obres i serveis, establerta en l’art. 42 de l’Estatut dels Treballadors (ET).<\/p>\n

L’Exposici\u00f3 de Motius de la reforma assenyala que es persegueix “una modernitzaci\u00f3 de la contractaci\u00f3 i subcontractaci\u00f3 d’activitats empresarials”; i que\u00a0es pret\u00e9n que no s’utilitzi l’externalitzaci\u00f3 de serveis<\/strong>, a trav\u00e9s de la subcontractaci\u00f3, com a mecanisme de reducci\u00f3 dels est\u00e0ndards laborals dels qui treballen per a les empreses subcontractistes; perqu\u00e8 aix\u00f2 afecta negativament a la compet\u00e8ncia qualitativa entre les empreses i incideix tamb\u00e9 en l’increment de la precarietat laboral.<\/p>\n

La possible limitaci\u00f3 a l’externalitzaci\u00f3 dels serveis era una de les principals reivindicacions dels sindicats durant la negociaci\u00f3, per\u00f2 al final s’ha mantingut en gran manera la normativa precedent.<\/p>\n

Novetat: en mat\u00e8ria de contractes i subcontractes s’aplicar\u00e0 sempre un conveni de sector<\/strong><\/p>\n

Es converteix en norma el que havien comen\u00e7at a dir algunes sent\u00e8ncies, i \u00e9s que el conveni d’aplicaci\u00f3 en les empreses contractistes i subcontractistes ser\u00e0 el corresponent a l’activitat desenvolupada en la contracta o subcontracta, amb independ\u00e8ncia de l’objecte social o la forma jur\u00eddica de l’empresa contractista o subcontractista, tret que existeixi un altre conveni sectorial aplicable.<\/p>\n

En tot cas, tamb\u00e9 s’assenyala que quan l’empresa contractista o subcontractista compti amb un conveni propi, s’aplicar\u00e0 aquest en els termes que resultin de l’article 84 de l’ET, que \u00e9s l’article que preveu la vinculaci\u00f3 al conveni de sector en mat\u00e8ria salarial.<\/p>\n

\u00c9s a dir, es garanteix que sempre existeixi un conveni sectorial aplicable per a l’empresa contractista o subcontractista, b\u00e9 el que li correspongui a aquesta empresa per la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, conforme a les regles de l’ET, b\u00e9 el que correspongui a l’activitat desenvolupada en l’empresa principal.<\/p>\n

I si l’empresa subcontractista t\u00e9 conveni propi, s’aplicar\u00e0 aquest, per\u00f2 amb la garantia retributiva del conveni sectorial, si \u00e9s superior al d’empresa.<\/p>\n

Aquesta modificaci\u00f3 normativa est\u00e0 circumscrita, b\u00e0sicament, a les denominades empreses multiserveis o d’outsourcing<\/em>\u00a0que s\u00f3n subcontractades per al desenvolupament d’activitats pr\u00f2pies de les empreses principals. A partir d’ara, si una empresa d’aquest tipus desenvolupa activitats, per exemple, en una empresa qu\u00edmica, haur\u00e0 d’aplicar als seus treballadors el conveni d’aquest sector, tret que aquesta empresa tingui un conveni propi en qu\u00e8 les condicions en mat\u00e8ria salarial, jornada, etc., siguin superiors a les del citat conveni sectorial. O, fins i tot, que existeixi un altre conveni sectorial aplicable a aquestes mat\u00e8ries.<\/p>\n

\u00c9s important destacar que la idea inicial postulada pels sindicats i el mateix Govern era que les empreses multiserveis apliquessin el conveni propi d’empresa de l’empresa principal -normalment, si ens trobem davant una empresa gran, el seu conveni \u00e9s superior al del sector-. Al final l’acord estableix com a refer\u00e8ncia a aquest efecte el conveni sectorial.<\/p>\n

Per acabar, es conserva la possibilitat que els treballadors de la subcontracta puguin plantejar als representants dels treballadors de l’empresa principal q\u00fcestions sobre les condicions d’exercici de la seva activitat laboral en el centre de treball de l’empresa principal.<\/p>\n

Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Consulti els nostres serveis aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n

JDA\/SFAI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si \u00e9s aut\u00f2nom o pime i presta serveis mitjan\u00e7ant contracta o subcontracta per a una altra empresa, s\u00e0piga que, si no existeix conveni de l\u2019empresa (que \u00e9s el m\u00e9s habitual), haur\u00e0 d\u2019aplicar el conveni de sector i, si tampoc existeix, haur\u00e0 d\u2019aplicar el del sector referit a l\u2019activitat desenvolupada en la contracta o subcontracta, de<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":21589,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[785,825],"tags":[],"class_list":["post-21602","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses","category-actualitat-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21602","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21602"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21602\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21602"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}