{"id":21442,"date":"2022-02-09T11:21:52","date_gmt":"2022-02-09T11:21:52","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=21442"},"modified":"2022-02-09T11:21:52","modified_gmt":"2022-02-09T11:21:52","slug":"la-inspeccio-de-treball-enviara-novament-comunicacions-massives-per-regularitzar-la-situacio-dels-empleats-de-la-llar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/la-inspeccio-de-treball-enviara-novament-comunicacions-massives-per-regularitzar-la-situacio-dels-empleats-de-la-llar\/","title":{"rendered":"La Inspecci\u00f3 de Treball enviar\u00e0 novament comunicacions massives per regularitzar la situaci\u00f3 dels empleats de la llar"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p>Despr\u00e9s de la campanya de l\u2019any passat, la Inspecci\u00f3 de Treball llan\u00e7a un nou pla d\u2019actuaci\u00f3 per regularitzar salaris i cotitzacions a la Seguretat Social dels empleats de la llar. En aquesta ocasi\u00f3 es posar\u00e0 el focus en els treballadors contractats a temps parcial.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>Fa poc, la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social (ITSS) va iniciar un pla d&#8217;actuaci\u00f3 a fi de regularitzar els salaris del personal al servei de la llar familiar i, en conseq\u00fc\u00e8ncia, les cotitzacions d&#8217;aquests treballadors, tenint en compte que la seva remuneraci\u00f3 afecta la base de cotitzaci\u00f3 del col\u00b7lectiu.<\/p>\n<p><strong>1. Campanya d&#8217;actuaci\u00f3 inspectora<\/strong><\/p>\n<p>El pla, que suposa la continuaci\u00f3 del realitzat en 2021 (any en qu\u00e8 es van enviar m\u00e9s de 45.000 comunicacions, per a regularitzar m\u00e9s de 47.000 relacions laborals), implica de nou un enviament massiu de cartes dirigides als treballadors, als quals se&#8217;ls ofereix assist\u00e8ncia t\u00e8cnica i informaci\u00f3 per regularitzar els salaris que es trobin per sota del salari m\u00ednim interprofessional (SMI).<\/p>\n<p>En aquest any 2022 es posar\u00e0 especial \u00e8mfasi en els treballadors contractats a temps parcial. En aquest sentit, l&#8217;any passat es va aconseguir transformar 2.351 contractes temporals en indefinits. En percentatges, m\u00e9s del 90\u2006% de les regularitzacions efectuades es van produir amb increment de la retribuci\u00f3 respecte de la declarada amb anterioritat a la recepci\u00f3 de les missives.<\/p>\n<p><strong>2. Com regularitzar: comunicaci\u00f3 del salari real a la Tresoreria General de la Seguretat Social<\/strong><\/p>\n<p>La mateixa Inspecci\u00f3 recorda que en aquesta relaci\u00f3 laboral el salari s&#8217;acorda entre l&#8217;ocupador i el treballador, sense que el seu import, en met\u00e0l\u00b7lic, pugui resultar inferior a l&#8217;SMI vigent.<\/p>\n<p>D&#8217;aquesta manera, el citat organisme ha informat sobre l&#8217;evoluci\u00f3 de l&#8217;indicador en els \u00faltims anys, tenint en compte a m\u00e9s les incid\u00e8ncies que van afectar l&#8217;any 2021:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Any<\/strong><\/th>\n<th><strong>Aplicaci\u00f3<\/strong><\/th>\n<th><strong>Normativa<\/strong><\/th>\n<th><strong>SMI\/Hora<\/strong><\/th>\n<th><strong>SMI Mensual<\/strong><\/th>\n<th><strong>SMI amb prorrata P. Extra<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>2018<\/td>\n<td>01\/01\/2018 a 31\/12\/2018<\/td>\n<td>RD 1077\/2017 (BOE 30\/12)<\/td>\n<td>5,76 \u20ac<\/td>\n<td>735,90 \u20ac<\/td>\n<td>858,55 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2019<\/td>\n<td>01\/01\/2019 a 31\/12\/2019<\/td>\n<td>RD 1472\/2018 (BOE 27\/12)<\/td>\n<td>7,04 \u20ac<\/td>\n<td>900,00 \u20ac<\/td>\n<td>1.050,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2020<\/td>\n<td>01\/01\/2020 a 31\/12\/2020<\/td>\n<td>RD 231\/2020 (BOE 05\/02)<\/td>\n<td>7,43 \u20ac<\/td>\n<td>950,00 \u20ac<\/td>\n<td>1.108,33 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2021<\/td>\n<td>01\/01\/2021 a 31\/08\/2021<\/td>\n<td>Pr\u00f2rroga de la vig\u00e8ncia del RD 231\/2020 (disp. addic. 6a RDL 38\/2020 (BOE 29\/12)<\/td>\n<td>7,43 \u20ac<\/td>\n<td>950,00 \u20ac<\/td>\n<td>1.108,33 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2021<\/td>\n<td>01\/09\/2021 a 31\/12\/2021<\/td>\n<td>RD 817\/2021 (BOE 29\/09)<\/td>\n<td>7,55 \u20ac<\/td>\n<td>965,00 \u20ac<\/td>\n<td>1.125,83 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Tenint en compte la informaci\u00f3 anterior, i a fi de regular els salaris i cotitzacions dels treballadors de la llar, el titular de la llar familiar t\u00e9 l&#8217;obligaci\u00f3 de comunicar el\u00a0<em>salari real actual<\/em>, sempre per sobre del nivell fixat per l&#8217;SMI.<\/p>\n<p>Si, en algun per\u00edode dels \u00faltims quatre anys, el salari declarat a la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) fos inferior a l&#8217;SMI vigent en aquest per\u00edode, tamb\u00e9 s&#8217;haur\u00e0 d&#8217;actualitzar aquest salari.<\/p>\n<p><strong>Retribucions mensuals o per hores<\/strong><\/p>\n<p>La Inspecci\u00f3 distingeix dues situacions:<\/p>\n<ul>\n<li>Si s&#8217;ha acordat amb el treballador l&#8217;abonament d&#8217;una retribuci\u00f3 mensual fixa, es comunicar\u00e0 el salari mensual pactat (inclosa la part proporcional de les pagues extraordin\u00e0ries). Aquesta retribuci\u00f3 no pot ser inferior a l&#8217;SMI mensual o la part proporcional que correspongui en cas de jornades de treball inferiors a la completa.<\/li>\n<li>Si s&#8217;ha acordat una retribuci\u00f3 per hores (inclosa la retribuci\u00f3 de diumenges, festius, vacances anuals i part proporcional de dues pagues extraordin\u00e0ries), haur\u00e0 de comunicar el salari\/hora pactat. Aquest \u00faltim no pot ser inferior a l&#8217;SMI\/hora vigent a cada moment.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vies de comunicaci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>Aquesta informaci\u00f3 pot ser comunicada a la TGSS mitjan\u00e7ant les seg\u00fcents vies:<\/p>\n<ul>\n<li>Servei de\u00a0<a class=\"external\" href=\"https:\/\/portal.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/importass\/importass\/Categorias\/Altas%2C+bajas+y+modificaciones\/Bajas+y+modificaciones\/Modificacion_datos_laborales_personas_empleadas_hogar\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\"><em>Modificaci\u00f3n de datos laborales en empleo de hogar<\/em><\/a>\u00a0d&#8217;Import@ss, Portal de la Tresoreria. S&#8217;hi pot accedir a trav\u00e9s de certificat digital, Cl@ve o SMS si s&#8217;ha comunicat pr\u00e8viament el tel\u00e8fon del ciutad\u00e0 a la Seguretat Social. Aquest sistema nom\u00e9s s&#8217;aplica si la comunicaci\u00f3 es refereix al salari real actual, per\u00f2 no si aquesta comunicaci\u00f3 al\u00b7ludeix a l&#8217;actualitzaci\u00f3 de salaris corresponents a per\u00edodes anteriors a 2021.<\/li>\n<li>Sol\u00b7licitud de variaci\u00f3 de dades com a Ocupador a trav\u00e9s del servei d&#8217;atenci\u00f3 al qual pot accedir amb el seg\u00fcent enlla\u00e7:\u00a0<a class=\"external\" href=\"http:\/\/run.gob.es\/ogmubr\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">http:\/\/run.gob.es\/ogmubr<\/a>. Tamb\u00e9 es pot realitzar amb un codi QR disponible en la p\u00e0gina web de la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social:\u00a0<a class=\"external\" href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/itss\/web\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">https:\/\/www.mites.gob.es\/itss\/web\/index.html<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En tot cas, s&#8217;ha d&#8217;adjuntar c\u00f2pia del DNI o document identificatiu i el model TA.2\/S-0138 emplenat (<a class=\"external\" href=\"http:\/\/run.gob.es\/pgoksc\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">http:\/\/run.gob.es\/pgoksc<\/a>).<\/p>\n<ul>\n<li>Autoritzat al Sistema RED (graduats socials, gestories i professionals autoritzats) si ja se n&#8217;\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Recordem que l&#8217;autoritzaci\u00f3 al Sistema RED es concedeix a empreses, professionals i altres subjectes que en l&#8217;exercici de la seva activitat emplenin i presentin documents de cotitzaci\u00f3 en representaci\u00f3 dels subjectes responsables de l&#8217;obligaci\u00f3 de cotitzar.<\/p>\n<p>Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Consulti els nostres serveis <a href=\"https:\/\/www.jda.es\/ca\/serveis\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p>JDA\/SFAI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despr\u00e9s de la campanya de l\u2019any passat, la Inspecci\u00f3 de Treball llan\u00e7a un nou pla d\u2019actuaci\u00f3 per regularitzar salaris i cotitzacions a la Seguretat Social dels empleats de la llar. En aquesta ocasi\u00f3 es posar\u00e0 el focus en els treballadors contractats a temps parcial. Fa poc, la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social (ITSS) va<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":21430,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[785,773],"tags":[],"class_list":["post-21442","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21442"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21442\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}