{"id":21302,"date":"2022-01-13T08:03:33","date_gmt":"2022-01-13T08:03:33","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=21302"},"modified":"2022-01-13T08:03:33","modified_gmt":"2022-01-13T08:03:33","slug":"que-hem-de-saber-sobre-les-baixes-laborals-per-la-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/que-hem-de-saber-sobre-les-baixes-laborals-per-la-covid-19\/","title":{"rendered":"Qu\u00e8 hem de saber sobre les baixes laborals per la COVID-19?"},"content":{"rendered":"
\n

A conseq\u00fc\u00e8ncia de la COVID-19, es va aprovar l\u2019equiparaci\u00f3 de la situaci\u00f3 d\u2019incapacitat temporal (IT) per a\u00efllament o contagi dels treballadors a una situaci\u00f3 d\u2019incapacitat temporal derivada d\u2019accident de treball, nom\u00e9s a l\u2019efecte de la prestaci\u00f3 econ\u00f2mica.<\/p>\n<\/div>\n

\n

La sisena onada de la COVID-19 ha generat un torrent de baixes laborals, i s\u00f3n molts els dubtes que s’estan plantejant sobre aquest tema per part dels treballadors i empresaris.<\/p>\n

Fa uns dies, la Comissi\u00f3 de Salut P\u00fablica, en la qual estan representats les comunitats aut\u00f2nomes i el Ministeri de Sanitat, va acordar per unanimitat reduir\u00a0la quarantena de tots els positius per COVID-19 a set dies<\/strong>\u00a0enfront dels deu fixats fins avui. Una mesura que va en l\u00ednia amb pa\u00efsos de l’entorn com el Regne Unit, It\u00e0lia o Fran\u00e7a.<\/p>\n

D’altra banda, el\u00a0Govern de Catalunya acaba d’autoritzar que les proves casolanes d’ant\u00edgens que donin positiu valguin com a prova per tramitar la baixa laboral a trav\u00e9s d’Internet<\/strong>. Aix\u00ed es vol reduir la pressi\u00f3 en els ambulatoris al mateix temps que s’apel\u00b7la a la responsabilitat per evitar fraus. En aquesta mateixa l\u00ednia, altres comunitats aut\u00f2nomes, com\u00a0Madrid<\/strong>, han revisat els seus protocols per permetre la tramitaci\u00f3 telef\u00f2nica de la paperassa.<\/p>\n

Vegeu:\u00a0enlla\u00e7 a l’estrat\u00e8gia de detecci\u00f3 preco\u00e7, vigil\u00e0ncia i control de la COVID-19 elaborat pel Ministeri de Sanitat<\/a><\/p>\n

Qui poden demanar la baixa laboral per COVID-19?<\/strong><\/p>\n

Les persones que estan obligades a fer quarantena. \u00c9s a dir, aquelles que han donat positiu en una prova diagn\u00f2stica o s\u00f3n contacte estret d’un positiu sense tenir la pauta completa de vacunaci\u00f3. Qualsevol persona que tingui s\u00edmptomes de COVID-19 o hagi realitzat un test positiu pot sol\u00b7licitar la baixa laboral en el seu centre de salut.<\/p>\n

Tal com ha establert la Comissi\u00f3 de Salut P\u00fablica, els contactes estrets d’un positiu de COVID-19 que estiguin vacunats no hauran de fer quarantena, i, per tant, no necessitaran demanar la baixa laboral. No obstant aix\u00f2, si el treballador \u00e9s convivent d’una persona infectada amb el virus, el normal \u00e9s que el metge li estengui el comunicat si no \u00e9s possible teletreballar.<\/p>\n

Perqu\u00e8 les\u00a0abs\u00e8ncies al lloc de treball<\/strong>\u00a0quedin degudament justificades, el treballador s’haur\u00e0 de trobar en situaci\u00f3\u00a0d’incapacitat temporal<\/strong>\u00a0(IT), expedida i reconeguda pel Servei P\u00fablic de Salut. No n’hi haur\u00e0 amb un resultat positiu en una prova d’ant\u00edgens. Aquest resultat haur\u00e0 de ser comunicat al Servei P\u00fablic de Salut de la nostra comunitat aut\u00f2noma, perqu\u00e8, si no poguessin confirmar aquest resultat amb una segona prova, tramitin la baixa per IT.<\/p>\n

Qui dona la baixa per COVID-19?<\/strong><\/p>\n

Quan un treballador pateix la COVID-19 o b\u00e9 ha de romandre en la quarantena obligat\u00f2ria a causa d’un contacte directe, correspon emetre la baixa laboral al metge de cap\u00e7alera (atenci\u00f3 prim\u00e0ria). En aquest cas, les baixes no les dona la m\u00fatua, sin\u00f3 el metge de cap\u00e7alera i no \u00e9s obligatori que el treballador acudeixi en persona al centre de salut perqu\u00e8 el metge faciliti la baixa. Una vegada que la tingui, el treballador ha d’enviar el comunicat de baixa a la seva empresa.<\/p>\n

Aquest tipus de baixes es consideren com a\u00a0“baixa per conting\u00e8ncies comunes”<\/strong>, \u00e9s a dir, no tenen la consideraci\u00f3 d’accident o malaltia professional, per\u00f2 no obstant aix\u00f2, es paguen com si es tract\u00e9s d’aquests \u00faltims. \u00c9s una mesura especial i exclusiva per a les baixes per COVID-19 que es regula en el RDL 6\/2020.<\/p>\n

El diagn\u00f2stic de la COVID-19, el tractament de la malaltia i l’establiment dels per\u00edodes d’a\u00efllament es realitzar\u00e0 nom\u00e9s a trav\u00e9s de la xarxa sanit\u00e0ria dels Serveis P\u00fablics de Salut de les corresponents comunitats aut\u00f2nomes (atenci\u00f3 prim\u00e0ria) i no hi haur\u00e0 intervenci\u00f3 de les m\u00fatues.<\/p>\n

Quan el treballador pertany al sector sanitari, la baixa si \u00e9s considerada conting\u00e8ncia professional.<\/p>\n

Prestaci\u00f3 en cas de baixa per COVID-19<\/strong><\/p>\n

A conseq\u00fc\u00e8ncia de la COVID-19, es va aprovar l’equiparaci\u00f3 de la situaci\u00f3 d’IT per a\u00efllament o contagi dels treballadors a una situaci\u00f3 d’incapacitat temporal derivada d’accident de treball, nom\u00e9s a l’efecte de la prestaci\u00f3 econ\u00f2mica.<\/p>\n

Atenci\u00f3.<\/strong>\u00a0En tenir un r\u00e8gim econ\u00f2mic similar al de les conting\u00e8ncies professionals, el treballador rebr\u00e0 el 75\u2006% de la base de conting\u00e8ncies professionals del mes anterior i el cobrar\u00e0 sense dies de descompte, \u00e9s a dir, des de l’endem\u00e0 a la baixa fins a la data de l’alta. El 75\u2006% de la base \u00e9s la quantitat m\u00ednima que regula la legislaci\u00f3, per\u00f2 hi ha\u00a0alguns convenis col\u00b7lectius<\/strong>\u00a0en els quals se’l reconeix al treballador el dret a rebre el 100\u2006% de la seva base de cotitzaci\u00f3. Per aix\u00f2 cal consultar si el conveni col\u00b7lectiu contempla aquesta\u00a0millora<\/strong>\u00a0a c\u00e0rrec de l’empresa.<\/p>\n

En les baixes per COVID-19, ja sigui per haver-se confirmat la malaltia, o per una quarantena obligada, cal romandre a\u00efllat i no es pot teletreballar.<\/p>\n

A les baixes per COVID-19 se’ls ha donat una especial protecci\u00f3 econ\u00f2mica des de la Seguretat Social. Fins i tot sent conting\u00e8ncies comunes, es paguen com les professionals. La difer\u00e8ncia \u00e9s important, perqu\u00e8 per exemple, una grip \u00e9s una baixa per conting\u00e8ncia comuna i es paga d’aquesta manera: els primers tres dies de baixa no es cobra res. Del 4t dia al 20\u00e8 es cobra el 60\u2006% de la base reguladora i a partir del dia 21\u00e8 es cobra el 75\u2006% de la base reguladora. En les baixes per COVID-19 es cobra el 75\u2006% des del primer dia.<\/p>\n

Qui paga la baixa per COVID-19 d’un treballador?<\/em><\/strong>\u00a0El salari \u00edntegre del dia de la baixa estar\u00e0 a c\u00e0rrec de l’empresari, amb independ\u00e8ncia que hi hagu\u00e9s hagut o no, prestaci\u00f3 laboral efectiva el dia de la baixa m\u00e8dica. A partir de l’endem\u00e0 i en els successius, el pagament de la incapacitat temporal estar\u00e0 a c\u00e0rrec de l’entitat que protegeixi la conting\u00e8ncia professional dels treballadors de l’empresa (INSS, m\u00fatua, etc.). A efectes pr\u00e0ctics, en la majoria dels casos \u00e9s l’empresa la que li paga al treballador els dies de baixa en la n\u00f2mina, mitjan\u00e7ant un pagament delegat.<\/p>\n

A m\u00e9s d’aquestes situacions, \u00e9s possible que\u00a0algun treballador sigui considerat especialment sensible al risc biol\u00f2gic derivat del virus SARS-CoV-2 pel servei de prevenci\u00f3<\/strong>, com ha ocorregut amb les treballadores embarassades o els treballadors m\u00e9s grans de seixanta anys, amb obesitat m\u00f2rbida o amb diabetis, per exemple. En aquests casos:<\/p>\n