{"id":20856,"date":"2021-11-04T12:30:22","date_gmt":"2021-11-04T12:30:22","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=20856"},"modified":"2021-11-04T12:30:22","modified_gmt":"2021-11-04T12:30:22","slug":"els-contractes-o-pactes-de-confidencialitat-com-a-mesura-de-proteccio-interna-de-les-empreses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/els-contractes-o-pactes-de-confidencialitat-com-a-mesura-de-proteccio-interna-de-les-empreses\/","title":{"rendered":"Els contractes o pactes de confidencialitat com a mesura de protecci\u00f3 interna de les empreses"},"content":{"rendered":"
\n

Poden estar subscrits per dues empreses o m\u00e9s, aix\u00ed com entre l\u2019empresa i els seus empleats, que seran els que analitzarem. \u00c9s important que el treballador signi un acord de confidencialitat per a empleats amb la finalitat que no es reveli en cap ocasi\u00f3 a personal ali\u00e8 dades que podrien perjudicar el desenvolupament organitzacional de l\u2019empresa.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Els acords de confidencialitat, tamb\u00e9 coneguts com a NDA (Senar-Disclousure Agreement) s\u00f3n les eines legals que usen les empreses amb l’objectiu que la informaci\u00f3 sensible que aquestes tracten no sigui revelada a tercers. En virtut d’aquests contractes, les parts queden obligades a no difondre aspectes d’una determinada negociaci\u00f3 o processos interns que podrien afavorir a la compet\u00e8ncia i produir un greu mal a la societat, fos econ\u00f2mic o de reputaci\u00f3. Aquest deure de mantenir la confidencialitat pot pactar-se pel per\u00edode que duri la negociaci\u00f3, i fins i tot durant un transcurs de temps posterior.<\/p>\n

Poden estar subscrits per dues empreses o m\u00e9s, aix\u00ed com entre l’empresa i els seus empleats d’aquesta, que ser\u00e0 els que a continuaci\u00f3 analitzarem. \u00c9s important que el treballador signi un acord de confidencialitat per a empleats amb la finalitat que no es reveli en cap ocasi\u00f3 a personal ali\u00e8 dades que podrien perjudicar el desenvolupament organitzacional de l’empresa.<\/p>\n

En funci\u00f3 de la tipologia de societat que sigui, el seu volum, o l’activitat econ\u00f2mica a la qual es dediqui, el llistat de temes al qual quedar\u00e0 subjecte l’acord de confidencialitat pot variar, encara que entre els aspectes m\u00e9s comuns sempre solen destacar: plans o models de negoci, dades econ\u00f2miques i financeres, privacitat dels clients, marques i patents, etc.<\/p>\n

Pel que es refereix al contingut de l’acord, de manera general haur\u00e0 d’estar format per un conjunt de cl\u00e0usules que continguin la descripci\u00f3 de l’obligaci\u00f3 de secret, aix\u00ed com les condicions i excepcions que es prevegin. Haur\u00e0 de constar tamb\u00e9 les possibles conseq\u00fc\u00e8ncies que es derivin en cas que l’acord s’incompleixi, juntament amb les obligacions i responsabilitats que entre les parts subscriguin. A grans trets, el contingut i format que un acord de confidencialitat hauria de seguir \u00e9s el seg\u00fcent:<\/p>\n