{"id":20782,"date":"2021-10-20T13:42:56","date_gmt":"2021-10-20T13:42:56","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=20782"},"modified":"2021-10-20T13:42:56","modified_gmt":"2021-10-20T13:42:56","slug":"laudiencia-nacional-estableix-que-lempresa-pot-suspendre-el-plus-de-menjar-al-teletreballador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/laudiencia-nacional-estableix-que-lempresa-pot-suspendre-el-plus-de-menjar-al-teletreballador\/","title":{"rendered":"L\u2019Audi\u00e8ncia Nacional estableix que l\u2019empresa pot suspendre el plus de menjar al teletreballador"},"content":{"rendered":"
\n

La compensaci\u00f3 per menjar en jornada partida tan sols est\u00e0 contemplada per a la realitzaci\u00f3 de la jornada presencial, per\u00f2 no en el teletreball, segons estableix l\u2019Audi\u00e8ncia Nacional en la sent\u00e8ncia de 22 de setembre de 2021.<\/p>\n<\/div>\n

\n

L’informem que l’Audi\u00e8ncia Nacional (AN) en la seva sent\u00e8ncia de 22 de setembre de 2021, ha assenyalat que l’empresa pot suprimir la compensaci\u00f3 per menjar dels treballadors amb jornada partida quan prestin els seus serveis en r\u00e8gim de teletreball.<\/p>\n

L’AN assenyala en la seva sent\u00e8ncia que del conveni d’aplicaci\u00f3 es dedueix que la regla general \u00e9s que l’empresa efectu\u00ef la prestaci\u00f3 en esp\u00e8cie a trav\u00e9s d’un servei de menjador en el centre de treball o en la seva rodalia immediata i que excepcionalment, procedeixi a l’abonament en met\u00e0l\u00b7lic de les quantitats que s’hi contemplen, per la qual cosa la compensaci\u00f3 per menjar en jornada partida est\u00e0 pensada per al treball presencial i no per al teletreball.<\/p>\n

Cal no oblidar que la compensaci\u00f3 o subvenci\u00f3 per menjar no \u00e9s un concepte salarial sin\u00f3 indemnitzatori, ja que no es compensa el treball efectiu, sin\u00f3 les despeses en qu\u00e8 pot inc\u00f3rrer a conseq\u00fc\u00e8ncia dels serveis prestats el treballador que presta serveis en r\u00e8gim de jornada partida, ja que s’ha de despla\u00e7ar al seu domicili i tornar a la feina per dinar o b\u00e9 es veu obligat a realitzar-lo en un establiment.<\/p>\n

D’igual forma, no queda afectat el principi d’igualtat entre treballadors presencials i no presencials encara que s’invoqui el RDL 28\/2020, de treball a dist\u00e0ncia, perqu\u00e8 no es parteix de la mateixa situaci\u00f3 entre uns i altres, ra\u00f3 per la qual no es pot pretendre un tracte id\u00e8ntic, perqu\u00e8 aquests no han de realitzar cap despla\u00e7ament en la jornada partida, que s\u00ed que han de realitzar els presencials.<\/p>\n

La sent\u00e8ncia compta amb\u00a0un vot particular dissident<\/strong>, em\u00e8s per la magistrada Ruiz Jarabo Quemada, per a qui es degu\u00e9 estimar la demanda declarant el dret dels treballadors, inclosos en l’\u00e0mbit d’aplicaci\u00f3 del conveni, que presten els seus serveis en teletreball, a percebre la compensaci\u00f3 per menjar quan desenvolupin el seu treball en r\u00e8gim de jornada partida, suprimida unilateralment per l’empresa. La magistrada considera que els empleats desenvolupen les seves funcions en un local de treball acordat, com \u00e9s el seu domicili. A m\u00e9s, fan jornada partida i no hi ha canvi en els marges del temps de menjar sobre la del centre de treball amb pres\u00e8ncia f\u00edsica on no s’exigeix que s’abandoni les instal\u00b7lacions de l’empresa. Fins i tot en el conveni es recull que els presencials i els teletreballadors tindran els mateixos drets.<\/p>\n

\u00c9s interessant recordar que l’Audi\u00e8ncia Nacional va recon\u00e8ixer, en sent\u00e8ncia de 18 de mar\u00e7 de 2021, que l’empresa no pot suprimir unilateralment els tiquets restaurant que perceben els treballadors si forma part del salari.<\/p>\n

Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

Consulti els nostres serveis aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

JDA \/ SFAI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La compensaci\u00f3 per menjar en jornada partida tan sols est\u00e0 contemplada per a la realitzaci\u00f3 de la jornada presencial, per\u00f2 no en el teletreball, segons estableix l\u2019Audi\u00e8ncia Nacional en la sent\u00e8ncia de 22 de setembre de 2021. L’informem que l’Audi\u00e8ncia Nacional (AN) en la seva sent\u00e8ncia de 22 de setembre de 2021, ha assenyalat que<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":20769,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[785,791,773],"tags":[],"class_list":["post-20782","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses","category-fiscal-ca","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20782"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20782\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}