{"id":20776,"date":"2021-10-20T13:37:32","date_gmt":"2021-10-20T13:37:32","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=20776"},"modified":"2021-10-20T13:37:32","modified_gmt":"2021-10-20T13:37:32","slug":"mesures-laborals-del-projecte-de-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-per-a-lany-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/mesures-laborals-del-projecte-de-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-per-a-lany-2022\/","title":{"rendered":"Mesures laborals del projecte de Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat per a l\u2019any 2022"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p>El 15 d\u2019octubre de 2021 es public\u00e0 al Butllet\u00ed Oficial de les Corts Generals (Congr\u00e9s dels Diputats), el text del projecte de Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat per a l\u2019any 2022 que contempla una s\u00e8rie de mesures laborals, com per exemple una nova redacci\u00f3 a l\u2019obligaci\u00f3 \u00abd\u2019estar al corrent de les obligacions de Seguretat Social\u00bb per obtenir reduccions, bonificacions o qualsevol altre benefici a la Seguretat Social, o la fixaci\u00f3 de la base de cotitzaci\u00f3 m\u00ednima al RETA que se situar\u00e0 en 960,60 euros\/mes (el que implica una quota de 294 euros) i el tipus ser\u00e0 d\u2019un 30,60\u2006%. Tamb\u00e9 hi ha un increment del 2,5\u2006% de la quantia de l\u2019IPREM.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>L&#8217;informem que el 15 d&#8217;octubre de 2021 es public\u00e0 al Butllet\u00ed Oficial de les Corts Generals (Congr\u00e9s dels Diputats), el text del projecte de Llei de pressupostos generals de l&#8217;Estat per a l&#8217;any 2022 que contempla una s\u00e8rie de mesures laborals, com per exemple una nova redacci\u00f3 a l&#8217;obligaci\u00f3 \u00abd&#8217;estar al corrent de les obligacions de Seguretat Social\u00bb per obtenir reduccions, bonificacions o qualsevol altre benefici a la Seguretat Social, o la fixaci\u00f3 de la base de cotitzaci\u00f3 m\u00ednima al RETA que se situar\u00e0 en 960,60 euros\/mes (el que implica una quota de 294 euros) i el tipus ser\u00e0 d&#8217;un 30,60\u2006%.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3, destaquem els seg\u00fcents punts fonamentals que afecten l&#8217;\u00e0mbit laboral i de Seguretat Social, amb l&#8217;advertiment que poden ser objecte de canvis a conseq\u00fc\u00e8ncia de les esmenes que s&#8217;aprovin en el seu tr\u00e0mit parlamentari:<\/p>\n<p><strong>1. Salari m\u00ednim interprofessional (SMI)<\/strong><\/p>\n<p>El Govern no ha incl\u00f2s als pressupostos generals de l&#8217;Estat per a 2022 la pujada del salari m\u00ednim interprofessional (SMI) que reclamen les organitzacions sindicals. Recordem que el Reial decret 817\/2021, de 28 de setembre, va fixar un increment de 15 euros en l&#8217;indicador de 2021, i queda fixat en 32,17 euros\/dia o 965 euros\/mes (14 pagues), segons que el salari estigui fixat per dies o per mesos. Les noves quantitats resultaran d&#8217;aplicaci\u00f3 amb efectes retroactius a 1 de setembre de 2021.<\/p>\n<p><strong>2. Increment del 2,5\u2006% de la quantia de l&#8217;IPREM<\/strong><\/p>\n<p>Despr\u00e9s de l&#8217;increment del 5\u2006% en l&#8217;exercici anterior, la nova pujada condueix a aquestes quanties:<\/p>\n<ul>\n<li>19,30 euros\/dia.<\/li>\n<li>579,02 euros\/mes.<\/li>\n<li>6.948,24 euros\/any (8.106,28 euros quan es tracti de normes en qu\u00e8 la refer\u00e8ncia a l&#8217;SMI va ser substitu\u00efda per la de l&#8217;IPREM i s&#8217;incloguin les pagues extres).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3. Tipus d&#8217;inter\u00e8s legal dels diners<\/strong><\/p>\n<p>Es mant\u00e9 en el 3\u2006%, i el de demora en el 3,75\u2006%.<\/p>\n<p><strong>4. Les retribucions en el sector p\u00fablic pujaran un 2\u2006%<\/strong><\/p>\n<p>Les retribucions del personal al servei del sector p\u00fablic no podran experimentar un increment global superior al 2\u2006% respecte a les vigents a 31 de desembre de 2021. Les despeses d&#8217;acci\u00f3 social no es podran incrementar, en termes globals, respecte als de 2021.<\/p>\n<p>La massa salarial del personal laboral es podr\u00e0 incrementar fins a aquest percentatge m\u00e0xim.<\/p>\n<p><strong>5. Pensions: revaloraci\u00f3 i altres circumst\u00e0ncies<\/strong><\/p>\n<p>Quant als criteris per a l&#8217;actualitzaci\u00f3 de les pensions abonades pel sistema de la Seguretat Social, no es fixa el percentatge d&#8217;increment, sin\u00f3 que s&#8217;estableix el procediment per a la seva determinaci\u00f3: les pensions experimentaran un increment percentual igual al valor mitj\u00e0 de les taxes de variaci\u00f3 interanual expressades en tant per cent de l&#8217;IPC dels dotze mesos previs a desembre de 2021; no obstant l&#8217;anterior, s&#8217;estableix un increment del 3\u2006% respecte de les pensions no contributives (jubilaci\u00f3 i invalidesa).<\/p>\n<p>El complement per habitatge es mant\u00e9 en 525 euros\/any.<\/p>\n<p>Quant a les pensions d&#8217;orfandat causades per viol\u00e8ncia contra la dona, experimentaran en 2022 un increment igual al que s&#8217;aprovi per a l&#8217;SMI per a aquest any.<\/p>\n<p>Les pensions de l&#8217;extingit SOVI es fixen en 6.370 euros\/any, la qual cosa suposa un increment de 187 euros.<\/p>\n<p>El l\u00edmit d&#8217;ingressos per percebre els complements per m\u00ednims en les pensions de la Seguretat Social es fixa en 7.939 euros\/any (1.321 euros m\u00e9s anuals si hi ha c\u00f2njuge a c\u00e0rrec).<\/p>\n<p>D&#8217;altra banda, l&#8217;import de les pensions reconegudes a familiars de morts a conseq\u00fc\u00e8ncia de la Guerra Civil no podr\u00e0 ser inferior, per a 2022, a la quantia m\u00ednima de les pensions de vidu\u00eftat de majors de seixanta-cinc anys en el sistema de la Seguretat Social, excepte per a pensions d&#8217;orfandat en favor d&#8217;orfes no incapacitats causades per personal no funcionari.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9 es fixen pensions per a excombatents mutilats de la zona republicana i els seus familiars, i mutilats civils de guerra.<\/p>\n<p>La norma estableix els l\u00edmits de l&#8217;assenyalament inicial de les pensions p\u00fabliques: no podran superar la quantia \u00edntegra mensual resultant d&#8217;aplicar a 2.707,49 euros\/mes (quantia de l&#8217;exercici 2021) l&#8217;increment percentual igual al valor mitj\u00e0 de les taxes de variaci\u00f3 interanual expressades en tant per cent de l&#8217;IPC dels dotze mesos previs a desembre de 2021, sense perjudici de les pagues extraordin\u00e0ries.<\/p>\n<p>La norma tamb\u00e9 contempla els criteris per a l&#8217;actualitzaci\u00f3 i modificaci\u00f3 dels valors de les pensions p\u00fabliques i les pensions que no s&#8217;actualitzen.<\/p>\n<p>Es contemplen tamb\u00e9 les quanties de les prestacions familiars, aix\u00ed com l&#8217;assignaci\u00f3 econ\u00f2mica (341 euros\/any) i el l\u00edmit d&#8217;ingressos anuals per a beneficiaris que mantinguin o recuperin el dret a l&#8217;assignaci\u00f3 econ\u00f2mica per cada fill menor de divuit anys o menor a c\u00e0rrec sense discapacitat o amb discapacitat inferior al 33\u2006% d&#8217;acord amb la normativa de l&#8217;ingr\u00e9s m\u00ednim vital. Per part seva, la norma s&#8217;ocupa de la quantia del complement de pensions per a la reducci\u00f3 de la bretxa de g\u00e8nere, deixant-la en 28 euros mensuals.<\/p>\n<p>Aix\u00ed mateix, a partir de l&#8217;1 de gener es fixen quanties per als subsidis econ\u00f2mics per a persones amb discapacitat: garantia d&#8217;ingressos m\u00ednims, ajut de tercera persona, i mobilitat i compensaci\u00f3 per despeses de transport, aix\u00ed com les de les pensions assistencials, que seran objecte de revisi\u00f3 peri\u00f2dica.<\/p>\n<p>Les prestacions de gran invalidesa del r\u00e8gim especial de les forces armades tamb\u00e9 s&#8217;incrementen conforme a l&#8217;IPC dels mesos previs a desembre de 2021.<\/p>\n<p><strong>6. Cotitzaci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>El topall m\u00e0xim de la base de cotitzaci\u00f3 en tots els r\u00e8gims queda fixat en 4.139,40 euros\/mensuals, a partir de l&#8217;1 de gener de 2022.<\/p>\n<p>El topall m\u00ednim \u00e9s l&#8217;import del salari m\u00ednim interprofessional vigent, incrementat en un sis\u00e8. Les bases m\u00ednimes s&#8217;incrementaran des del mateix 1 de gener, per tant, en el mateix percentatge en qu\u00e8 augmenti el salari m\u00ednim interprofessional (SMI).<\/p>\n<p>Les bases m\u00ednimes de cotitzaci\u00f3, segons categories professionals i grups de cotitzaci\u00f3, s&#8217;incrementaran des de l&#8217;1 de gener de 2022, i respecte de les vigents en 31 de desembre de 2021, en el mateix percentatge en qu\u00e8 augmenti l&#8217;SMI. Quant a les bases m\u00e0ximes seran, a partir de l&#8217;1 de gener de 2022, de 4.139,40 euros mensuals o de 137,98 euros diaris.<\/p>\n<p>Es mantenen els tipus de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes i hores extraordin\u00e0ries.<\/p>\n<p>Pel que fa a la cotitzaci\u00f3 dels treballadors dels sistemes especials, cal destacar, entre altres aspectes:<\/p>\n<ul>\n<li>La base m\u00e0xima de cotitzaci\u00f3 al RETA ser\u00e0 de 4.139,30 euros\/mes, i la m\u00ednima de 960,60 euros\/mes.<\/li>\n<li>Tipus de cotitzaci\u00f3 al RETA: conting\u00e8ncies comunes, 28,30\u2006%; conting\u00e8ncies professionals, 1,30\u2006% (0,66\u2006% per incapacitat temporal i 0,64 per incapacitat permanent, mort i superviv\u00e8ncia); treballadors exclosos de cotitzar per conting\u00e8ncies professionals, cotitzaci\u00f3 del 0,10\u2006% per finan\u00e7ar prestacions.<\/li>\n<li>Es fixa la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 per als treballadors aut\u00f2noms que en algun moment de l&#8217;any 2021 i de manera simult\u00e0nia hagin tingut contractat al seu servei un nombre de treballadors per compte d&#8217;altri igual o superior a deu, en 1.234,80 euros mensuals, aplicable a partir de l&#8217;1 de gener de 2022.<\/li>\n<li>Per als treballadors empleats de la llar, les bases s&#8217;incrementaran en el mateix percentatge en qu\u00e8 augmenti l&#8217;SMI.<\/li>\n<\/ul>\n<p>D&#8217;altra banda, i en l&#8217;\u00e0mbit del Pa\u00eds Basc, per als membres del Cos de l&#8217;Ertzaintza es mant\u00e9 un tipus de cotitzaci\u00f3 addicional del 10,60\u2006% (8,84\u2006% a c\u00e0rrec de l&#8217;empresa, i 1,76\u2006% per al treballador).<\/p>\n<p><strong>7. Empleats p\u00fablics<\/strong><\/p>\n<p>S&#8217;estableix una taxa de reposici\u00f3 d&#8217;efectius del sector p\u00fablic del 120\u2006% en els sectors prioritaris (administracions p\u00fabliques amb compet\u00e8ncies educatives i sanit\u00e0ries, forces armades, control i lluita contra el frau fiscal i laboral, assessorament jur\u00eddic, etc.) i del 110\u2006% en els altres sectors.<\/p>\n<p>Les entitats locals que tinguessin amortitzat el seu deute financer a 31 de desembre de l&#8217;exercici anterior tindran un 11\u2006% de taxa en tots els sectors.<\/p>\n<p>En el sector p\u00fablic es podran realitzar aportacions a plans de pensions d&#8217;ocupaci\u00f3 o contractes d&#8217;asseguran\u00e7a col\u00b7lectius, sempre que no se superi l&#8217;increment global fixat en la norma del 2\u2006%.<\/p>\n<p>Aix\u00ed mateix, es preveu recuperar la paga extraordin\u00e0ria i addicional corresponent al mes de desembre de 2012, a favor de les administracions i resta d&#8217;entitats que no haguessin abonat la totalitat de les quantitats efectivament deixades de percebre per aquest motiu.<\/p>\n<p>S&#8217;estableixen limitacions a la contractaci\u00f3 de personal temporal i nomenament de personal estatutari temporal i funcionaris interins (excepte en casos excepcionals i per cobrir necessitats urgents i inajornables), entre altres aspectes.<\/p>\n<p>Respecte a les pensions, es recull la determinaci\u00f3 inicial de les pensions del r\u00e8gim de classes passives de l&#8217;Estat i els complements per m\u00ednims.<\/p>\n<p><strong>8. Fons de pensions<\/strong><\/p>\n<p>Es modifica el l\u00edmit m\u00e0xim del total d&#8217;aportacions i contribucions empresarials anuals als plans de pensions: no podr\u00e0 excedir de 1.500 euros (el topall anterior, conforme a la Llei de pressupostos de 2021, estava en 2.000 euros); l\u00edmit que s&#8217;incrementar\u00e0 en 8.500 sempre que aquest augment provingui de contribucions empresarials o d&#8217;aportacions del treballador al mateix instrument de previsi\u00f3 social per import igual o inferior de la respectiva contribuci\u00f3 empresarial.<\/p>\n<p><strong>9. Formaci\u00f3 professional<\/strong><\/p>\n<p>Es recull l&#8217;aplicaci\u00f3 dels fons procedents de la quota de formaci\u00f3 professional al finan\u00e7ament del sistema de formaci\u00f3 professional per a l&#8217;ocupaci\u00f3, a fi d&#8217;impulsar i estendre entre les empreses i els treballadors ocupats i aturats una formaci\u00f3 que respongui a les seves necessitats del mercat laboral i contribueixi al desenvolupament d&#8217;una economia basada en el coneixement.<\/p>\n<p>En concret, s&#8217;atribueix al Servei P\u00fablic d&#8217;Ocupaci\u00f3 Estatal la gesti\u00f3 dels programes de formaci\u00f3 professional per a l&#8217;ocupaci\u00f3 que li corresponguin normativament, amb c\u00e0rrec als cr\u00e8dits en el seu pressupost de despeses. Cal destacar tamb\u00e9 que almenys el 50\u2006% dels fons previstos per a aquests programes es destinar\u00e0 d&#8217;entrada al finan\u00e7ament de les despeses d&#8217;execuci\u00f3 d&#8217;iniciatives formatives dirigides priorit\u00e0riament a treballadors ocupats, accions per a la capacitaci\u00f3 per al desenvolupament de funcions de negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i el di\u00e0leg social, i les despeses de funcionament i inversi\u00f3 de la Fundaci\u00f3 Estatal per a la Formaci\u00f3 en l&#8217;Ocupaci\u00f3.<\/p>\n<p>Igualment, es contempla la gesti\u00f3 pel Servei P\u00fablic d&#8217;Ocupaci\u00f3 Estatal dels serveis i programes finan\u00e7ats amb c\u00e0rrec a la reserva de cr\u00e8dit del seu pressupost de despeses.<\/p>\n<p><strong>10. Modificaci\u00f3 de la Llei reguladora de la jurisdicci\u00f3 social<\/strong><\/p>\n<p>Es modifica Llei reguladora de la jurisdicci\u00f3 social, de manera que s&#8217;exclouen del coneixement dels \u00f2rgans jurisdiccionals de l&#8217;ordre social els actes administratius dictats en les fases preparat\u00f2ries, pr\u00e8vies a la contractaci\u00f3 de personal laboral per a l&#8217;ingr\u00e9s per acc\u00e9s lliure, que hauran de ser impugnats davant l&#8217;ordre jurisdiccional contenci\u00f3s administratiu.<\/p>\n<p><strong>11. Modificaci\u00f3 de la Llei General de la Seguretat Social sobre els criteris per obtenir beneficis en la cotitzaci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>Fins ara, nom\u00e9s podien obtenir reduccions, bonificacions o qualsevol altre benefici en les bases, tipus i quotes de la Seguretat Social i per conceptes de recaptaci\u00f3 conjunta, les empreses i altres subjectes responsables del compliment de l&#8217;obligaci\u00f3 de cotitzar que s&#8217;entengui que es trobin al corrent en el pagament en la data de la seva concessi\u00f3; a partir de la reforma de la Llei General de la Seguretat Social, l&#8217;\u00e0mbit subjectiu s&#8217;exigeix &#8220;trobar-se al corrent en el compliment de les seves obligacions amb la Seguretat Social en relaci\u00f3 amb l&#8217;ingr\u00e9s per quotes i conceptes de recaptaci\u00f3 conjunta, aix\u00ed com respecte de qualsevol altre recurs de la Seguretat Social que sigui objecte de la gesti\u00f3 recaptat\u00f2ria de la Seguretat Social, en la data de la seva concessi\u00f3&#8221;.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9 hi ha novetats en el r\u00e8gim jur\u00eddic aplicable al personal que exerceix funcions executives en depend\u00e8ncia del Director Gerent de les m\u00fatues col\u00b7laboradores amb la Seguretat Social, i en la validesa a l&#8217;efecte de prestacions de quotes anteriors a l&#8217;alta en el RETA (\u00e9s a dir, la producci\u00f3 d&#8217;efectes en les prestacions, despr\u00e9s de l&#8217;ingr\u00e9s amb el corresponent rec\u00e0rrec i interessos, en cas de no sol\u00b7licitar l&#8217;alta malgrat reunir els requisits exigibles): aquesta circumst\u00e0ncia sols ser\u00e0 de plena aplicaci\u00f3 respecte de les altes formalitzades a partir de l&#8217;1 de gener de 1994, per\u00f2 respecte de les altes anteriors a aquesta data nom\u00e9s ser\u00e0 aplicable a les prestacions causades des de l&#8217;1 de gener de 2022.<\/p>\n<p><strong>12. Modificaci\u00f3 del RDL 20\/2020, 29 maig, pel qual s&#8217;estableix l&#8217;ingr\u00e9s m\u00ednim vital<\/strong><\/p>\n<p>Des d&#8217;ara, les comunitats aut\u00f2nomes de r\u00e8gim foral assumiran, amb refer\u00e8ncia al seu \u00e0mbit territorial, les funcions i serveis corresponents que en aquesta norma s&#8217;atribueixen a l&#8217;Institut Nacional de la Seguretat Social aix\u00ed com, en atenci\u00f3 al sistema de finan\u00e7ament d&#8217;aquestes hisendes forals, el pagament, en relaci\u00f3 amb la prestaci\u00f3 econ\u00f2mica no contributiva de la Seguretat Social de l&#8217;ingr\u00e9s m\u00ednim vital, en els termes que s&#8217;acordi.<\/p>\n<p>Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/p>\n<\/div>\n<p>Consulti els nostres serveis <a href=\"https:\/\/www.jda.es\/ca\/serveis\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>JDA \/ SFAI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 15 d\u2019octubre de 2021 es public\u00e0 al Butllet\u00ed Oficial de les Corts Generals (Congr\u00e9s dels Diputats), el text del projecte de Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat per a l\u2019any 2022 que contempla una s\u00e8rie de mesures laborals, com per exemple una nova redacci\u00f3 a l\u2019obligaci\u00f3 \u00abd\u2019estar al corrent de les obligacions de Seguretat<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":20777,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[785,773],"tags":[],"class_list":["post-20776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20776"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20776\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}