{"id":20638,"date":"2021-09-30T07:30:11","date_gmt":"2021-09-30T07:30:11","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=20638"},"modified":"2021-09-30T07:30:11","modified_gmt":"2021-09-30T07:30:11","slug":"publicat-el-salari-minim-interprofessional-per-a-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/publicat-el-salari-minim-interprofessional-per-a-2021\/","title":{"rendered":"Publicat el salari m\u00ednim interprofessional per a 2021"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p>Al BOE del 29 de setembre de 2021, s\u2019ha publicat el Reial decret 817\/2021, de 28 de setembre, pel qual es fixa el salari m\u00ednim interprofessional (SMI) per a 2021. L\u2019SMI 2021 per a qualssevol activitats en l\u2019agricultura, en la ind\u00fastria i en els serveis, sense distinci\u00f3 de sexe ni edat dels treballadors, queda fixat en 32,17 euros\/dia o 965 euros\/mes (14 pagues), depenent que el salari estigui fixat per dies o per mesos. Les noves quantitats resultaran d\u2019aplicaci\u00f3 amb efectes retroactius a 1 de setembre de 2021.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>Com ja l&#8217;hem estat informant, despr\u00e9s de diverses reunions amb els agents socials, el passat 16 de setembre, el Ministeri de Treball i Economia Social va arribar a un acord amb els sindicats, en va quedar fora la CEOE, per l&#8217;augment de l&#8217;SMI en 15 euros, increment que es recull en el Reial decret 817\/2021, de 28 de setembre, pel qual es fixa el salari m\u00ednim interprofessional (SMI) per a 2021.<\/p>\n<p>La pujada, que\u00a0<strong>s&#8217;aplicar\u00e0 a partir de l&#8217;1 de setembre de 2021<\/strong>, \u00e9s la segona vegada que s&#8217;acorda des de l&#8217;inici de la legislatura i constitueix un avan\u00e7 en el comprom\u00eds perqu\u00e8 l&#8217;SMI vagi augmentant progressivament l&#8217;any que ve i en 2023, fins a arribar al 60\u2006% del salari mitj\u00e0 abans del fi de la legislatura.<\/p>\n<p><strong>Quantia de l&#8217;SMI 2021<\/strong><\/p>\n<p>El salari m\u00ednim per a qualssevol activitats en l&#8217;agricultura, en la ind\u00fastria i en els serveis, sense distinci\u00f3 de sexe ni edat dels treballadors, queda fixat\u00a0<strong>en 32,17 euros\/dia o 965 euros\/mes<\/strong>, depenent que el salari estigui fixat per dies o per mesos.<\/p>\n<p>Les noves quantitats resultaran d&#8217;aplicaci\u00f3\u00a0<strong>amb efectes retroactius a 1 de setembre de 2021<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Quanties SMI 2021<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Per\u00edode<\/strong><\/td>\n<td><strong>Diari<\/strong><\/td>\n<td><strong>14 pagues<\/strong><\/td>\n<td><strong>12 pagues<\/strong><\/td>\n<td><strong>Anual<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Des de l&#8217;1 de gener de 2021 al 31 d&#8217;agost de 2021<\/strong><\/td>\n<td>31,66 euros<\/td>\n<td>950 euros<\/td>\n<td>1.108,33 euros<\/td>\n<td>13.300 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Des de l&#8217;1 de setembre de 2021 al 31 de desembre 2021<\/strong><\/td>\n<td>32,17 euros<\/td>\n<td>965 euros<\/td>\n<td>1.125,83 euros<\/td>\n<td>13.510 euros<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Complements salarials<\/strong><\/p>\n<p>Hem de partir del salari base, la retribuci\u00f3 mensual establerta per conveni col\u00b7lectiu o, en cas que no n&#8217;hi hagi, per contracte individual. Aquest salari s&#8217;abona en 14 o en 12 pagues, en funci\u00f3 de si les pagues extraordin\u00e0ries estan prorratejades o no:<\/p>\n<ul>\n<li>Salari mensual sense pagues extres no prorratejades (14 pagues): 965 euros.<\/li>\n<li>Salari mensual amb pagues extres prorratejades (12 pagues): 1.125,83 euros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Els complements que es tenen en compte per al c\u00e0lcul del salari m\u00ednim s\u00f3n aquells complements salarials (art. 26.3 ET) que perceben tots els treballadors per igual, \u00e9s a dir, els complements no causals, cas dels plusos per conveni.<\/p>\n<p>Aquells complements que no siguin comuns a tots els treballadors, \u00e9s a dir, els que es percebin espec\u00edfics per la persona (antiguitat, idioma, t\u00edtols), del treball realitzat (nocturnitat, torns, etc.) o els vinculats als resultats de l&#8217;empresa (productivitat, prima) no computen com a salari m\u00ednim i, per tant, no es poden utilitzar per compensar la possible pujada. Tampoc compten a l&#8217;hora de calcular l&#8217;SMI complements extrasalarials com ara dietes, vestuari o despeses per transport.<\/p>\n<p><strong>Treballadors eventuals, temporers, i empleats de la llar<\/strong><\/p>\n<p>Els\u00a0<strong>treballadors eventuals, aix\u00ed com els temporers<\/strong>\u00a0amb serveis a una mateixa empresa que no excedeixin de cent vint dies, percebran, conjuntament amb l&#8217;SMI, la part proporcional de la retribuci\u00f3 dels diumenges i festius, aix\u00ed com de dues gratificacions extraordin\u00e0ries (a les quals t\u00e9 dret tot treballador, com a m\u00ednim) sobre un salari de trenta dies cadascuna d&#8217;elles,\u00a0<strong>sense que l&#8217;SMI pugui resultar inferior a 45,70 euros<\/strong>\u00a0per jornada legal en l&#8217;activitat.<\/p>\n<p>Quant a l&#8217;SMI\u00a0<strong>d&#8217;empleats que treballin per hores<\/strong>, en r\u00e8gim extern, queda fixat en\u00a0<strong>7,55 euros<\/strong>\u00a0per hora efectivament treballada.<\/p>\n<p><strong>A qui afecta la pujada de l&#8217;SMI?<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;increment de l&#8217;SMI afecta els treballadors que estan fora de conveni. La regla general \u00e9s que hi hagi un conveni col\u00b7lectiu d&#8217;aplicaci\u00f3 i la gran majoria t\u00e9 salaris superiors a l&#8217;SMI. Per aquesta ra\u00f3, primer hem d&#8217;acudir al conveni col\u00b7lectiu per saber quin \u00e9s el salari base i si s\u00f3n absorbibles o no els complements salarials.<\/p>\n<p>Si el treballador cobra menys de 13.510 euros bruts anuals (comptant salari base i complements no causals: aquells que s\u00f3n comuns a tots els empleats de l&#8217;empresa), l&#8217;SMI s&#8217;ha d&#8217;incrementar fins a arribar a aquesta xifra.<\/p>\n<p>I si es treballa menys de 40 hores? En els\u00a0<strong>contractes a temps parcial<\/strong>, el salari m\u00ednim es reduir\u00e0 en proporci\u00f3 a les hores treballades.<\/p>\n<p>Aquells treballadors el salari dels quals estigui per damunt dels 13.510 euros bruts a l&#8217;any no notaran cap canvi de manera directa, per\u00f2 s\u00ed indirectament, en incrementar els l\u00edmits de salaris i indemnitzacions que aboni el Fons de Garantia Salarial (FOGASA) o la quantitat de salari protegit enfront d&#8217;un embargament.<\/p>\n<p>En els\u00a0<strong>contractes de formaci\u00f3 i aprenentatge<\/strong>, en cap cas la retribuci\u00f3 podr\u00e0 ser inferior al salari m\u00ednim interprofessional en proporci\u00f3 al temps de treball efectiu, d&#8217;acord amb el que s&#8217;estableix al conveni col\u00b7lectiu (art. 11.2.g ET).<\/p>\n<p><strong>No afectaci\u00f3 de la nova quantia del salari m\u00ednim interprofessional en les refer\u00e8ncies contingudes en normes no estatals i relacions privades<\/strong><\/p>\n<p>A les normes vigents a la data d&#8217;entrada en vigor d&#8217;aquest reial decret (el\u00a0<em>Reial decret 817\/2021<\/em>\u00a0entrar\u00e0 en vigor el dia 30 de setembre i far\u00e0 efecte durant el per\u00edode compr\u00e8s entre l&#8217;1 de setembre i el 31 de desembre de 2021, procedint, en conseq\u00fc\u00e8ncia, a l&#8217;abonament del salari m\u00ednim que s&#8217;hi estableix amb efectes de l&#8217;1 de setembre de 2021) de les comunitats aut\u00f2nomes, de les ciutats de Ceuta i Melilla i de les entitats que integren l&#8217;Administraci\u00f3 local que utilitzin l&#8217;SMI com a indicador o refer\u00e8ncia del nivell de renda per determinar la quantia de determinades prestacions o per accedir a determinades prestacions, beneficis o serveis p\u00fablics, excepte disposici\u00f3 expressa en contra de les mateixes comunitats aut\u00f2nomes, de les ciutats de Ceuta i Melilla o de les entitats que integren l&#8217;Administraci\u00f3 local.<\/p>\n<p>A qualssevol contractes i pactes de naturalesa privada vigents a la data d&#8217;entrada en vigor del RD 817\/2021 que utilitzin l&#8217;SMI com a refer\u00e8ncia a qualsevol efecte, tret que les parts acordin l&#8217;aplicaci\u00f3 de les noves quanties de l&#8217;SMI.<\/p>\n<p>Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>JDA\/SFAI<\/p>\n<p>Consulti els nostres serveis <a href=\"https:\/\/www.jda.es\/ca\/serveis\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al BOE del 29 de setembre de 2021, s\u2019ha publicat el Reial decret 817\/2021, de 28 de setembre, pel qual es fixa el salari m\u00ednim interprofessional (SMI) per a 2021. L\u2019SMI 2021 per a qualssevol activitats en l\u2019agricultura, en la ind\u00fastria i en els serveis, sense distinci\u00f3 de sexe ni edat dels treballadors, queda fixat<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":20630,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[785,825],"tags":[],"class_list":["post-20638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses","category-actualitat-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20638"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20638\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}