{"id":20012,"date":"2021-06-30T15:43:08","date_gmt":"2021-06-30T15:43:08","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=20012"},"modified":"2021-06-30T15:43:08","modified_gmt":"2021-06-30T15:43:08","slug":"contractacio-de-treballadors-fixos-discontinus-per-a-la-realitzacio-de-feines-de-temporada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/contractacio-de-treballadors-fixos-discontinus-per-a-la-realitzacio-de-feines-de-temporada\/","title":{"rendered":"Contractaci\u00f3 de treballadors fixos discontinus per a la realitzaci\u00f3 de feines de temporada"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p>El contracte fix discontinu li permet contractar treballadors durant una temporada en cada any natural per a la realitzaci\u00f3 de feines que no es repeteixin en dates certes, i dins del volum normal d&#8217;activitat de l&#8217;empresa. En cas que les feines es repeteixin en dates certes, haur\u00e0 d&#8217;acudir al contracte indefinit a temps parcial<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>L&#8217;informem que si vost\u00e8 vol rec\u00f3rrer a la contractaci\u00f3 de treballadors fixos discontinus per a la realitzaci\u00f3 de feines de temporada, li poden sorgir els dubtes:\u00a0<em>pot contractar-los a temps parcial? I modificar el seu contracte amb posterioritat?<\/em><\/p>\n<p><strong>El contracte fix-discontinu<\/strong>\u00a0\u00e9s un tipus de contracte indefinit que s&#8217;acorda per fer feines que tinguin el car\u00e0cter de fixos, que siguin estables, per\u00f2 discontinus en el temps.<\/p>\n<p><strong>Exemples de contractes fixos-discontinus:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Els serveis que es desenvolupen amb la temporada escolar (monitors, cuidadors del menjador, etc.). Qui est\u00e0 contractat per una empresa que presta aquestes activitats, per exemple un conductor d&#8217;autob\u00fas escolar, sap que la seva feina \u00e9s estable, per\u00f2 intermitent en el temps, perqu\u00e8 nom\u00e9s es realitza mentre que els alumnes estan en el curs escolar.<\/li>\n<li>Feines de recollida de la fruita de temporada.<\/li>\n<li>Ocupacions d&#8217;estiu relacionades amb el turisme i l&#8217;hostaleria (un socorrista, personal per a un hotel, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Els treballadors amb un contracte fix discontinu no tenen un contracte temporal, sin\u00f3 indefinit.\u00a0<\/strong>Formen part de la plantilla fixa de l&#8217;empresa, nom\u00e9s que no treballen tot l&#8217;any, per\u00f2 conserven el seu dret a ser cridats a l&#8217;any seg\u00fcent.<\/p>\n<p>En el contracte s&#8217;ha d&#8217;indicar la\u00a0<strong>durada estimada<\/strong>\u00a0de l&#8217;activitat i els criteris del conveni col\u00b7lectiu aplicable per a realitzar la crida, \u00e9s a dir, l&#8217;ordre amb qu\u00e8 es cridar\u00e0 als empleats cada temporada per a la seva contractaci\u00f3.<\/p>\n<p>Els treballadors fixos-discontinus podran tenir\u00a0<strong>jornada completa o parcial<\/strong>, per\u00f2 sempre la seva relaci\u00f3 laboral \u00e9s\u00a0<strong>indefinida<\/strong>.<\/p>\n<p>Si als contractes laborals se sol establir el tipus de jornada (completa o parcial) i la seva distribuci\u00f3 hor\u00e0ria (setmana, dies o hores),\u00a0<strong>als contractes fixos-discontinus s&#8217;indica la durada estimada, per\u00f2 incerta, de l&#8217;activitat que motiva aquest tipus de contractes, reflectint de manera orientativa la jornada laboral que es realitzar\u00e0 i la seva distribuci\u00f3<\/strong>.<\/p>\n<p>En un contracte fix-discontinu, \u00fanicament podran realitzar\u00a0<strong>hores complement\u00e0ries<\/strong>\u00a0els treballadors que tinguin\u00a0<strong>una jornada parcial<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Temporada.\u00a0<\/strong>El contracte fix discontinu li permet contractar treballadors durant una temporada en cada any natural per a la realitzaci\u00f3 de feines que no es repeteixin en dates certes, i dins del volum normal d&#8217;activitat de l&#8217;empresa. En cas que les feines es repeteixin en dates certes, haur\u00e0 d&#8217;acudir al\u00a0<strong>contracte indefinit a temps parcial<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Per exemple, \u00e9s fix discontinu el contracte d&#8217;un treballador per a l&#8217;envasament de bombones de but\u00e0, que es repeteix cada any per\u00f2 en dates dispars.<\/li>\n<li>Per contra, \u00e9s indefinit a temps parcial el contracte dels conductors d&#8217;autob\u00fas contractats per al transport escolar de setembre a juny.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Crida.\u00a0<\/strong>Aix\u00ed, al contracte fix discontinu vost\u00e8 haur\u00e0 de cridar als treballadors abans de l&#8217;inici d&#8217;un per\u00edode d&#8217;activitat, mantenint-los durant la campanya en situaci\u00f3 d&#8217;alta en la Seguretat Social. Finalitzat aquest per\u00edode d&#8217;activitat, els afectats passaran a percebre la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3, i aix\u00ed successivament.<\/p>\n<p><strong>A temps parcial<\/strong><\/p>\n<p><strong>Conveni.\u00a0<\/strong>Un contracte fix discontinu \u00fanicament es pot subscriure a temps parcial quan aix\u00ed s&#8217;estableixi al conveni col\u00b7lectiu que resulti d&#8217;aplicaci\u00f3. Quan aix\u00ed sigui, s&#8217;hauran de complir tamb\u00e9 les altres exig\u00e8ncies del conveni col\u00b7lectiu.<\/p>\n<p>La formalitzaci\u00f3 d&#8217;un contracte fix discontinu a temps parcial quan no ho permeti el conveni col\u00b7lectiu determinar\u00e0 la seva conversi\u00f3 a contracte per temps indefinit. En cas que el conveni s\u00ed que ho permeti per\u00f2 no es compleixin els requisits formals que s&#8217;hi estableixen, el contracte es convertir\u00e0 en contracte a jornada completa.<\/p>\n<p><strong>Novaci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p><strong>Conversi\u00f3.\u00a0<\/strong>\u00c9s possible que la seva empresa hagi signat un contracte fix discontinu a jornada completa amb un treballador per\u00f2 que, despr\u00e9s d&#8217;haver-lo cridat durant diverses temporades, en la pr\u00f2xima nom\u00e9s calgui que treballi a temps parcial. Doncs b\u00e9:<\/p>\n<ul>\n<li>Vost\u00e8 no pot imposar aquest canvi\u00a0<em>ni tan sols a trav\u00e9s d&#8217;una modificaci\u00f3 substancial de les condicions de treball<\/em>.<\/li>\n<li>Aquest canvi \u00e9s una &#8220;novaci\u00f3 contractual&#8221; que haur\u00e0 de comptar\u00a0<em>necess\u00e0riament<\/em>\u00a0amb el consentiment del treballador (i sempre que el conveni prevegi la possibilitat de signar aquest tipus de contractes a temps parcial, com s&#8217;ha indicat m\u00e9s amunt). Acrediti aquest consentiment amb un document signat per totes dues parts, per evitar problemes futurs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Incompliment.\u00a0<\/strong>Si procedeix a la crida per\u00f2 assigna a l&#8217;afectat un nombre d&#8217;hores inferior a la jornada completa que sempre havia desenvolupat sense el seu consentiment expr\u00e9s, el contracte no s&#8217;entendr\u00e0 v\u00e0lidament modificat (per faltar el consentiment d&#8217;un dels contractants). Es considerar\u00e0 que la nova crida \u00e9s a jornada completa, per la qual cosa el treballador podr\u00e0 exigir-li les difer\u00e8ncies salarials i la Inspecci\u00f3 Laboral les quotes corresponents a aquestes difer\u00e8ncies, a m\u00e9s d&#8217;una sanci\u00f3 m\u00ednima de 626 euros.<\/p>\n<p>Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/p>\n<\/div>\n<p>JDA\/SFAI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El contracte fix discontinu li permet contractar treballadors durant una temporada en cada any natural per a la realitzaci\u00f3 de feines que no es repeteixin en dates certes, i dins del volum normal d&#8217;activitat de l&#8217;empresa. En cas que les feines es repeteixin en dates certes, haur\u00e0 d&#8217;acudir al contracte indefinit a temps parcial L&#8217;informem<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":20003,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[773],"tags":[],"class_list":["post-20012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20012"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20012\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}