{"id":19713,"date":"2021-05-19T11:36:26","date_gmt":"2021-05-19T11:36:26","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/aprovada-la-llei-rider-tres-mesos-per-convertir-als-repartidors-de-plataformes-digitals-en-assalariats\/"},"modified":"2021-05-19T11:38:52","modified_gmt":"2021-05-19T11:38:52","slug":"aprovada-la-llei-rider-tres-mesos-per-convertir-als-repartidors-de-plataformes-digitals-en-assalariats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/aprovada-la-llei-rider-tres-mesos-per-convertir-als-repartidors-de-plataformes-digitals-en-assalariats\/","title":{"rendered":"Aprovada la \u00abLlei Rider\u00bb: tres mesos per convertir als repartidors de plataformes digitals en assalariats"},"content":{"rendered":"
\n

Les empreses hauran de donar d’alta als treballadors en la Seguretat Social o rec\u00f3rrer a subcontractes que ja ho hagin fet, alliberant els repartidors d’haver d’abonar la quota d’aut\u00f2noms. Per tant, aquests empleats deixaran de ser aut\u00f2noms com fins ara per passar a estar contractats per l’empresa. La norma obliga tamb\u00e9 a totes les empreses que treballin amb algorismes a cedir als sindicats la informaci\u00f3 relacionada d\u2019aquests algorismes amb les condicions de treball.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n

Despr\u00e9s de l’acord assolit al mar\u00e7 per part del Ministeri de Treball i Economia Social, CCOO i UGT i les organitzacions empresarials CEOE i Cepyme, al BOE de 12 de maig de 2021, s’ha publicat el Reial decret llei 9\/2021, d’11 de maig, pel qual es modifica el text ref\u00f3s de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2\/2015, de 23 d’octubre, per garantir els drets laborals dels treballadors dedicats al repartiment en l’\u00e0mbit de plataformes digitals (tamb\u00e9 coneguda com la “Llei Rider”)<\/span><\/p>\n

Es coneix com a “Riders<\/strong>” als treballadors que presten serveis retribu\u00efts de repartiment a trav\u00e9s d’empreses que gestionen aquesta labor mitjan\u00e7ant una plataforma digital com pot ser Deliveroo, Glovo, Stuart, etc.).<\/span><\/p>\n

D’una banda,\u00a0afegeix una lletra d) a l’apartat 4 de l’article 64 a l’ET<\/strong>, relatiu als drets d’informaci\u00f3 i consulta de la representaci\u00f3 legal dels treballadors per recon\u00e8ixer el dret del comit\u00e8 d’empresa a \u00abser informat per l’empresa dels par\u00e0metres, regles i instruccions en els quals es basen els algorismes o sistemes d’intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial que afecten la presa de decisions que poden incidir en les condicions de treball, l’acc\u00e9s i manteniment de l’ocupaci\u00f3, inclosa l’elaboraci\u00f3 de perfils<\/em>\u00bb.<\/span><\/p>\n

D’altra banda, elevant a lletra de llei els criteris i par\u00e0metres assenyalats pel Tribunal Suprem que han culminat amb la Sent\u00e8ncia 805\/2020, de 25 de setembre, afegeix una\u00a0nova disposici\u00f3 vint-i-tresena<\/strong>\u00a0a l’ET per establir\u00a0la presumpci\u00f3 de laborable de l’activitat dels qui prestin serveis retribu\u00efts<\/em>\u00a0consistents en el repartiment o distribuci\u00f3 de qualsevol mena de producte de consum o mercaderia, per part d’ocupadors que exerceixen les facultats empresarials d’organitzaci\u00f3, direcci\u00f3 i control de manera directa, indirecta o impl\u00edcita, mitjan\u00e7ant la gesti\u00f3 algor\u00edtmica del servei o de les condicions de treball, a trav\u00e9s d’una plataforma digital.<\/span><\/p>\n

Aquest RDL 9\/2021\u00a0entrar\u00e0 en vigor<\/strong>\u00a0al cap de tres mesos des de la seva publicaci\u00f3 al BOE, \u00e9s a dir el\u00a012 d’agost de 2021<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Si t\u00e9 qualsevol dubte o necessita assessorament a l’respecte, pot posar-se en contacte amb l’equip d’assessors laborals.<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

\n

JDA SFAI\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les empreses hauran de donar d’alta als treballadors en la Seguretat Social o rec\u00f3rrer a subcontractes que ja ho hagin fet, alliberant els repartidors d’haver d’abonar la quota d’aut\u00f2noms. Per tant, aquests empleats deixaran de ser aut\u00f2noms com fins ara per passar a estar contractats per l’empresa. La norma obliga tamb\u00e9 a totes les empreses<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":19696,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[825],"tags":[],"class_list":["post-19713","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19713"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19713\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}