{"id":19483,"date":"2021-04-28T14:01:57","date_gmt":"2021-04-28T14:01:57","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/suprimit-el-delicte-de-coaccions-especific-per-fer-vaga\/"},"modified":"2021-04-28T14:05:43","modified_gmt":"2021-04-28T14:05:43","slug":"suprimit-el-delicte-de-coaccions-especific-per-fer-vaga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/suprimit-el-delicte-de-coaccions-especific-per-fer-vaga\/","title":{"rendered":"Suprimit el delicte de coaccions espec\u00edfic per fer vaga"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">La Llei org\u00e0nica 5\/2021 ha derogat, amb efectes des del 24 d&#8217;abril l&#8217;article del Codi Penal que castiga amb la pena de pres\u00f3 d&#8217;un any i nou mesos fins a tres anys o amb la pena de multa de divuit mesos a vint-i-quatre mesos als qui actuant en grup o individualment, per\u00f2 d&#8217;acord amb uns altres, coaccionessin altres persones a iniciar o continuar la vaga.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">L&#8217;informem que al BOE del dia 23 d&#8217;abril s&#8217;ha publicat la Llei org\u00e0nica 5\/2021, de 22 d&#8217;abril, de derogaci\u00f3 de l&#8217;article 315 apartat 3 del Codi Penal sobre el delicte de coaccions espec\u00edfic per fer vaga.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En el marc dels delictes contra els drets dels treballadors, la conducta tipificada en l&#8217;article 315.3 del Codi Penal constitu\u00efa la coacci\u00f3 als treballadors que no desitjaven fer vaga, configurant-se com un delicte de converg\u00e8ncia en exigir el requisit d&#8217;actuar en grup o individualment per\u00f2 d&#8217;acord amb d&#8217;altres, element que determinava que aquest delicte estigu\u00e9s penat m\u00e9s greument pena, que el delicte gen\u00e8ric de coaccions de l&#8217;article 172. Si b\u00e9 la Llei org\u00e0nica 1\/2015, de 30 de mar\u00e7, per la qual es modifica el Codi Penal, mitigava la resposta punitiva de la llei, no donava una resposta proporcionada, ni afegia res de nou ni necessari atesa la finalitat que la norma atenia, per aix\u00f2, Llei org\u00e0nica 5\/2021, de 22 d&#8217;abril, deroga l&#8217;esmentat apartat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">D&#8217;aquesta manera la Llei org\u00e0nica 5\/2021 deroga l&#8217;article del Codi Penal que castiga amb la pena de pres\u00f3 d&#8217;un any i nou mesos fins a tres anys o amb la pena de multa de divuit mesos a vint-i-quatre mesos als qui actuant en grup o individualment, per\u00f2 d&#8217;acord amb d&#8217;altres, coaccionessin altres persones a iniciar o continuar la vaga.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La derogaci\u00f3 del precepte afectat,\u00a0<strong>article 315.3 del Codi Penal<\/strong>, emmarcat en el t\u00edtol relatiu als delictes contra els drets dels treballadors, va entrar\u00a0<strong>en vigor el 24 d&#8217;abril de 2021<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es poden posar en contacte amb aquest <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.jda.es\/ca\/serveis\/laboral-rrhh-capital-huma\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>despatx professional<\/strong> <\/a>per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>JDA SFAI\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Llei org\u00e0nica 5\/2021 ha derogat, amb efectes des del 24 d&#8217;abril l&#8217;article del Codi Penal que castiga amb la pena de pres\u00f3 d&#8217;un any i nou mesos fins a tres anys o amb la pena de multa de divuit mesos a vint-i-quatre mesos als qui actuant en grup o individualment, per\u00f2 d&#8217;acord amb uns<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":19480,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[825,766],"tags":[],"class_list":["post-19483","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat-laboral","category-legal-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19483"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19483\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}