{"id":19441,"date":"2021-04-21T15:45:56","date_gmt":"2021-04-21T15:45:56","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/actuacions-de-la-inspeccio-sobre-riscos-psicosocials\/"},"modified":"2021-04-21T15:46:57","modified_gmt":"2021-04-21T15:46:57","slug":"actuacions-de-la-inspeccio-sobre-riscos-psicosocials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/actuacions-de-la-inspeccio-sobre-riscos-psicosocials\/","title":{"rendered":"Actuacions de la Inspecci\u00f3 sobre riscos psicosocials"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">La Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social ha publicat un Criteri t\u00e8cnic, el n\u00famero 104, sobre actuacions d&#8217;aquest organisme en mat\u00e8ria de riscos psicosocials, i mant\u00e9 la vig\u00e8ncia del Criteri t\u00e8cnic 69\/2009 sobre assetjament i viol\u00e8ncia en el treball, tenint en compte que encara no hi ha suficients avan\u00e7os en la jurisprud\u00e8ncia dels tribunals respecte a l&#8217;establiment d&#8217;un concepte un\u00edvoc d&#8217;assetjament laboral.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">L&#8217;informem que la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social (ITSS) ha publicat un\u00a0<strong>nou Criteri t\u00e8cnic OE ITSS n\u00fam. 104\/2021<\/strong>\u00a0sobre actuacions de la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social en riscos psicosocials, i mant\u00e9 la vig\u00e8ncia del Criteri t\u00e8cnic 69\/2009 sobre assetjament i viol\u00e8ncia en el treball, tenint en compte que encara no hi ha suficients avan\u00e7os en la jurisprud\u00e8ncia dels tribunals respecte a l&#8217;establiment d&#8217;un concepte un\u00edvoc d&#8217;assetjament laboral i al fet cert que pot ser pr\u00f2xima la ratificaci\u00f3 i aplicaci\u00f3 del Conveni 190 de la OIT sobre viol\u00e8ncia i assetjament en el treball, fet que implicaria l&#8217;aprovaci\u00f3 d&#8217;una regulaci\u00f3 legal en aquesta mat\u00e8ria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">L&#8217;actual Criteri t\u00e9 la seva base en la Comunicaci\u00f3 de la Comissi\u00f3 Europea del 10-01-2017 sobre &#8220;Treball m\u00e9s segur i saludable per a tothom&#8221; en la qual ja s&#8217;assenyalava que els riscos psicosocials i en particular, el estr\u00e8s laboral &#8220;suposen un dels problemes de seguretat i salut en el treball m\u00e9s complexos i que es troba en un augment progressiu&#8221;. Aquesta situaci\u00f3 incideix en l&#8217;organitzaci\u00f3 del treball, ja que les abs\u00e8ncies per estr\u00e8s s\u00f3n &#8220;relativament llargues, condueix a una reducci\u00f3 del rendiment i pot motivar un augment de les sinistralitat&#8221;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En les consideracions pr\u00e8vies al Criteri s&#8217;esmenta la sent\u00e8ncia del Tribunal Constitucional del 06-05-2019 a trav\u00e9s de la qual es perfila indirectament el concepte d&#8217;assetjament indicant que la conducta ha de ser deliberada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La protecci\u00f3 enfront de riscos psicosocials\u00a0<strong>es fonamenta<\/strong>\u00a0en tres pilars:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">El primer el dret a la integritat f\u00edsica de l&#8217;<strong>art. 15 de la CE<\/strong>\u00a0que t\u00e9 el seu desenvolupament en l&#8217;art. 4.2 d) de l&#8217;ET i els\u00a0<strong>articles 14 a 20 de la LPRL<\/strong>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">El segon seria la consideraci\u00f3 deguda a la dignitat de les persones, la intimitat i la igualtat de tracte i no discriminaci\u00f3 previstos en els\u00a0<strong>arts. 4.2.c) i e) i 17 de l&#8217;ET<\/strong>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">I el tercer pilar seria les normes de seguretat social sobre accidents de treball i rec\u00e0rrec de prestacions en els sup\u00f2sits de danys a la salut.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Amb aquesta base, el present Criteri,\u00a0<strong>s&#8217;estructura entorn de les tres actuacions<\/strong>\u00a0inspectores\u00a0<strong>m\u00e9s freq\u00fcents<\/strong>\u00a0en aquesta mat\u00e8ria:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La\u00a0<strong>primera\u00a0<\/strong>es refereix a les\u00a0<strong>actuacions de control de la gesti\u00f3 preventiva<\/strong>\u00a0dels riscos psicosocials. Aquestes actuacions poden tenir el seu origen, entre altres, en les seg\u00fcents circumst\u00e0ncies:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Amb motiu de campanyes de prevenci\u00f3 de riscos psicosocials<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Per den\u00fancia<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Per iniciativa de la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Quan s&#8217;observin defici\u00e8ncies, s&#8217;adoptaran les mesures de requeriment i, si escau, d&#8217;inici del procediment sancionador que procedeixin.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>La segona\u00a0<\/strong>versa sobre les\u00a0<strong>motivades per les den\u00fancies dels treballadors<\/strong>\u00a0sobre l&#8217;exposici\u00f3 real a aquests riscos. La primera tasca dels inspectors \u00e9s la comprovaci\u00f3 dels fets i, segons s&#8217;indica en el Criteri, els m\u00e9s comuns s\u00f3n els seg\u00fcents:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Una situaci\u00f3 d&#8217;estr\u00e8s laboral<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Una situaci\u00f3 de viol\u00e8ncia i assetjament a la feina.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Situacions d&#8217;estr\u00e8s laboral relatius a l&#8217;ordenaci\u00f3 del temps de feina i la desconnexi\u00f3 digital.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Situacions d&#8217;estr\u00e8s no lligat a la feina.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u00c9s interessant ressaltar que les situacions de risc psicosocial, i m\u00e9s especialment davant de conductes d&#8217;assetjament i viol\u00e8ncia en el treball, poden donar lloc a fets\u00a0<strong>constitutius d&#8217;il\u00b7l\u00edcit penal<\/strong>. Aix\u00f2 s&#8217;esdev\u00e9 en els sup\u00f2sits de lesions de l&#8217;<strong>art. 147 del Codi Penal<\/strong>\u00a0que inclou tant les f\u00edsiques com les de car\u00e0cter ps\u00edquic, atemptat contra la integritat moral que inclou expressament a les conductes de &#8220;greu&#8221; assetjament laboral de l&#8217;<strong>art. 173 del CP<\/strong>\u00a0i assetjament sexual de l&#8217;<strong>art. 184 del CP<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La tercera es refereix a les actuacions sobre\u00a0<strong>danys a la salut<\/strong>\u00a0i accidents de treball motivats per aquesta exposici\u00f3. En aquest apartat les actuacions m\u00e9s t\u00edpiques s\u00f3n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">&#8220;Les relatives a la recerca dels danys a la salut, tinguin o no la condici\u00f3 pr\u00e8via del seu reconeixement com a accidents\u00a0 laborals.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">La vigil\u00e0ncia de la salut de les persones afectades, que ha de comprendre la vigil\u00e0ncia de la salut mental.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Les condicions en les quals es produeix la tornada a la feina i l&#8217;examen de compatibilitat i adaptaci\u00f3 despr\u00e9s d&#8217;haver sofert algun tipus d&#8217;esdeveniment traum\u00e0tic que es manifesta especialment en els casos de viol\u00e8ncia f\u00edsica i psicol\u00f2gica de qualsevol classe en l&#8217;anomenat s\u00edndrome d&#8217;estr\u00e8s posttraum\u00e0tic.&#8221;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El Criteri finalitza amb dos annexos: el primer \u00e9s un llistat d&#8217;actuacions inspectores diferenciades conforme a l&#8217;estructura del Criteri en el qual s&#8217;especifiquen les diferents preguntes que poden ser realitzes a les empreses per completar la inspecci\u00f3 i el segon un model de requeriment per a empreses de m\u00e9s de 25 treballadors.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Vegeu:\u00a0<\/strong><a class=\"external\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/itss\/ITSS\/ITSS_Descargas\/Atencion_ciudadano\/Criterios_tecnicos\/CT_104_21.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\"><strong>Criteri t\u00e8cnic OE ITSS n\u00fam. 104\/2021 sobre actuacions de la Inspecci\u00f3 de Treball i SS en riscos psicosocials<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>JDA SFAI\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social ha publicat un Criteri t\u00e8cnic, el n\u00famero 104, sobre actuacions d&#8217;aquest organisme en mat\u00e8ria de riscos psicosocials, i mant\u00e9 la vig\u00e8ncia del Criteri t\u00e8cnic 69\/2009 sobre assetjament i viol\u00e8ncia en el treball, tenint en compte que encara no hi ha suficients avan\u00e7os en la jurisprud\u00e8ncia dels tribunals respecte<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":19438,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[825],"tags":[],"class_list":["post-19441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19441"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19441\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}