{"id":19308,"date":"2021-04-07T06:53:50","date_gmt":"2021-04-07T06:53:50","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/comput-com-temps-de-treball-el-desplacament-entre-lentrada-a-el-recinte-de-lempresa-i-el-lloc-de-treball\/"},"modified":"2021-04-07T06:54:40","modified_gmt":"2021-04-07T06:54:40","slug":"comput-com-temps-de-treball-el-desplacament-entre-lentrada-a-el-recinte-de-lempresa-i-el-lloc-de-treball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/comput-com-temps-de-treball-el-desplacament-entre-lentrada-a-el-recinte-de-lempresa-i-el-lloc-de-treball\/","title":{"rendered":"C\u00f2mput com temps de treball el despla\u00e7ament entre l’entrada a el recinte de l’empresa i el lloc de treball"},"content":{"rendered":"

La Sala del Social del Tribunal Suprem (TS), en Sent\u00e8ncia d’unificaci\u00f3 de doctrina, de data 26 de gener de 2021, ha establert que el temps que dedica el treballador a despla\u00e7ar fins al seu lloc de treball, un cop dins del recinte empresarial , no ha de ser considerat temps de treball efectiu.<\/span><\/p>\n

El Jutjat del Social n\u00fam. 1 de Palma de Mallorca, en sent\u00e8ncia de 14 de juliol de 2016, va haver de valorar si era temps de treball efectiu, el que transcorre des que un treballador, que presta serveis al parc de bombers de Aeroport de Palma de Mallorca, ingressa en el recinte aeroportuari fins a la seva arribada a el Bloc T\u00e8cnic, en el qual fitxa l’entrada, i l’efectiva incorporaci\u00f3 al seu lloc de treball, substituint al treballador que relleva. Aquest Jutjat va resoldre que el temps dedicat a despla\u00e7ar-se dins de el centre de treball a diferents llocs on s’ordenava la prestaci\u00f3 de serveis, aix\u00ed com el seu retorn, era jornada de treball a tots els efectes.<\/span><\/p>\n

Aquesta sent\u00e8ncia va ser recorreguda en suplicaci\u00f3 davant la Sala del Social de l’TSJ de les Illes Balears, la qual va dictar sent\u00e8ncia en data 7 de febrer de 2018, desestimant el recurs de suplicaci\u00f3 interposat per AENA i confirmant la sent\u00e8ncia recorreguda.<\/span><\/p>\n

Davant aquesta segona sent\u00e8ncia, AENA va formalitzar recurs de cassaci\u00f3 per a la unificaci\u00f3 de doctrina, al\u00b7legant la contradicci\u00f3 existent entre la sent\u00e8ncia recorreguda i la dictada per la Sala del Social de l’TSJ de Madrid, en data 30 de gener de 2015, recurs n\u00fam. 501\/2014.<\/span><\/p>\n

La Sala del Social de l’TS considera que el recurs ha de ser estimat i desestimada la demandada presentada pels treballadors per les seg\u00fcents raons:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Els treballadors inicien i finalitzen el seu prestaci\u00f3 de serveis en el lloc en el qual romanen quan no estan realitzant actuaci\u00f3 o intervenci\u00f3 al recinte aeroportuari. En aquest mateix lloc \u00e9s on es produeix el relleu entre l’equip sortint i l’entrant i es pren possessi\u00f3 de el lloc de treball designat.<\/span><\/li>\n
  2. El temps que transcorre anant des de l’anomenat Bloc T\u00e8cnic fins al lloc on s’inicien i finalitzen la seva prestaci\u00f3 de serveis, els treballadors no estan a disposici\u00f3 de l’ocupador, sin\u00f3 que s’est\u00e0 duent a terme una tasca preparat\u00f2ria i an\u00e0loga a la del despla\u00e7ament des del vestidor de l’empresa fins al lloc de treball.<\/span><\/li>\n
  3. Que per raons de seguretat hagi de accedir primer a el Bloc T\u00e8cnic i utilitzar una targeta magn\u00e8tica d’acc\u00e9s no significa que hagi comen\u00e7at a disc\u00f3rrer el temps de treball. Durant l’interval, el treballador no ha de dur a terme tasca personal, ni pot ser destinat a com\u00e8s algun.<\/span><\/li>\n
  4. Tampoc pot assimilar el sup\u00f2sit als casos en qu\u00e8 el Tribunal de Luxemburg ha estimat que estem davant temps de treball (gu\u00e0rdies m\u00e8diques, despla\u00e7aments sense existir centre de treball fix, gu\u00e0rdia localitzada). I tampoc \u00e9s an\u00e0leg el cas als de recollida d’uniforme o d’armes en llocs diversos a el del centre de treball. El que hi ha aqu\u00ed \u00e9s un despla\u00e7ament rutinari (sempre igual) i necessari per accedir a el lloc en qu\u00e8 comen\u00e7a a estar-se realment a disposici\u00f3 de l’ocupador.<\/span><\/li>\n
  5. El conveni col\u00b7lectiu d’empresa preveu un temps per al relleu, per\u00f2 no per al despla\u00e7ament des del Bloc T\u00e8cnic fins al lloc de treball i viceversa.<\/span><\/li>\n
  6. Excepte sup\u00f2sits excepcionals, no pot imputar-se a la jornada de treball el lapse transcorregut des que es finalitza l’activitat laboral pr\u00f2piament dita fins que s’arriba a l’edifici de serveis t\u00e8cnics. El relleu es produeix en el moment en qu\u00e8 es pot considerar que s’est\u00e0 en el lloc de treball i comen\u00e7a a desenvolupar-se l’activitat productiva.<\/span><\/li>\n
  7. Que existeixi const\u00e0ncia (magn\u00e8tica) de les hores d’acc\u00e9s i abandonament de les instal\u00b7lacions de l’aeroport no vol dir que estiguem en pres\u00e8ncia d’un registre de jornada en qu\u00e8 consti que s’est\u00e0 prestant activitat remunerada des d’aquest mateix moment.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
    \n

    JDA SFAI\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La Sala del Social del Tribunal Suprem (TS), en Sent\u00e8ncia d’unificaci\u00f3 de doctrina, de data 26 de gener de 2021, ha establert que el temps que dedica el treballador a despla\u00e7ar fins al seu lloc de treball, un cop dins del recinte empresarial , no ha de ser considerat temps de treball efectiu. El Jutjat<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":19306,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[825],"tags":[],"class_list":["post-19308","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19308"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19308\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19306"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}