{"id":18653,"date":"2021-01-28T14:13:12","date_gmt":"2021-01-28T14:13:12","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/publicada-la-prorroga-dels-erto-i-els-ajuts-a-autonoms-fins-al-31-de-maig\/"},"modified":"2021-01-28T14:16:44","modified_gmt":"2021-01-28T14:16:44","slug":"publicada-la-prorroga-dels-erto-i-els-ajuts-a-autonoms-fins-al-31-de-maig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/publicada-la-prorroga-dels-erto-i-els-ajuts-a-autonoms-fins-al-31-de-maig\/","title":{"rendered":"Publicada la pr\u00f2rroga dels ERTO i els ajuts a aut\u00f2noms fins al 31 de maig"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">Al BOE del dia 27 de gener, s&#8217;ha publicat del Reial decret llei 2\/2021, de 26 de gener, de refor\u00e7 i consolidaci\u00f3 de mesures socials en defensa de l&#8217;ocupaci\u00f3, pel qual es prorroguen els ERTO i els ajuts a aut\u00f2noms fins al pr\u00f2xim 31 de maig. En les novetats destaquen la pr\u00f2rroga de tots els ERTO sense necessitat de sol\u00b7licitud d&#8217;autoritzacions administratives i la ampliaci\u00f3 de les activitats (CNAE) que permeten acollir-se a l\u2019ERTO per sectors a c\u00e0mpings i aparcaments per a caravanes, lloguer de mitjans de navegaci\u00f3, i activitats de manteniment f\u00edsic. Es mantenen les modalitats d&#8217;ERTO per impediment i limitacions i la prohibici\u00f3 d&#8217;acomiadar en cas d&#8217;aplicar exoneracions. Respecte als ajuts als aut\u00f2noms, s&#8217;elimina el requisit d&#8217;haver estat beneficiari amb anterioritat per accedir a la prestaci\u00f3 per cessament d&#8217;activitat, es redueix a dos mesos l&#8217;exig\u00e8ncia d&#8217;estar donats d&#8217;alta a la Seguretat Social als aut\u00f2noms de temporada per poder accedir a la prestaci\u00f3, i els aut\u00f2noms que demostrin una caiguda de facturaci\u00f3 del 50% en el primer semestre de 2021 respecte al segon semestre de 2019, tindran dret a cobrar el cessament d&#8217;activitat.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">L&#8217;informem que al BOE del dia 27 de gener, s&#8217;ha publicat el\u00a0<a class=\"external\" style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2021\/01\/27\/pdfs\/BOE-A-2021-1130.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">Reial decret llei 2\/2021, de 26 de gener<\/a>, de refor\u00e7 i consolidaci\u00f3 de mesures socials en defensa de l&#8217;ocupaci\u00f3, pel qual es prorroguen els\u00a0<strong>ERTO i els ajuts a aut\u00f2noms fins al pr\u00f2xim 31 de maig<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>1. Pr\u00f2rroga dels ERTO fins al 31 de maig<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Com \u00e9s sabut l&#8217;actual pr\u00f2rroga dels expedients de regulaci\u00f3 temporal d&#8217;ocupaci\u00f3 (ERTO) acaba el 31 de gener. Doncs b\u00e9, mitjan\u00e7ant aquest\u00a0 Reial decret llei 2\/2021, de 26 de gener, que\u00a0<strong>va entrar en vigor el dia 27 de gener<\/strong>, s&#8217;ha fixat una extensi\u00f3 dels expedients temporals per for\u00e7a major per a determinats sectors econ\u00f2mics, i les dues figures d&#8217;ERTO d&#8217;impediment i limitaci\u00f3 d&#8217;activitat\u00a0<strong>fins al 31 de maig de 2021<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Les novetats de l&#8217;acord se centren en una simplificaci\u00f3 de gesti\u00f3, que deixa de ser necessari presentar novament la sol\u00b7licitud col\u00b7lectiva d&#8217;acc\u00e9s a la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3, i l&#8217;ampliaci\u00f3 de les activitats (CNAE) que permeten acollir-se a l&#8217;ERTO per sectors a c\u00e0mpings i aparcaments per a caravanes, lloguer de mitjans de navegaci\u00f3 i activitats de manteniment f\u00edsic.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Per tant, es\u00a0<strong>mantenen les tres modalitats d&#8217;ERTO actuals<\/strong>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Els destinades a sectors &#8216;ultraprotegits&#8217; i a empreses vinculades a la seva cadena de valor;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Els ERTO d&#8217;impediment de l&#8217;activitat;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">I els ERTO de limitaci\u00f3<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Els dos \u00faltims pensats per a restriccions administratives temporals adoptades per frenar els contagis ocasionats pel virus (reducci\u00f3 d&#8217;aforaments, tancament d&#8217;activitat, etc.).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/www.planificacion-juridica.com\/s\/weblaw\/fotos\/31demayo.jpg\" alt=\"Publicada la pr\u00f2rroga dels ERTO i els ajuts a aut\u00f2noms fins al 31 de maig 0\" \/><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Les\u00a0<strong>claus dels ERTO des del 1 d&#8217;octubre al 31 de maig de 2021<\/strong>\u00a0les podem resumir en:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pr\u00f2rroga de tots els ERTO basats en una causa de for\u00e7a major relacionada amb la COVID-19, fins al 31 de maig de 2021. Tamb\u00e9 es podran continuar aplicant els ERTO tant d&#8217;impediment com de limitaci\u00f3 vigents fins avui.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Aquelles empreses que es vegin afectades per restriccions que impedeixin o limitin la seva activitat a partir del 1 d&#8217;octubre podran sol\u00b7licitar a l&#8217;autoritat laboral un ERTO de limitacions o impediment<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">No ser\u00e0 necessari sol\u00b7licitar i tramitar un nou ERTO davant l&#8217;autoritat laboral per transitar d&#8217;un ERTO per impediment a un ERTO per limitaci\u00f3, o viceversa.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Els ERTO ETOP COVID-19 es podran continuar sol\u00b7licitant mitjan\u00e7ant el procediment simplificat de l&#8217;art. 23 Reial decret llei 8\/2020 i per a la seva pr\u00f2rroga n&#8217;hi haur\u00e0 prou de presentar la sol\u00b7licitud davant l&#8217;autoritat laboral -previ acord en aquest sentit amb la representaci\u00f3 unit\u00e0ria o sindical- . S&#8217;inclouen nous sectors en la llista de CNAE.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pr\u00f2rroga de la cl\u00e0usula de salvaguarda de l&#8217;ocupaci\u00f3. Les empreses que s&#8217;acullin a les exoneracions associades als ERTO COVID-19 hauran de mantenir la seva plantilla un nou per\u00edode de 6 mesos de durada, subjecte a les limitacions existents fins al moment: l\u00edmits al repartiment de dividends, transpar\u00e8ncia fiscal, impossibilitat de realitzaci\u00f3 d&#8217;hores extraordin\u00e0ries i externalitzacions de l&#8217;activitat, prohibici\u00f3 de l&#8217;acomiadament i la interrupci\u00f3 dels contractes temporals.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Es mantenen les condicions de la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3 relativa a exempci\u00f3 del per\u00edode de car\u00e8ncia, &#8220;comptador a zero&#8221;, i el c\u00e0lcul de la base reguladora de la prestaci\u00f3 sobre el 70%.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Les exoneracions aplicables s\u00f3n diferents per a sectors protegits, ERTO limitacions i ERTO impediment.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pr\u00f2rroga del Pla MECUIDA.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>1.1 Pr\u00f2rroga de tots els ERTO basats en una causa de for\u00e7a major\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La norma determina la pr\u00f2rroga de tots els ERTO basats en una causa de for\u00e7a major relacionada amb la COVID-19, fins al 31 de maig de 2021, regulats en l&#8217;article 22 del Reial decret llei 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, amb la finalitat de cobrir tot el per\u00edode temporal compr\u00e8s per la durada de l&#8217;estat d&#8217;alarma declarat pel Reial decret 926\/2020, de 25 d&#8217;octubre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>1.2 ERTO per impediment del desenvolupament de la seva activitat<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">S&#8217;entenen prorrogats els ERTO per impediment en el desenvolupament de l&#8217;activitat autoritzats sobre la base del que es disposa en el apartat 2 de la disp. addic. 1a RDL 24\/2020, que es mantindran vigents en els termes recollits en les corresponents resolucions estimat\u00f2ries, expresses o per silenci. No obstant aix\u00f2,\u00a0<strong>des del 1 de febrer i fins al 31 de maig<\/strong>, resultaran aplicables a aquests expedients els percentatges d&#8217;exoneraci\u00f3 aplicables a aquesta classe d&#8217;expedients sobre la base del RDL 30\/2020.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Aix\u00ed, es mant\u00e9 fins al 31 de maig la mateixa estructura d&#8217;aquests ERTO per impediment, fixada per l&#8217;art. 2.1 del RDL 30\/2020, per a empreses i entitats que veiessin impedit el desenvolupament de la seva activitat per l&#8217;adopci\u00f3 de noves restriccions o mesures de contenci\u00f3 sanit\u00e0ria. La seva durada queda restringida a les citades mesures d&#8217;impediment.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es beneficiaran dels\u00a0<strong>percentatges d&#8217;exoneraci\u00f3<\/strong>\u00a0previstos en aquesta norma, durant el per\u00edode de tancament i fins al 31 de maig de 2021:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">En cas d&#8217;empreses de menys de 50 treballadors a 29 de febrer de 2020, les exoneracions s\u00f3n del 100% de l&#8217;aportaci\u00f3 empresarial durant el per\u00edode de tancament fins al 31 de maig de 2021.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">I del 90% en cas d&#8217;empreses amb 50 treballadors o m\u00e9s.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Aix\u00ed mateix, s&#8217;estableix la possibilitat de sol\u00b7licitar nous ERTO per aquesta ra\u00f3 a partir del 1 de febrer de 2021 i fins al 31 de maig de 2021, als quals els ser\u00e0 aplicable l&#8217;exoneraci\u00f3 de quotes referida. En cas que la situaci\u00f3 de l&#8217;empresa es vei\u00e9s modificada, s&#8217;haur\u00e0 de comunicar a l&#8217;autoritat laboral i a la representaci\u00f3 legal dels treballadors el canvi de situaci\u00f3, la data d&#8217;efectes, aix\u00ed com els centres i persones afectades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>No cal sol\u00b7licitar un nou expedient<\/strong>\u00a0(ni fer cap comunicaci\u00f3 al SEPE): nom\u00e9s caldr\u00e0 remetre una comunicaci\u00f3 a l&#8217;autoritat laboral i als treballadors.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>1.3 ERTO per limitaci\u00f3 d&#8217;activitat<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Tamb\u00e9 es mantenen els ERTO per limitaci\u00f3 del desenvolupament normalitzat de la seva activitat com a conseq\u00fc\u00e8ncia de decisions o mesures adoptades per les autoritats espanyoles (art. 2.2 RDL 30\/2020). La pr\u00f2rroga \u00e9s autom\u00e0tica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Les\u00a0<strong>exoneracions<\/strong>\u00a0aplicables a aquests ERTO, des del 1 de febrer de 2021, seran les seg\u00fcents:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Per a empreses amb menys de 50 treballadors o assimilats en situaci\u00f3 d&#8217;alta a 29 de febrer de 2020, l&#8217;exempci\u00f3 respecte de l&#8217;aportaci\u00f3 empresarial reportada als mesos de febrer, mar\u00e7, abril i maig de 2021 arribar\u00e0 al 100%, 90%, 85% i 80%, respectivament.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Per a empreses amb 50 treballadors o m\u00e9s o assimilats en situaci\u00f3 d&#8217;alta a 29 de febrer de 2020, l&#8217;exempci\u00f3 de l&#8217;aportaci\u00f3 empresarial reportada als mesos de febrer, mar\u00e7, abril i maig de 2021 ser\u00e0 del 90%, 80%, 75% i 70%, respectivament.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Igual que els ERTO per impediment,\u00a0<strong>no cal sol\u00b7licitar un nou expedient<\/strong>\u00a0(ni fer cap comunicaci\u00f3 al SEPE): n&#8217;hi haur\u00e0 prou de remetre una comunicaci\u00f3 a l&#8217;autoritat laboral i als treballadors.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>1.4 ERTO per causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives i de producci\u00f3 associades a la COVID-19<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Els ERTO per causes ETOP associades a la COVID-19 iniciats despr\u00e9s de l&#8217;entrada en vigor del RDL 2\/2021 (27 de gener) i fins al 31 de maig de 2021, es continuaran beneficiant de les previsions de l&#8217;art. 3 del RDL 30\/2020 fins al 31 de maig.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Aix\u00ed mateix, als ERTO iniciats abans d&#8217;aquesta entrada en vigor, els ser\u00e0 aplicable l&#8217;art. 3.4 del RDL 30\/2020 (\u00e9s a dir, continuaran sent aplicables en els termes previstos en la comunicaci\u00f3 final de l&#8217;empresa i fins al terme referit en aquesta: no obstant aix\u00f2, ser\u00e0 possible la pr\u00f2rroga d&#8217;un expedient que finalitzi durant la vig\u00e8ncia del RDL 30\/2020, sempre que s&#8217;arribi a un acord per a aix\u00f2 en el per\u00edode de consultes).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Recordem que, segons la normativa, la tramitaci\u00f3 d&#8217;aquests expedients es pot iniciar mentre estigui vigent un ERTO per for\u00e7a major.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Quan l&#8217;ERTO per causes ETOP s&#8217;inici\u00ef despr\u00e9s de la finalitzaci\u00f3 d&#8217;un ERTO per for\u00e7a major, la data d&#8217;efectes d&#8217;aquell es retrotraur\u00e0 a la data de finalitzaci\u00f3 d&#8217;aquest.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>1.5 Empreses amb elevada taxa de cobertura per ERTO i redu\u00efda taxa d&#8217;activitat<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La norma continua amb l&#8217;atenci\u00f3 a l&#8217;impacte de la crisi en empreses de determinats sectors, concretament els afectats per una elevada taxa de cobertura i una redu\u00efda taxa de recuperaci\u00f3 d&#8217;activitat: organitzacions amb ERTO l&#8217;activitat de les quals es classifiqui a determinats\u00a0<strong>codis de la Classificaci\u00f3 Nacional d&#8217;Activitats Econ\u00f2miques (CNAE 09)<\/strong>, descrits a l&#8217;Annex de la norma (RDL 2\/2021):<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">710. Extracci\u00f3 de minerals de ferro.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">1811. Arts gr\u00e0fiques i serveis relacionats.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">1812. Altres activitats d&#8217;impressi\u00f3 i arts gr\u00e0fiques.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">1820. Reproducci\u00f3 de suports gravats.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">2051. Fabricaci\u00f3 d&#8217;explosius.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">2441. Producci\u00f3 de metalls preciosos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">2670. Fabricaci\u00f3 d&#8217;instruments d&#8217;\u00f2ptica i equip fotogr\u00e0fic.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">3212. Fabricaci\u00f3 d&#8217;articles de joieria i articles similars.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">3213. Fabricaci\u00f3 d&#8217;articles de bijuteria i articles similars.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">3316. Reparaci\u00f3 i manteniment aeron\u00e0utic i espacial.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">4624. Comer\u00e7 a l&#8217;engr\u00f2s de cuirs i pells.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">4634. Comer\u00e7 a l&#8217;engr\u00f2s de begudes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">4741. Comer\u00e7 al detall d&#8217;ordinadors, equips perif\u00e8rics i programes inform\u00e0tics en establiments especialitzats.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">4932. Transport per taxi.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">4939. Altres tipus de transport terrestre de passatgers n.c.a.a.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">5010. Transport mar\u00edtim de passatgers.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">5030. Transport de passatgers per vies navegables interiors.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">5110. Transport aeri de passatgers.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">5122. Transport espacial.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">5223. Activitats annexes al transport aeri.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">5510. Hotels i allotjaments similars.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">5520. Allotjaments tur\u00edstics i altres allotjaments de curta estada.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">5530. C\u00e0mpings i aparcaments per a caravanes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">5590. Altres allotjaments.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">5610. Restaurants i llocs de menjars.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">5630. Establiments de begudes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">5813. Edici\u00f3 de peri\u00f2dics.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">5914. Activitats d&#8217;exhibici\u00f3 cinematogr\u00e0fica.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">7711. Lloguer d&#8217;autom\u00f2bils i vehicles de motor lleugers.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">7722. Lloguer de cintes de v\u00eddeo i discos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">7729. Lloguer d&#8217;altres efectes personals i articles d&#8217;\u00fas dom\u00e8stic.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">7734. Lloguer de mitjans de navegaci\u00f3.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">7735. Lloguer de mitjans de transport aeri.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">7911. Activitats de les ag\u00e8ncies de viatges.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">7912. Activitats dels operadors tur\u00edstics.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">7990. Altres serveis de reserves i activitats que s&#8217;hi relacionen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">8219. Activitats de fotocopiat, preparaci\u00f3 de documents i altres activitats especialitzades d&#8217;oficina.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">8230. Organitzaci\u00f3 de convencions i fires de mostres.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">9001. Arts esc\u00e8niques.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">9002. Activitats auxiliars a les arts esc\u00e8niques.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">9004. Gesti\u00f3 de sales d&#8217;espectacles.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">9104. Activitats dels jardins bot\u00e0nics, parcs zool\u00f2gics i reserves naturals.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">9200. Activitats de jocs d&#8217;atzar i apostes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">9321. Activitats dels parcs d&#8217;atraccions i els parcs tem\u00e0tics.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">9329. Altres activitats recreatives i d&#8217;entreteniment.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">9601. Rentatge i neteja de peces t\u00e8xtils i de pell.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">9604. Activitats de manteniment f\u00edsic.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El RDL 2\/2021 incrementa en tres els sectors protegits, respecte de la normativa anterior:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">C\u00e0mpings i aparcaments de caravanes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Llocs de lloguer de mitjans de navegaci\u00f3.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Activitats de manteniment f\u00edsic.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">D&#8217;altra banda, surten d&#8217;aquesta cobertura els sectors de fabricaci\u00f3 de catifes, l&#8217;estiratge en fred i la fabricaci\u00f3 d&#8217;instruments musicals.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El llistat inclou les empreses que entre abril i desembre de 2020 no hagin recuperat un 70% de la seva activitat i no tinguessin m\u00e9s d&#8217;un 15% d&#8217;empleats en ERTO.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Els expedients es prorroguen fins al 31 de maig de 2021.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>1.6 Empreses dependents o integrants de la cadena de valor<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es mant\u00e9 l&#8217;extensi\u00f3 de les exoneracions i la pr\u00f2rroga autom\u00e0tica dels ERTO a les empreses que el seu negoci depengui, indirectament i en la seva majoria, de les empreses incloses en la relaci\u00f3 d&#8217;activitats de la CNAE\u00a0<em>(vegeu punt 1.5)<\/em>, o que formin part de la seva cadena de valor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">S&#8217;est\u00e9n la protecci\u00f3 a les empreses que, havent estat qualificades de dependents o integrants de la cadena de valor, hagin transitat o transitin, en el per\u00edode compr\u00e8s entre el 1 de febrer i el 31 de maig de 2021, des d&#8217;un ERTO per for\u00e7a major a un per causes ETOP.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">S&#8217;ent\u00e9n per\u00a0<em>empreses integrants de la cadena de valor o dependents indirectament de les citades empreses<\/em>\u00a0aquelles la facturaci\u00f3 de les quals, durant l&#8217;exercici 2019, s&#8217;hagi generat, almenys en un 50%, en operacions realitzades de manera directa amb les empreses incloses en l&#8217;Annex del RDL 2\/2021, aix\u00ed com aquelles l&#8217;activitat real de les quals depengui indirectament de la desenvolupada efectivament per aquelles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>1.7 Empreses exonerades entre el 1 de febrer i el 31 de maig de 2021<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">S&#8217;exonera de l&#8217;abonament de l&#8217;aportaci\u00f3 empresarial a la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social i per conceptes de recaptaci\u00f3 conjunta\u00a0<em>(en els per\u00edodes i percentatges assenyalats m\u00e9s endavant)<\/em>, entre el 1 de febrer i el 31 de maig de 2021:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Empreses a les quals es prorrogui autom\u00e0ticament l&#8217;ERTO vigent per causes\u00a0<em>ex<\/em>\u00a0art. 22 RDL 8\/2020\u00a0<em>(punt 1.1)<\/em>, de sectors amb una elevada taxa de cobertura per ERTO i una redu\u00efda taxa de recuperaci\u00f3 d&#8217;activitat\u00a0<em>(punt 1. 5)<\/em>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Empreses amb ERTO per causes ETOP que transitin des d&#8217;un ERTO per for\u00e7a major\u00a0<em>(punt 1. 4)<\/em>\u00a0entre el 1 de febrer i el 31 de maig de 2021.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Empreses a les que es refereixen les lletres b) (transici\u00f3 des d&#8217;ERTO per for\u00e7a major a causes ETOP) i c) (ERTO per causes ETOP) de la disp. addic. 1a RDL 2\/2021, que haguessin tingut dret a les exempcions regulades en aquest precepte, i l&#8217;activitat de les quals es classifiqui en algun dels codis de la Classificaci\u00f3 Nacional d&#8217;Activitats Econ\u00f2miques -CNAE-09- previstos en l&#8217;Annex en el moment de la seva entrada en vigor.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Empreses a les que es prorrogui autom\u00e0ticament l&#8217;ERTO per for\u00e7a major, el negoci de les quals depengui, indirectament i en la seva majoria, de les empreses a les quals es refereixen els punts anteriors, o que formin part de la seva cadena de valor.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">S&#8217;afegeixen les empreses que, havent estat qualificades de dependents o integrants de la cadena de valor\u00a0<em>(punt 1. 6)<\/em>, transitin des d&#8217;un ERTO per for\u00e7a major a un per causes ETOP.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Treballadors afectats, percentatges i condicions de les exoneracions (1 de febrer-31 de maig de 2021):<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">S&#8217;exonera a les empreses benefici\u00e0ries del RDL citades en el punt anterior, durant el citat per\u00edode, respecte de:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">El 85% de l&#8217;aportaci\u00f3 empresarial reportada al febrer, mar\u00e7, abril i maig del 2021, quan l&#8217;empresa hagu\u00e9s tingut menys de 50 treballadors o assimilats en situaci\u00f3 d&#8217;alta a la Seguretat Social a 29 de febrer de 2020.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">El 75% de l&#8217;aportaci\u00f3 empresarial reportada al febrer, mar\u00e7, abril i maig del 2021, quan l&#8217;empresa hagu\u00e9s tingut 50 treballadors o m\u00e9s persones o assimilats en situaci\u00f3 d&#8217;alta a 29 de febrer de 2020.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/www.planificacion-juridica.com\/s\/weblaw\/fotos\/31demayoerte.jpg\" alt=\"Publicada la pr\u00f2rroga dels ERTO i els ajuts a aut\u00f2noms fins al 31 de maig 1\" \/><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>1.8 Salvaguarda d&#8217;ocupaci\u00f3<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es mantenen vigents els\u00a0<strong>compromisos de manteniment de l&#8217;ocupaci\u00f3<\/strong>\u00a0previstos a la normativa, de manera que:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Els compromisos de manteniment de l&#8217;ocupaci\u00f3 generats en virtut dels beneficis recollits en el RDL 8\/2020, en l&#8217;art. 6 RDL 24\/2020 i el RDL 30\/2020, continuen vigents en els termes previstos en aquestes normes i pels terminis que s&#8217;hi recullen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Les empreses que rebin exoneracions en les quotes a la Seguretat Social, queden compromeses a un\u00a0<strong>nou per\u00edode de sis mesos de salvaguarda de l&#8217;ocupaci\u00f3<\/strong>, en els mateixos termes que la normativa anterior.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Si l&#8217;empresa estigu\u00e9s afectada per un comprom\u00eds de manteniment de l&#8217;ocupaci\u00f3 pr\u00e8viament adquirit, l&#8217;inici del nou per\u00edode previst es produir\u00e0 quan aquell hagu\u00e9s acabat.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Atenci\u00f3.<\/strong>\u00a0Es prorroguen tamb\u00e9 els\u00a0<strong>l\u00edmits i previsions relacionats amb el repartiment de dividends i la transpar\u00e8ncia fiscal<\/strong>\u00a0per a tots els ERTO autoritzats amb anterioritat o en virtut d&#8217;aquest nou RDL 2\/2021.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>1.9 Pr\u00f2rroga de la &#8220;prohibici\u00f3&#8221; d&#8217;acomiadar i protecci\u00f3 dels contractes temporals<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es prorroga l&#8217;art. 2 RDL 9\/2020, de manera que es mant\u00e9 fins al 31 de maig de 2021, la denominada &#8220;prohibici\u00f3&#8221; d&#8217;acomiadar. Recordem que la for\u00e7a major i les causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives i de producci\u00f3 en les quals s&#8217;emparen les mesures de suspensi\u00f3 de contractes i reducci\u00f3 de jornada previstes en els arts. 22 i 23 RDL 8\/2020 no es poden entendre com a justificatives de l&#8217;extinci\u00f3 del contracte de treball ni de l&#8217;acomiadament.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Aix\u00ed mateix, es prorroga l&#8217;art. 5 RDL 9\/2020, i amb aix\u00f2 el seg\u00fcent: la suspensi\u00f3 dels contractes temporals (inclosos els formatius, de relleu i interinitat) per ERTO suposar\u00e0 la interrupci\u00f3 del c\u00f2mput, tant de la durada dels contractes com dels per\u00edodes de refer\u00e8ncia equivalents al per\u00edode susp\u00e8s, en cada modalitat, respecte de les persones afectades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>1.10 Pr\u00f2rroga de les mesures extraordin\u00e0ries de protecci\u00f3 per desocupaci\u00f3: &#8220;comptador a zero&#8221;<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Les mesures extraordin\u00e0ries en mat\u00e8ria de protecci\u00f3 per desocupaci\u00f3 regulades en l&#8217;art. 8 RDL 30\/2020 seran aplicables fins al 31 de maig de 2021, tant pels afectats pels ERTO als quals es refereix aquesta norma com als dels ERTO ex RDL 2\/2021, amb aquestes particularitats:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">La mesura del &#8220;comptador a zero&#8221; en el c\u00f2mput de l&#8217;atur es mantindr\u00e0 vigent en els termes de l&#8217;art. 8.7 RDL 30\/2020.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Les empreses que ja haguessin presentat sol\u00b7licitud col\u00b7lectiva d&#8217;acc\u00e9s a la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3 (art. 8.2 RDL 30\/2020) no estaran obligades a la presentaci\u00f3 d&#8217;una nova sol\u00b7licitud respecte dels treballadors inclosos a l&#8217;anterior.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>1.11 Protecci\u00f3 dels treballadors fixos discontinus<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es mantenen les mesures de protecci\u00f3 dels treballadors fixos discontinus, inclosa la prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria prevista al RDL 30\/2020<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Recordem que la citada prestaci\u00f3 es reserva a treballadors amb aquesta modalitat contractual, aix\u00ed com per a aquells que fan treballs fixos i per\u00edodes que es repeteixen en dates certes que hagin estat afectats, durant tot o part de l&#8217;\u00faltim per\u00edode te\u00f2ric d&#8217;activitat, per un ERTO per causes COVID-19, quan deixin d&#8217;estar afectats per l&#8217;expedient en arribar a la data en qu\u00e8 hagu\u00e9s finalitzat aquest per\u00edode d&#8217;activitat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>2. Mesures de suport als treballadors aut\u00f2noms<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es procedeix a realitzar els ajustos necessaris sobre la prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per cessament d&#8217;activitat, la prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per a treballadors aut\u00f2noms de temporada i l&#8217;ampliaci\u00f3 de la prestaci\u00f3 ordin\u00e0ria de cessament d&#8217;activitat en compatibilitat amb la feina per compte propi.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>2.1 Prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per cessament d&#8217;activitat per treballadors aut\u00f2noms despr\u00e9s de resoluci\u00f3 com a mesura de contenci\u00f3<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es regula la\u00a0<strong>prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per cessament d&#8217;activitat<\/strong>\u00a0de manera similar a la introdu\u00efda per l&#8217;art. 13.1 RDL 30\/2020 en favor d&#8217;aquells aut\u00f2noms que es vegin obligats a suspendre totalment les seves activitats en virtut de la resoluci\u00f3 que es pugui adoptar sobre aquest tema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La quantia de la\u00a0<strong>prestaci\u00f3 ser\u00e0 del 50%<\/strong>\u00a0de la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 que correspongui per l&#8217;activitat desenvolupada. S&#8217;<strong>incrementar\u00e0 en un 20%<\/strong>\u00a0si el treballador aut\u00f2nom t\u00e9 reconeguda la condici\u00f3 de membre d&#8217;una fam\u00edlia nombrosa i els \u00fanics ingressos de la unitat familiar o an\u00e0loga durant aquest per\u00edode procedeixen de la seva activitat suspesa. No obstant aix\u00f2, quan convisquin en un mateix domicili persones unides per vincle familiar o unitat an\u00e0loga de conviv\u00e8ncia fins al primer grau de parentiu per consanguinitat o afinitat, i dos o m\u00e9s membres tinguin dret a aquesta prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria de cessament d&#8217;activitat,\u00a0<strong>la quantia de cadascuna de les prestacions ser\u00e0 del 40%<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>2.2 Prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per cessament d&#8217;activitat per a treballadors aut\u00f2noms que no puguin accedir a altres prestacions<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">S&#8217;introdueix la\u00a0<strong>possibilitat d&#8217;accedir<\/strong>\u00a0a una prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria de cessament d&#8217;activitat a aquells treballadors aut\u00f2noms que\u00a0<strong>no estant afectats pel tancament<\/strong>\u00a0de la seva activitat veuen redu\u00efts els seus ingressos i\u00a0<strong>no tenen acc\u00e9s a les prestacions de cessament d&#8217;activitat<\/strong>\u00a0regulades en l&#8217;art. 7 RDL 2\/2021 i en els arts. 327 i seg\u00fcents de la LGSS<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La\u00a0<strong>quantia ser\u00e0 del 50%<\/strong>\u00a0de la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 que correspongui. Quan convisquin en un mateix domicili persones unides per vincle familiar o unitat an\u00e0loga de conviv\u00e8ncia fins al primer grau de parentiu per consanguinitat o afinitat, i dos o m\u00e9s membres tinguin dret a aquesta prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria de cessament d&#8217;activitat,\u00a0<strong>la quantia de cadascuna de les prestacions ser\u00e0 del 40%<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>2.3 Prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per cessament d&#8217;activitat per a treballadors aut\u00f2noms compatible amb el treball per compte propi<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A partir del 1 de febrer de 2021, els treballadors aut\u00f2noms podran sol\u00b7licitar la prestaci\u00f3 per cessament d&#8217;activitat prevista en l&#8217;art. 327 de la LGSS, sempre que concorrin els requisits establerts en aquest precepte i en l&#8217;art. 330.1 de la LGSS. Es podr\u00e0 percebre\u00a0<strong>fins al 31 de maig<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">L&#8217;acc\u00e9s a la prestaci\u00f3 exigir\u00e0 acreditar en el primer semestre de 2021 una reducci\u00f3 dels ingressos computables fiscalment de l&#8217;activitat per compte propi de\u00a0<strong>m\u00e9s del 50%<\/strong>\u00a0dels haguts en el segon semestre de 2019; aix\u00ed com no haver obtingut durant el semestre indicat de 2021 uns rendiments nets computables fiscalment superiors a\u00a0<strong>7.980 euros<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>3. ALTRES NOVETATS DEL RDL 2\/2021<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>3.1 Pr\u00f2rroga del Pla MECUIDA<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Tamb\u00e9 s&#8217;estableix que el\u00a0<strong>Pla MECUIDA<\/strong>, pel qual es contemplen mesures de conciliaci\u00f3 familiar i laboral amb motiu de la COVID-19 (article 6 del RDL 8\/2020), romandr\u00e0\u00a0<strong>vigent fins al 31 de maig de 2021<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>3.2 Garantia juvenil<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es flexibilitza el requisit de no haver treballat o no haver rebut atenci\u00f3 educativa o formativa el dia natural anterior perqu\u00e8 el\u00a0<strong>jove o menor estranger no acompanyat<\/strong>\u00a0es pugui adscriure al Sistema Nacional de Garantia Juvenil si han estat afectats per un ERTO.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es promouran els objectius d&#8217;intermediaci\u00f3, ocupabilitat, suport a la contractaci\u00f3 i emprenedoria per a aquest col\u00b7lectiu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">De manera transversal, es tindr\u00e0 en compte l&#8217;acc\u00e9s als programes formatius i a l&#8217;\u00fas de joves amb discapacitat i\/o en risc d&#8217;exclusi\u00f3 social, sigui a trav\u00e9s de l&#8217;ocupaci\u00f3 ordin\u00e0ria o de l&#8217;ocupaci\u00f3 protegida. En tot cas, s&#8217;incorporar\u00e0 la perspectiva de g\u00e8nere en el disseny, implementaci\u00f3, seguiment i avaluaci\u00f3 de les actuacions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>3.3 Sancions de la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social. Actes d&#8217;infracci\u00f3 automatitzades<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">S&#8217;adequa el procediment administratiu sancionador per estendre\u00a0<strong>actes d&#8217;infracci\u00f3 automatitzades sense intervenci\u00f3 directa d&#8217;un funcionari<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s d&#8217;un procediment especial i sense reducci\u00f3 de garanties jur\u00eddiques, i es permet l&#8217;optimitzaci\u00f3 de les possibilitats que ofereixen les noves tecnologies en el tractament de dades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>3.4 Bases m\u00ednims de cotitzaci\u00f3 2021<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Fins que no s&#8217;aprovi el Reial decret pel qual es fixa el salari m\u00ednim interprofessional (SMI) per a l&#8217;any 2021 i d&#8217;acord amb el que es preveu en l&#8217;article 27 del text ref\u00f3s de la Llei de l&#8217;Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2\/2015, de 23 d&#8217;octubre, les bases m\u00ednimes de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social aplicables durant l&#8217;any 2021 seran les vigents el 31 de desembre de 2019.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>3.5 Suspensi\u00f3 de l&#8217;aplicaci\u00f3 de la forma de cotitzaci\u00f3 aplicable per conting\u00e8ncies professionals i per cessament d&#8217;activitat dels treballadors aut\u00f2noms<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La D.T. 4a del Reial decret llei 2\/2021, susp\u00e8n la pujada de tipus prevista per als aut\u00f2noms fins a la publicaci\u00f3 del salari m\u00ednim interprofessional per a l&#8217;any 2021. Els tipus de cotitzaci\u00f3 aplicables per conting\u00e8ncies professionals i per cessament d&#8217;activitat en el RETA i en el RESSTM seran els vigents a 31 de desembre de 2020.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A partir del 1 de febrer de 2021 i mentre no es dugui a terme la pujada del SMI per a l&#8217;any 2021 no ser\u00e0 aplicable el previst en la disposici\u00f3 transit\u00f2ria segona del Reial decret llei 28\/2018, de 28 de desembre, per a la revaloraci\u00f3 de les pensions p\u00fabliques i altres mesures urgents en mat\u00e8ria social, laboral i d&#8217;ocupaci\u00f3, per la qual cosa els tipus de cotitzaci\u00f3 aplicables per conting\u00e8ncies professionals i per cessament d&#8217;activitat dels treballadors aut\u00f2noms inclosos en el r\u00e8gim especial de la Seguretat Social dels treballadors per compte propi o aut\u00f2noms i en el r\u00e8gim especial de la Seguretat Social dels treballadors del mar seran els vigents a 31 de desembre de 2020.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A pesar que l&#8217;art. 119. Cinc de la LPGE 2021 no havia incrementat les bases de cotitzaci\u00f3 al r\u00e8gim especial de treballadors aut\u00f2noms (RETA), en aplicaci\u00f3 del Reial decret llei 28\/2018, de 28 de desembre, s&#8217;havia previst per a 2021 uns\u00a0<strong>tipus de cotitzaci\u00f3<\/strong>\u00a0del 28,3 per conting\u00e8ncies comunes; 1,3% per conting\u00e8ncies professionals; 0,9% per cessament d&#8217;activitat i 0,1% per formaci\u00f3 professional (30,6% en total).\u00a0<strong>Amb la suspensi\u00f3 realitzada, es produir\u00e0 una congelaci\u00f3 real de la quota d&#8217;aut\u00f2noms a les quantitats de 2020<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">D&#8217;aquesta manera, almenys fins a la publicaci\u00f3 del SMI 2021, els tipus de cotitzaci\u00f3 per als treballadors aut\u00f2noms en 2021 queden igual que l&#8217;any passat:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes: 28,3%.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies professionals: 1,1%.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Cotitzaci\u00f3 per cessament d&#8217;activitat: 0,8%.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Cotitzaci\u00f3 per formaci\u00f3 professional: 0,1%.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema. Comptem amb el nostre equip de <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.jda.es\/ca\/serveis\/laboral-rrhh-capital-huma\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>assessors laborals<\/strong><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>JDA SFAI<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al BOE del dia 27 de gener, s&#8217;ha publicat del Reial decret llei 2\/2021, de 26 de gener, de refor\u00e7 i consolidaci\u00f3 de mesures socials en defensa de l&#8217;ocupaci\u00f3, pel qual es prorroguen els ERTO i els ajuts a aut\u00f2noms fins al pr\u00f2xim 31 de maig. En les novetats destaquen la pr\u00f2rroga de tots els<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":18651,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[825],"tags":[],"class_list":["post-18653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18653"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18653\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}