{"id":17663,"date":"2020-10-29T12:31:35","date_gmt":"2020-10-29T12:31:35","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/mesures-laborals-del-projecte-de-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-per-a-lany-2021-2\/"},"modified":"2020-11-04T15:14:02","modified_gmt":"2020-11-04T15:14:02","slug":"mesures-laborals-del-projecte-de-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-per-a-lany-2021-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/mesures-laborals-del-projecte-de-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-per-a-lany-2021-2\/","title":{"rendered":"Mesures laborals del Projecte de Llei de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2021"},"content":{"rendered":"

Amb data 30 d’octubre de 2020, s’ha publicat al Butllet\u00ed Oficial de les Corts Generals (BOCG. Congr\u00e9s dels Diputats), el text del projecte de Llei de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2021 (i el calendari de la seva tramitaci\u00f3 parlament\u00e0ria), que contempla una s\u00e8rie de mesures laborals. Entre altres novetats, les prestacions contributives pujaran el 0,9% en el 2021 i les no contributives, l\u20191,8%. La base m\u00e0xima de cotitzaci\u00f3 es mantindr\u00e0 en 4.070,10 euros mensuals i la m\u00ednima s’incrementar\u00e0 segons el SMI. La pujada programada de l\u2019IPREM d’un 5%, suposar\u00e0 un increment en l’import dels subsidis per desocupaci\u00f3.<\/span><\/p>\n

L’informem que amb data 30 d’octubre de 2020, al Butllet\u00ed Oficial de les Corts Generals\u00a0 (BOCG. Congr\u00e9s dels Diputats), s’ha publicat el text del projecte de Llei de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2021 (PLPGE 2021) i el calendari de la seva tramitaci\u00f3 parlament\u00e0ria, que contempla una s\u00e8rie de mesures laborals. Entre altres novetats, les prestacions contributives pujaran el 0,9% en el 2021 i les no contributives, el 1,8%. La base m\u00e0xima de cotitzaci\u00f3 es mantindr\u00e0 en 4.070,10 euros mensuals i la m\u00ednima s’incrementar\u00e0 segons el SMI. La pujada programada de l’IPREM d’un 5%, suposar\u00e0 un increment en l’import dels subsidis per desocupaci\u00f3.<\/span><\/p>\n

A continuaci\u00f3 els resumim les principals mesures laborals\/socials incloses en aquest PLPGE 2021, amb l’advertiment que poden ser objecte de canvis com a conseq\u00fc\u00e8ncia de les esmenes que s’aprovin en el seu tr\u00e0mit parlamentari. Caldr\u00e0 esperar al debat de totalitat, previst per als dies 11 i 12 de novembre, per con\u00e8ixer el parer dels diferents grups parlamentaris, o m\u00e9s exactament d’aquells que tenen la clau de la decisi\u00f3 per decantar la balan\u00e7a en un sentit o un altre respecte a la seva admissi\u00f3 a tr\u00e0mit i posterior tramitaci\u00f3 parlament\u00e0ria fins a l’aprovaci\u00f3, si escau, pel Ple del Congr\u00e9s en la setmana de 30 de novembre al 3 de desembre, passant pel Senat i la seva aprovaci\u00f3 definitiva pel Congr\u00e9s sempre que en la Cambra Alta s’haguessin incorporat esmenes al text rem\u00e8s.<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Pensions<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    • Se\u00a0susp\u00e8n\u00a0<\/strong>l’aplicaci\u00f3 del\u00a0sistema de revaloraci\u00f3\u00a0<\/strong>de les pensions de la Seguretat Social i de classes passives durant l’exercici 2021. Per a aquest exercici s’estableix una revaloraci\u00f3 mitjana de les pensions del 0,9% que no podran superar el l\u00edmit m\u00e0xim de 2.707,49 euros mensuals o 37.904,86 euros anuals. El l\u00edmit d’ingressos per percebre els\u00a0complements per m\u00ednims<\/strong>\u00a0es fixa en 7.707 euros\/any (8.990,00 euros\/any si existeix c\u00f2njuge a c\u00e0rrec).<\/span><\/li>\n
    • La quantia de les pensions no contributives de\u00a0jubilaci\u00f3 i invalidesa<\/strong>\u00a0s’incrementa en el 1,8% i queda establerta en 5.639,20 euros\/any. El complement per habitatge es fixa en 525 euros\/any, per al pensionista que acrediti fefaentment que no t\u00e9 habitatge en propietat i que tingui, com a resid\u00e8ncia habitual, un habitatge llogat.<\/span><\/li>\n
    • Les pensions del SOVI queden establertes en 6.183,80 euros\/any.<\/span><\/li>\n
    • Per al\u00a0manteniment del poder adquisitiu<\/strong>\u00a0de les pensions i altres prestacions p\u00fabliques, es preveu que els qui hagin percebut pensions amb anterioritat al 01-01-2021 que hagin estat revaloritzades en aquest exercici, rebin, abans del 01-04-2022 i en un \u00fanic pagament, que compensi els increments de l’IPC durant l’any 2021, si aquest fos superior al 0,9%.<\/span><\/li>\n
    • \u00b7 Es preveu que sigui l’entitat gestora la que, quan es causi una nova\u00a0pensi\u00f3 incompatible<\/strong>\u00a0amb la percebuda pel beneficiari, continu\u00ef amb l’abonament de la de quantia m\u00e9s elevada. No obstant aix\u00f2 l’interessat podr\u00e0 revocar aquest acord i optar per la pensi\u00f3 suspesa.<\/span><\/li>\n
    • Es fixen les quanties de les\u00a0prestacions familiars<\/strong>. Tamb\u00e9 s’estableix la quantia de l’assignaci\u00f3 econ\u00f2mica i el l\u00edmit d’ingressos anuals per als beneficiaris que, de conformitat amb les disposicions transit\u00f2ries de l’ingr\u00e9s m\u00ednim vital<\/strong>, mantinguin o recuperin el dret a l’assignaci\u00f3 econ\u00f2mica per cada fill menor de 18 anys o menor a c\u00e0rrec sense discapacitat o amb discapacitat inferior al 33%.<\/span><\/li>\n
    • Es fixen les quanties dels\u00a0subsidis econ\u00f2mics<\/strong>\u00a0de garantia d’ingressos m\u00ednims i de mobilitat i compensaci\u00f3 per despeses de transport. Es preveu que a proposta del MIMSS pugui incoar els procediments de revisi\u00f3, a l’efecte de practicar l’ajust econ\u00f2mic i pressupostari de la despesa generada.<\/span><\/li>\n
    • S’ajorna una vegada m\u00e9s l’establiment d’un sistema de compensaci\u00f3 per recon\u00e8ixer en favor de les persones interessades, d’un per\u00edode d’assimilaci\u00f3 del\u00a0temps de servei militar obligatori o de prestaci\u00f3 social substitut\u00f2ria<\/strong>\u00a0que compensi la interrupci\u00f3 de les carreres de cotitzaci\u00f3 ocasionada per aquestes circumst\u00e0ncies.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      1. Cotitzacions a la Seguretat Social<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        • Es mant\u00e9 el\u00a0topall m\u00e0xim<\/strong>\u00a0de la base de cotitzaci\u00f3 en 4.070,10 euros mensuals (o de 135,67 euros diaris). El topall m\u00ednim queda pendent de l’aprovaci\u00f3 del SMI, ja que la seva quantia \u00e9s equivalent al SMI vigent a cada moment, incrementat en un sis\u00e8.<\/span><\/li>\n
        • Es mantenen les\u00a0bases<\/strong>\u00a0m\u00e0ximes de cotitzaci\u00f3 aix\u00ed com els tipus de cotitzaci\u00f3 fins ara vigents. Les bases m\u00ednimes, segons categories professionals i grups de cotitzaci\u00f3, s’incrementaran en el mateix percentatge en qu\u00e8 augmenti el SMI.<\/span><\/li>\n
        • En el sistema especial d’empleats de la llar<\/strong>, les bases de cotitzaci\u00f3 s’incrementaran en el mateix percentatge en qu\u00e8 augmenti el SMI. Es mantenen les bonificacions i reduccions fins ara vigents.<\/span><\/li>\n
        • En el\u00a0RETA<\/strong>: es mantenen les bases de cotitzaci\u00f3 aix\u00ed com els tipus aplicables excepte els corresponents a conting\u00e8ncies professionals (que passa de l’1,1% a l’1,30%) i a cessament d’activitat (que passa del 0,8% al 0,9%) d’acord amb el r\u00e8gim transitori previst en el RDL 28\/2018.<\/span><\/li>\n
        • S’eleva al 9% la\u00a0cotitzaci\u00f3 especial de solidaritat<\/strong>\u00a0prevista per als sup\u00f2sits de jubilaci\u00f3 activa tant en el r\u00e8gim general com en el RETA.<\/span><\/li>\n
        • Respecte del cos de membres de l’Ertzaintza<\/strong>, s’eleva al 10,60% el tipus de cotitzaci\u00f3 addicional per conting\u00e8ncies comunes previst per a l’anticipaci\u00f3 de l’edat de jubilaci\u00f3, per equipar-lo amb l’establert per a bombers i membres de la policia local.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          1. Sector p\u00fablic<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            • S’incrementen les\u00a0retribucions<\/strong>\u00a0del personal al servei del sector p\u00fablic en un 0,9% respecte a les vigents a 31-12-2020. Es permet, a m\u00e9s, realitzar aportacions a plans de pensions d’ocupaci\u00f3 o contractes d’asseguran\u00e7a col\u00b7lectius sempre que no se superi l’increment global fixat. Es preveu la\u00a0recuperaci\u00f3<\/strong>\u00a0de la\u00a0paga extraordin\u00e0ria<\/strong>\u00a0de desembre de 2012 per a les Administracions i entitats que no haguessin abonat la totalitat de les quantitats efectivament deixades de percebre.<\/span><\/li>\n
            • No es permet la contractaci\u00f3 de\u00a0personal temporal<\/strong>, ni realitzar nomenaments de personal estatutari temporal i de funcionaris interins excepte en casos excepcionals i per cobrir necessitats urgents i inajornables.<\/span><\/li>\n
            • Es modifica l’Estatut b\u00e0sic de l’empleat p\u00fablic (EBEP)<\/strong>\u00a0per incloure els seg\u00fcents\u00a0drets<\/strong>\u00a0dels funcionaris:<\/span>\n
                \n
              • perm\u00eds retribu\u00eft per hospitalitzaci\u00f3 o intervenci\u00f3 quir\u00fargica sense hospitalitzaci\u00f3 que requereixi rep\u00f2s hospitalari de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat,<\/span><\/li>\n
              • possibilitat de gaudir el perm\u00eds per adopci\u00f3, guarda amb finalitats d’adopci\u00f3 o acolliment dins dels 12 mesos comptats des de la resoluci\u00f3 judicial o administrativa que la constitueix (i no nom\u00e9s fins que el fill compleixi 12 mesos),<\/span><\/li>\n
              • possibilitat de substituci\u00f3 del gaudi de les vacances per la seva compensaci\u00f3 econ\u00f2mica en cas de conclusi\u00f3 de la relaci\u00f3 de serveis per causes alienes a la seva voluntat i en els casos de jubilaci\u00f3 per incapacitat permanent o per defunci\u00f3 fins a un m\u00e0xim de 18 mesos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                1. Fons de pensions<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                  S’estableix la promoci\u00f3 de\u00a0fons de pensions p\u00fablics d’ocupaci\u00f3<\/strong>. Per a aix\u00f2 es preveu que en el termini m\u00e0xim de 12 mesos, el Govern presenti un projecte de llei en el qual s’atribueixi a l’Administraci\u00f3 General de l’Estat capacitat legal per a la seva promoci\u00f3. Es tractar\u00e0 de fons de pensions p\u00fablics als quals podran adscriure’s els plans de pensions del sistema d’\u00fas d’aportaci\u00f3 definida per a la jubilaci\u00f3 que aix\u00ed ho estableixin en les seves especificacions; i, per defecte, els plans de pensions de la modalitat d’ocupaci\u00f3 que no determinin un fons de pensions espec\u00edfic concret. Es podr\u00e0 preveure la integraci\u00f3 de plans de pensions associats de treballadors aut\u00f2noms.<\/span><\/p>\n

                  Aix\u00ed mateix,\u00a0es redueix<\/strong>\u00a0de 8.000 a 2.000 el total de les aportacions i contribucions empresarials anuals m\u00e0ximes als plans de pensions. No obstant aix\u00f2, aquest l\u00edmit s’incrementa en 8.000 euros, sempre que l’increment provingui de contribucions empresarials.<\/span><\/p>\n

                    \n
                  1. Formaci\u00f3 professional<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                    S’estableixen les fonts de\u00a0finan\u00e7ament<\/strong>\u00a0de la formaci\u00f3 professional per a l’ocupaci\u00f3 per a 2021. A m\u00e9s, es permet aplicar la concessi\u00f3 directa de subvencions a ajuts que permetin conciliar l’assist\u00e8ncia a la formaci\u00f3 amb la cura de fills elevant l’edat dels menors dels 6 als 12 anys.<\/span><\/p>\n

                    Aix\u00ed mateix, es preveu que reglament\u00e0riament s’estableixin les bases reguladores per a la concessi\u00f3 de subvencions p\u00fabliques per finan\u00e7ar les accions formatives dirigides a la capacitaci\u00f3 per al desenvolupament de les funcions relacionades amb la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva.<\/span><\/p>\n

                      \n
                    1. Bonificacions i reduccions<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                        \n
                      • Es prorroga amb vig\u00e8ncia indefinida l’incentiu a la prolongaci\u00f3 del per\u00edode d’activitat dels treballadors amb contractes fixos discontinus en els\u00a0sectors de turisme i comer\u00e7 i hostaleria<\/strong>\u00a0vinculats al turisme.<\/span><\/li>\n
                      • Es mant\u00e9, ara amb vig\u00e8ncia indefinida, la bonificaci\u00f3 del 50% de l’aportaci\u00f3 empresarial en la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social per conting\u00e8ncies comunes en cas de canvi de lloc de treball per\u00a0risc durant l’embar\u00e0s o durant la lact\u00e0ncia natural<\/strong>, aix\u00ed com en els sup\u00f2sits de malaltia professional.<\/span><\/li>\n
                      • Es mant\u00e9 la suspensi\u00f3 del sistema de reducci\u00f3 de les cotitzacions per conting\u00e8ncies professionals per disminuci\u00f3 de la sinistralitat laboral (prima prevenci\u00f3<\/strong>) per a les cotitzacions que es generin durant l’any 2021. Aquesta suspensi\u00f3 s’estendr\u00e0 fins que es procedeixi a la reforma de la norma reguladora, que s’haur\u00e0 de produir al llarg de l’any 2021.<\/span><\/li>\n
                      • Durant el 2021 per al sistema especial per a\u00a0manipulaci\u00f3 i empaquetat del tom\u00e0quet fresc<\/strong>\u00a0amb destinaci\u00f3 a l’exportaci\u00f3\u00a0 es preveu una reducci\u00f3 del 70% i una bonificaci\u00f3 del 8,75% a aportaci\u00f3 empresarial a la cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes. Ambdues aniran disminuint progressivament en les successives LPGE fins a la seva supressi\u00f3.<\/span><\/li>\n
                      • S’estableix una bonificaci\u00f3 del 45% en les quotes empresarials per conting\u00e8ncies comunes per als\u00a0penats<\/strong>\u00a0que realitzin activitats laborals en institucions penitenci\u00e0ries, tret que siguin m\u00e9s beneficioses les establertes per a les relacions laborals de car\u00e0cter especial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                          \n
                        1. Inter\u00e8s legal i l’inter\u00e8s de demora<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                          L’inter\u00e8s legal<\/strong>\u00a0dels diners es mant\u00e9, per a l’any 2021, en el 3% i l’inter\u00e8s de demora<\/strong>\u00a0en el 3,75%.<\/span><\/p>\n

                            \n
                          1. IPREM<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                            Despr\u00e9s de 10 anys de congelaci\u00f3, el projecte de PGE 2021 contempla un increment del 5% en l’IPREM.\u00a0<\/span><\/p>\n

                            S’estableix que les quanties de l’indicador p\u00fablic de renda d’efectes m\u00faltiples (IPREM)<\/strong>\u00a0per a l’any 2021 seran les seg\u00fcents:<\/span><\/p>\n

                              \n
                            • diari: 18,83 euros;<\/span><\/li>\n
                            • mensual: 564,90 euros;<\/span><\/li>\n
                            • anual: 7.908,60 euros o 6.778,80 euros si expressament s’exclouen les pagues extraordin\u00e0ries.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                \n
                              1. Altres novetats<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                                  \n
                                • S’amplia l’\u00e0mbit de\u00a0protecci\u00f3 del FOGASA<\/strong>\u00a0per incloure les indemnitzacions previstes en cas d’extinci\u00f3 del contracte a inst\u00e0ncies del treballador com a conseq\u00fc\u00e8ncia d’un trasllat per causes ETOP o d’una modificaci\u00f3 substancial de condicions de feina. En aquest \u00faltim cas, l’import m\u00e0xim que abonar\u00e0 el FOGASA es limita a 9 mesos.<\/span><\/li>\n
                                • S’estableix l’obligaci\u00f3 de les\u00a0mutualitats de previsi\u00f3 social<\/strong>\u00a0de posar a la disposici\u00f3 de la TGSS una relaci\u00f3 dels professionals col\u00b7legiats que les integren. Aquesta obligaci\u00f3 estar\u00e0 vigent des del 01-03-2021. El seu incompliment queda tipificada com una infracci\u00f3 greu.<\/span><\/li>\n
                                • S’ajorna novament l’aplicaci\u00f3 de les previsions de l’Estatut del treball aut\u00f2nom, respecte dels treballadors per compte propi que exerceixin la seva activitat a temps parcial.<\/span><\/li>\n
                                • Se susp\u00e8n el sistema de reducci\u00f3 de cotitzacions per conting\u00e8ncies professionals per disminuci\u00f3 de la sinistralitat laboral, regulat pel RD 231\/2017 de 10 de mar\u00e7, a l’espera de la promulgaci\u00f3 d’una nova norma que la substitueixi aquesta i que “s’haur\u00e0 de produir al llarg de 2021”.<\/span><\/li>\n
                                • S’aplica al RETA el r\u00e8gim general d’incompatibilitat de pensions.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                  Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/span><\/p>\n

                                  \n

                                  JDA SFAI\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                  Amb data 30 d’octubre de 2020, s’ha publicat al Butllet\u00ed Oficial de les Corts Generals (BOCG. Congr\u00e9s dels Diputats), el text del projecte de Llei de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2021 (i el calendari de la seva tramitaci\u00f3 parlament\u00e0ria), que contempla una s\u00e8rie de mesures laborals. Entre altres novetats, les prestacions contributives<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":17655,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[785,825],"tags":[],"class_list":["post-17663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses","category-actualitat-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17663"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17663\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}