{"id":17335,"date":"2020-10-02T12:36:34","date_gmt":"2020-10-02T12:36:34","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/family-office\/"},"modified":"2020-10-06T09:15:20","modified_gmt":"2020-10-06T09:15:20","slug":"family-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/family-office\/","title":{"rendered":"Family Office"},"content":{"rendered":"

Algunes fam\u00edlies empres\u00e0ries, a l’arribar a un determinat patrimoni empresarial o, en altres casos, arran de la venda de la seva empresa industrial, han de gestionar un patrimoni financer o immobiliari amb la missi\u00f3 de preservar-a trav\u00e9s d’una gesti\u00f3 eficient.<\/span><\/p>\n

En la majoria dels casos, la composici\u00f3 de la fam\u00edlia s’estructura en diferents branques amb major nombre de membres al trobar-se en segona o tercera generaci\u00f3, sent a m\u00e9s necessari la separaci\u00f3 de la gesti\u00f3 empresarial de la propietat.<\/span><\/p>\n

Segons Ivan Langsberg, en el seu llibre Succeeding Generations, “el Family Office \u00e9s una unitat<\/span><\/p>\n

operativa independent que, dins dels instruments per gestionar la relaci\u00f3 entre fam\u00edlia i negoci, permet a la fam\u00edlia invertir la seva riquesa com una sola unitat, alhora que augmentar el seu poder d’adquisici\u00f3 i optimitzar els costos de la gesti\u00f3 financera des d’una \u00f2ptica de planificaci\u00f3 centralitzada “.<\/span><\/p>\n

Un altre autor, John Ward en Family Values \u200b\u200band Value Creation (JL Ward, J. T\u00e0pies) defineix el Family Office com “una organitzaci\u00f3 professional dedicada a la gesti\u00f3 del patrimoni familiar i els assumptes familiars que est\u00e0 avui dia redefinint l’art de la gesti\u00f3 patrimonial efectiva en fam\u00edlies empresarials que posseeixen gran visi\u00f3 a llarg termini i un fort sentit de prop\u00f2sit i valor ‘de les seves fortunes “.<\/span><\/p>\n

Els Family Office es dediquen b\u00e0sicament a:<\/span><\/p>\n

– Gestionar actius no adscrits al negoci principal<\/span><\/p>\n

– Definir objectius concrets. Pot ser des d’una guardiola a una empresa d’inversions.<\/span><\/p>\n

\"Family<\/span><\/p>\n

En qualsevol cas, ha d’oferir a la fam\u00edlia:<\/span><\/p>\n

– Seguretat econ\u00f2mica<\/span><\/p>\n

– Economies d’escala, podent, per grand\u00e0ria, accedir, a circuits privilegiats d’inversi\u00f3<\/span><\/p>\n

– Facilitar fons als membres<\/span><\/p>\n

– Dotar un sistema de beques<\/span><\/p>\n

– Dotar fons a activitats filantr\u00f2piques<\/span><\/p>\n

Els dos objectius fonamentals d’un Family Office, s\u00f3n:<\/span><\/p>\n

– La gesti\u00f3 patrimonial i financera des de l’efic\u00e0cia financera-fiscal<\/span><\/p>\n

– La bona organitzaci\u00f3 familiar on la fam\u00edlia pugui rebre rendes i s’organitzi per a una adequada presa de decisions.<\/span><\/p>\n

El funcionament del Family Office s’ha de fonamentar sobre l’estrat\u00e8gia d’inversi\u00f3 i risc que assenyali el Consell de Fam\u00edlia.<\/span><\/p>\n

Per al seu correcte funcionament, cal una estructura de personal que sigui liderat per un professional independent contractat a l’efecte. Aquest professional pot ser familiar, encara que habitualment no ho \u00e9s. L’estructura jur\u00eddica pot ser una societat limitada, tot i que no cal que sigui la societat cap\u00e7alera de el grup.<\/span><\/p>\n

En definitiva, aquest instrument \u00e9s eficient per a aquelles fam\u00edlies que s\u00f3n capa\u00e7os de separar amb claredat les decisions industrials de les patrimonials i financeres amb l’objectiu de preservar el patrimoni obtingut.<\/span><\/p>\n

\n

JDA SFAI\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Algunes fam\u00edlies empres\u00e0ries, a l’arribar a un determinat patrimoni empresarial o, en altres casos, arran de la venda de la seva empresa industrial, han de gestionar un patrimoni financer o immobiliari amb la missi\u00f3 de preservar-a trav\u00e9s d’una gesti\u00f3 eficient. En la majoria dels casos, la composici\u00f3 de la fam\u00edlia s’estructura en diferents branques amb<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":17345,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[785],"tags":[],"class_list":["post-17335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17335"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17335\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}