{"id":17270,"date":"2020-09-30T13:47:33","date_gmt":"2020-09-30T13:47:33","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/el-consell-de-ministres-aprova-el-reial-decret-llei-que-amplia-els-erto-i-els-ajuts-a-autonoms-fins-al-31-de-gener-de-2021\/"},"modified":"2020-09-30T13:50:15","modified_gmt":"2020-09-30T13:50:15","slug":"el-consell-de-ministres-aprova-el-reial-decret-llei-que-amplia-els-erto-i-els-ajuts-a-autonoms-fins-al-31-de-gener-de-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/el-consell-de-ministres-aprova-el-reial-decret-llei-que-amplia-els-erto-i-els-ajuts-a-autonoms-fins-al-31-de-gener-de-2021\/","title":{"rendered":"El Consell de Ministres aprova el Reial decret llei que amplia els ERTO i els ajuts a aut\u00f2noms fins al 31 de gener de 2021"},"content":{"rendered":"

El Consell de Ministres del dia 29 de setembre ha aprovat el Reial decret llei de mesures socials en defensa de l’ocupaci\u00f3 pel qual prorroga els beneficis dels ERTO i les prestacions per cessament compatible amb l’activitat i per a aut\u00f2noms de temporada fins al pr\u00f2xim 31 de gener de 2021, despr\u00e9s d’haver assolit un acord sobre aquest tema amb els agents socials.<\/span><\/p>\n

L’informem que el Consell de Ministres del dia 29 de setembre ha aprovat el Reial decret llei de mesures socials en defensa de l’ocupaci\u00f3 pel qual prorroga els beneficis dels ERTO i les prestacions per cessament compatible amb l’activitat i per a aut\u00f2noms de temporada fins al pr\u00f2xim 31 de gener de 2021, despr\u00e9s d’haver assolit un acord sobre aquest tema amb els agents socials.<\/span><\/p>\n

Resultat del di\u00e0leg social en la Comissi\u00f3 de Seguiment Tripartida Laboral<\/strong><\/span><\/p>\n

S’ha aconseguit el III Acord Social en Defensa de l’Ocupaci\u00f3 entre el Ministeri de Treball i Economia Social i del Ministeri d’Inclusi\u00f3 i Seguretat Social i Migracions i els representants de les organitzacions sindicals CCOO i UGT i els representants de les organitzacions empresarials CEOE i CEPIME, que permet prorrogar els beneficis dels expedients de regulaci\u00f3 temporal d’ocupaci\u00f3 (ERTO) fins al pr\u00f2xim 31 de gener de 2021.<\/span><\/p>\n

Es mant\u00e9 l’import de les prestacions<\/strong><\/span><\/p>\n

La base de c\u00e0lcul per a les prestacions es mantindr\u00e0 en el 70% de la base reguladora del treballador que no veur\u00e0 disminu\u00efts els seus ingressos, tal com succe\u00efa fins ara, al 50% de la base reguladora una vegada transcorreguts els sis primers mesos.<\/span><\/p>\n

Aquest sistema de prestaci\u00f3 decreixent estava vigent des de l’aprovaci\u00f3 del Reial decret llei 3\/2012 de 10 de febrer de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral que per primera vegada es modificar\u00e0 per mantenir el poder adquisitiu dels treballadors.<\/span><\/p>\n

ERTO per impediment o limitaci\u00f3 d’activitat<\/strong><\/span><\/p>\n

Les empreses de qualsevol sector o activitat que vegin impedit el desenvolupament de la seva activitat com a conseq\u00fc\u00e8ncia de les noves restriccions o mesures adoptades a partir de l’1 d’octubre de 2020, tant per autoritats nacionals com estrangeres, es podran acollir als beneficis dels ERTO.<\/span><\/p>\n

En el cas de les empreses que vegin impedit el desenvolupament de la seva activitat en algun dels seus centres de treball com a conseq\u00fc\u00e8ncia de les mesures sanit\u00e0ries podran sol\u00b7licitar un “ERTO per impediment” la durada del qual quedar\u00e0 restringida al de les mesures d’impediment. Aquestes empreses tindran una exoneraci\u00f3 en les seves cotitzacions a la Seguretat Social durant el per\u00edode de tancament i fins al 31 de gener de 2021, que ser\u00e0 del 100% de l’aportaci\u00f3 empresarial durant el per\u00edode de tancament i fins al 31 de gener si tenen menys de 50 treballadors i del 90% si tenen 50 treballadors o m\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Les empreses o entitats que vegin limitat el desenvolupament de la seva activitat en alguns dels seus centres de treball com a conseq\u00fc\u00e8ncia de decisions o mesures adoptades per autoritats espanyoles, podran sol\u00b7licitar a l’autoritat laboral un “ERTO per limitacions”.<\/span><\/p>\n

En aquest cas, les exoneracions en les cotitzacions a la Seguretat Social per als treballadors suspesos seran decreixents entre els mesos d’octubre de 2020 i gener de 2021 sobre la base dels seg\u00fcents percentatges:<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nOctubre 2020<\/span><\/td>\nNovembre 2020<\/span><\/td>\nDesembre 2020<\/span><\/td>\nGener 2021<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Menys de 50 treballadors<\/span><\/td>\n100%<\/span><\/td>\n90%<\/span><\/td>\n85%<\/span><\/td>\n80%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
50 treballadors o m\u00e9s<\/span><\/td>\n90%<\/span><\/td>\n80%<\/span><\/td>\n75%<\/span><\/td>\n70%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Empreses pertanyents a sectors amb una elevada taxa de cobertura per expedients de regulaci\u00f3 temporal d’ocupaci\u00f3 i una redu\u00efda taxa de recuperaci\u00f3 d’activitat<\/strong><\/span><\/p>\n

Es consideraran empreses amb una elevada taxa de cobertura per expedients de regulaci\u00f3 temporal d’ocupaci\u00f3 i una redu\u00efda taxa de recuperaci\u00f3 d’activitat les que desenvolupin una activitat que es classifiqui en algun dels codis de la Classificaci\u00f3 Nacional d’Activitats Econ\u00f2miques (CNAE-09) recollits en l’acord.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9 podran incloure’s en aquest apartat les empreses l’activitat econ\u00f2mica de les quals depengui majorit\u00e0riament de les empreses que els seus CNAE es recullen en la norma o formin part de la seva cadena de valor, \u00e9s a dir, que puguin acreditar que l’any 2019 la meitat de la seva facturaci\u00f3 hagi dep\u00e8s de manera directa d’aquelles empreses o b\u00e9 si depenen de manera indirecta de les empreses incloses en el llistat de codis CNAE – 09.<\/span><\/p>\n

L’acord estableix que les empreses de les dues categories anteriors, que prorroguin autom\u00e0ticament l’ERTO de for\u00e7a major fins al final de gener del 2021, tindran exoneracions en les quotes a la Seguretat Social dels seus treballadors (tant reactivats com suspesos) reportades en els mesos d’octubre, novembre i desembre de 2020 i gener de 2021.<\/span><\/p>\n

Les exoneracions seran del 85% per a les empreses amb menys de 50 treballadors i del 75% per a les que tenen 50 treballadors o m\u00e9s tant per als treballadors suspesos com per als que es reincorporin als seus llocs de feina.<\/span><\/p>\n

Aquest concepte d’empresa resulta d’aquelles que, des del principi de la crisi sanit\u00e0ria fins avui, no han arribat a recuperar als treballadors regulats en percentatges significatius (menys del 65 per cent de treballadors recuperats dels expedients de regulaci\u00f3 desocupaci\u00f3) i que a m\u00e9s pertanyen a sectors espec\u00edfics (m\u00e9s del 15 per cent de treballadors regulats del total d’afilats al r\u00e8gim general en un CNAE concret).<\/span><\/p>\n

Aquestes mateixes condicions s’estendrien tamb\u00e9 a les empreses que formin part de la cadena de valor de les especialment afectades. Aquestes entitats hauran de presentar davant l’autoritat laboral corresponent entre el 5 i el 19 d’octubre la sol\u00b7licitud de declaraci\u00f3 com a empreses dependents o integrants de la cadena de valor d’una altra empresa.<\/span><\/p>\n

S’entendr\u00e0 que s\u00f3n integrants de la cadena de valor les empreses que la seva facturaci\u00f3 durant el 2019 s’hagi generat, almenys, en un 50% en operacions realitzades de manera directa amb “empreses especialment afectades per la pand\u00e8mia”, aix\u00ed com aquelles companyies l’activitat real de les quals depengui indirectament d’elles.<\/span><\/p>\n

Es mantindran aquestes mateixes exoneracions en les seves cotitzacions a la Seguretat Social (85% en el cas d’empreses de menys de 50 treballadors i del 75% en empreses de m\u00e9s de 50 treballadors) en cas que les empreses dels CNAE o de la cadena de valor que inici\u00efn un ERTO per causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives o de producci\u00f3 a despr\u00e9s de la finalitzaci\u00f3 d’un ERTO de for\u00e7a major, una vegada entri en vigor el Reial decret llei que reculli aquest acord.<\/span><\/p>\n

Comptador a zero: treballadors afectats per un ERTO<\/strong><\/span><\/p>\n

Els treballadors afectats per un ERTO mantindran el “comptador a zero” per a aquells treballadors que estiguin afectats per un acomiadament objectiu, individual o col\u00b7lectiu, o un altre de basat en qualsevol causa, que sigui declarat improcedent, durant l’any 2021, o si s’extingeix el seu contracte temporal enguany.<\/span><\/p>\n

Per primera vegada, els afectats per un ERTO tindran atenci\u00f3 preferent per a rebre cursos de formaci\u00f3 i es posaran en marxa accions espec\u00edfiques per a aquest col\u00b7lectiu.<\/span><\/p>\n

Salvaguarda de l’ocupaci\u00f3<\/strong><\/span><\/p>\n

El III Acord Social en Defensa de l’Ocupaci\u00f3 mant\u00e9 els compromisos de salvaguarda adquirits en el Reial decret llei 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, i en l’article 6 del Reial decret llei 24\/2020, de 26 de juny.<\/span><\/p>\n

A m\u00e9s, s’estableix un nou per\u00edode de 6 mesos de salvaguarda de l’ocupaci\u00f3 per a les empreses que s’acullin a un nou ERTO exonerat.<\/span><\/p>\n

En cas que exist\u00eds un comprom\u00eds de manteniment d’ocupaci\u00f3 anterior vigent, l’inici del nou per\u00edode de salvaguarda comen\u00e7ar\u00e0 quan hagi concl\u00f2s el de l’ERTO anterior<\/span><\/p>\n

Com en l’acord anterior, en les empreses acollides a ERTO no es podran realitzar hores extraordin\u00e0ries, establir-se noves externalitzacions de l’activitat, ni concertar-se noves contractacions, directes o indirectes excepte per raons de formaci\u00f3 o altres raons objectives i justificades.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9 es mantenen els l\u00edmits fixats en els anteriors acords sobre el repartiment de dividends i la prohibici\u00f3 de radicar-se en paradisos fiscals per a les empreses que es vulguin acollir a un ERTO.<\/span><\/p>\n

Protecci\u00f3 per als fixos discontinus<\/strong><\/span><\/p>\n

Es reconeixer\u00e0 una prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria de desocupaci\u00f3 als treballadors amb contracte fix discontinu o que fan treballs fixos i peri\u00f2dics que es repeteixen en determinades dates, que hagin resultat afectats per un ERTO durant el per\u00edode te\u00f2ric d’activitat.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9 podran percebre aquesta prestaci\u00f3 els treballadors amb contracte fix discontinu no afectats pr\u00e8viament per ERTO que hagin esgotat les prestacions o subsidis a qu\u00e8 tinguessin dret si aix\u00ed ho sol\u00b7liciten.<\/span><\/p>\n

S’estableixen millores en la protecci\u00f3 per desocupaci\u00f3 per a les persones que treballen a temps parcial.<\/span><\/p>\n

Aut\u00f2noms<\/strong><\/span><\/p>\n

A m\u00e9s, el Reial decret llei inclou l’extensi\u00f3 i ampliaci\u00f3 de la cobertura dels ajuts per a aut\u00f2noms fins al 31 de gener de 2021. Entre les mesures aprovades hi ha la creaci\u00f3 d’una nova prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per suspensi\u00f3 de l’activitat i la pr\u00f2rroga fins al 31 de gener de 2021 de la prestaci\u00f3 per cessament compatible amb l’activitat i per a aut\u00f2noms de temporada.<\/span><\/p>\n

Per a cobrir a aquells que no compleixen els requisits per accedir a la prestaci\u00f3 compatible amb l’activitat (per exemple, per tenir una tarifa plana o no haver cotitzat durant els \u00faltims dotze mesos) es crea un nou ajut per baixos ingressos. Tamb\u00e9 s’ha completat el paquet de modificacions de l’ingr\u00e9s m\u00ednim vital per facilitar la tramitaci\u00f3 d’aquesta prestaci\u00f3.<\/span><\/p>\n

Una vegada que el text estigui publicat al BOE, l’informarem m\u00e9s detingudament d’aquestes novetats o altres que es poguessin aprovar.\u00a0 <\/em><\/span><\/p>\n

Vegeu: consens per un nou marc per als ERTO i les prestacions extraordin\u00e0ries per als aut\u00f2noms i modificacions normatives de l’ingr\u00e9s m\u00ednim vital (pdf)<\/a><\/span><\/p>\n

Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/span><\/p>\n

\n

JDA SFAI\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Consell de Ministres del dia 29 de setembre ha aprovat el Reial decret llei de mesures socials en defensa de l’ocupaci\u00f3 pel qual prorroga els beneficis dels ERTO i les prestacions per cessament compatible amb l’activitat i per a aut\u00f2noms de temporada fins al pr\u00f2xim 31 de gener de 2021, despr\u00e9s d’haver assolit un<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":17268,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[825],"tags":[],"class_list":["post-17270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17270"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17270\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}