{"id":17249,"date":"2020-09-23T16:15:20","date_gmt":"2020-09-23T16:15:20","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=17249"},"modified":"2020-09-29T11:34:54","modified_gmt":"2020-09-29T11:34:54","slug":"desde-enero-de-2021-se-amplia-el-permiso-de-paternidad-a-16-semanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/desde-enero-de-2021-se-amplia-el-permiso-de-paternidad-a-16-semanas\/","title":{"rendered":"Des del gener del 2021 s&#8217;amplia el perm\u00eds de paternitat a 16 setmanes"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\">Des de l&#8217;1 de gener i fins a 31 de desembre de 2020, el perm\u00eds per paternitat s&#8217;estableix en 12 setmanes, les 4 primeres de les quals s\u2019han de gaudir despr\u00e9s del naixement del fill de manera ininterrompuda immediatament despr\u00e9s del part. Des de l&#8217;1 de gener de 2021, de 16 setmanes (les sis primeres despr\u00e9s del part).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Li recordem que el Reial decret llei 6\/2019, d&#8217;1 de mar\u00e7, per tal d&#8217;incentivar la coresponsabilitat familiar, va dur a terme una reforma not\u00f2ria de l&#8217;Estatut dels Treballadors i de la Llei General de la Seguretat Social pel que fa a la maternitat i paternitat. En concret, va equiparar la durada dels drets de tots dos progenitors a 16 setmanes, amb una aplicaci\u00f3 gradual en el perm\u00eds per paternitat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En atenci\u00f3 a l&#8217;anterior, l&#8217;informem que des de l&#8217;1 de gener i fins a 31 de desembre de 2020, el perm\u00eds per paternitat s&#8217;estableix en 12 setmanes, les 4 primeres de les quals que s&#8217;han de gaudir despr\u00e9s del naixement del fill de manera ininterrompuda immediatament despr\u00e9s del part. <strong>I des de l&#8217;1 de gener de 2021, de 16 setmanes<\/strong> (les sis primeres despr\u00e9s del part). Les 8 setmanes restants el pare les podr\u00e0 gaudir de manera continuada o interrompuda, en r\u00e8gim de jornada completa o parcial, durant el primer any de vida del fill. La mare biol\u00f2gica podr\u00e0 cedir a l&#8217;altre progenitor fins a dues setmanes del seu per\u00edode de suspensi\u00f3 de gaudi no obligatori.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es tracta d&#8217;un dret individual i intransferible sense que es pugui transferir a l&#8217;altre progenitor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Per poder sol\u00b7licitar aquest perm\u00eds, \u00e9s necessari estar afiliat i donat d&#8217;alta en la Seguretat Social i tenir cobert un per\u00edode de cotitzaci\u00f3 de 180 dies dins dels set anys anteriors a la data d&#8217;inici d&#8217;aquest perm\u00eds o, tenir 360 dies cotitzats al llarg de la seva vida laboral amb anterioritat a aquesta data.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Atenci\u00f3.<\/strong> En el moment que el seu empleat hagi gaudit dels per\u00edodes obligatoris despr\u00e9s del part (quatre setmanes en 2020 i sis en 2021), tingui en compte:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">L&#8217;afectat podr\u00e0 optar per gaudir la resta de la paternitat de manera seguida, o b\u00e9 per per\u00edodes setmanals fins que el seu fill compleixi 12 mesos. En tot cas, haur\u00e0 de comunicar a la seva empresa amb una antelaci\u00f3 m\u00ednima de 15 dies el gaudi de cada per\u00edode setmanal (o el gaudi acumulat d&#8217;aquests per\u00edodes).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Aix\u00ed mateix, previ acord amb la seva empresa (del qual vost\u00e8 es pot oposar), el gaudi de la resta de la paternitat podr\u00e0 ser a temps complet o a temps parcial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La paternitat s&#8217;inicia de manera immediata despr\u00e9s del part. Aix\u00f2 implica que el perm\u00eds retribu\u00eft de dos dies que existia per naixement de fill (a c\u00e0rrec de l&#8217;empresa) s&#8217;ha derogat, per la qual cosa el seu empleat ja no el podr\u00e0 gaudir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Quant al <strong>perm\u00eds derivat d&#8217;adopci\u00f3 d&#8217;un menor<\/strong>, per a l&#8217;any 2021 se situa en 16 setmanes (ampliables segons sup\u00f2sits) per a cada progenitor, de les quals 6 setmanes obligat\u00f2ries s&#8217;hauran de gaudir de manera ininterrompuda i a jornada completa despr\u00e9s de l&#8217;adopci\u00f3. Les 10 setmanes restants, en per\u00edodes setmanals, de forma acumulada o ininterrompuda, dins dels 12 mesos seg\u00fcents a la resoluci\u00f3 judicial o decisi\u00f3 administrativa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En el seg\u00fcent quadre trobar\u00e0 tots els detalls i a quant ascendir\u00e0 aquest perm\u00eds a partir de l&#8217;any pr\u00f2xim:\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En el cas dels empleats p\u00fablics, pot consultar la durada en <a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/wcm\/connect\/wss\/2f23d673-df73-4c8f-ab0f-fc9f8048c3b4\/CUADRO+EBEP+LEY+6-2019+accesible+(3).pdf?MOD=AJPERES&amp;CVID=\"><strong>aquest enlla\u00e7<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Per a m\u00e9s informaci\u00f3 vegeu aquest <a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Trabajadores\/PrestacionesPensionesTrabajadores\/6b96a085-4dc0-47af-b2cb-97e00716791e\/situaciones+protegidas19-c021#Situaciones protegidas19-C021\">enlla\u00e7<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>JDA SFAI\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des de l&#8217;1 de gener i fins a 31 de desembre de 2020, el perm\u00eds per paternitat s&#8217;estableix en 12 setmanes, les 4 primeres de les quals s\u2019han de gaudir despr\u00e9s del naixement del fill de manera ininterrompuda immediatament despr\u00e9s del part. Des de l&#8217;1 de gener de 2021, de 16 setmanes (les sis primeres<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":17254,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[773],"tags":[],"class_list":["post-17249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17249"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17249\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}