{"id":17241,"date":"2020-09-23T15:59:36","date_gmt":"2020-09-23T15:59:36","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/efectes-laborals-de-la-derogacio-del-reial-decret-llei-27-2020-de-4-dagost\/"},"modified":"2020-09-23T16:10:33","modified_gmt":"2020-09-23T16:10:33","slug":"efectes-laborals-de-la-derogacio-del-reial-decret-llei-27-2020-de-4-dagost","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/efectes-laborals-de-la-derogacio-del-reial-decret-llei-27-2020-de-4-dagost\/","title":{"rendered":"Efectes laborals de la derogaci\u00f3 del Reial decret llei 27\/2020, de 4 d’agost"},"content":{"rendered":"

Ha estat derogat pel Congr\u00e9s el Reial decret llei 27\/2020, de 4 d’agost, que inclo\u00efa importants mesures en l’\u00e0mbit laboral, com per exemple, la consideraci\u00f3 com a situaci\u00f3 assimilada a accident de treball dels per\u00edodes d’a\u00efllament, contagi o restricci\u00f3 en les sortides del municipi on tinguin el domicili o el seu centre de treball els treballadors com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la COVID-19, i que ara s’entenen derogades.<\/span><\/p>\n

L’informem que la convalidaci\u00f3 del Reial decret llei 27\/2020 (RDL), de 4 d’agost (BOE de 5 d’agost de 2020 i correcci\u00f3 d’errors de 8 de setembre), de mesures financeres, de car\u00e0cter extraordinari i urgent, aplicables a les entitats locals, ha estat debatuda en el Ple del Congr\u00e9s dels Diputats del 10 de setembre de 2020 i no ha comptat amb el suport de la Cambra, per la qual cosa es va acordar derogar el Reial decret llei, i es publica, a trav\u00e9s d’una Resoluci\u00f3 de 10 de setembre de 2020 (BOE de l’11 de setembre) l’acord de derogaci\u00f3 del reial decret llei esmentat.<\/span><\/p>\n

Cal recordar les disposicions del RDL derogat en l’\u00e0mbit laboral, i que ara s’entenen derogades:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Consideraci\u00f3 com a situaci\u00f3 assimilada a accident de treball dels per\u00edodes d’a\u00efllament, contagi o restricci\u00f3 en les sortides del municipi on tinguin el domicili o el seu centre de treball els treballadors com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la COVID-19<\/strong><\/em><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    El RDL va considerar, amb car\u00e0cter excepcional, situaci\u00f3 assimilada a accident de treball, exclusivament per a la prestaci\u00f3 econ\u00f2mica d’incapacitat temporal del sistema de Seguretat Social, aquells per\u00edodes d’a\u00efllament o contagi dels treballadors provocats pel virus SARS-CoV-2, tret que es prov\u00e9s que el contagi de la malaltia s’hagu\u00e9s contret amb causa exclusiva en la realitzaci\u00f3 de la feina, i en aquest cas seria qualificat d’accident de treball.<\/span><\/p>\n

    Amb el mateix car\u00e0cter excepcional, amb efectes des de l’inici de la situaci\u00f3 de restricci\u00f3 de la sortida o entrada a un municipi, i mitjan\u00e7ant el corresponent comunicat de baixa, es va estendre aquesta protecci\u00f3 a aquells treballadors que es van veure obligats a despla\u00e7ar-se de localitat per prestar serveis en les activitats no afectades pel Reial decret 463\/2020, de 14 de mar\u00e7, pel qual es declara l’estat d’alarma per a la gesti\u00f3 de la situaci\u00f3 de crisi sanit\u00e0ria ocasionada per la COVID-19, sempre que per l’autoritat competent hagu\u00e9s acordat restringir la sortida, o l’entrada, de persones del municipi on aquests treballadors tinguessin el seu domicili, o on l’empresa tingu\u00e9s el seu centre de treball en el cas de treballadors amb domicili en un altre municipi, i els hagu\u00e9s estat denegada de manera expressa la possibilitat de despla\u00e7ar-se per l’autoritat competent, no poguessin fer la seva feina de manera telem\u00e0tica per causes no imputables a l’empresa per a la qual presten els seus serveis o al treballador i no tinguessin dret a percebre cap altra prestaci\u00f3 p\u00fablica.<\/span><\/p>\n

    L’acreditaci\u00f3 de l’acord de restricci\u00f3 de la poblaci\u00f3 on el treballador tingu\u00e9s el seu domicili o l’empresa el seu centre de treball, i la denegaci\u00f3 de la possibilitat de despla\u00e7ament es realitzaria mitjan\u00e7ant certificaci\u00f3 expedida per l’ajuntament del domicili o, en el seu cas, pel del centre de treball afectat per la restricci\u00f3 davant el corresponent \u00f2rgan del servei p\u00fablic de salut. Igualment, la impossibilitat de realitzaci\u00f3 del treball de manera telem\u00e0tica es podia acreditar mitjan\u00e7ant una certificaci\u00f3 de l’empresa o una declaraci\u00f3 responsable en el cas dels treballadors per compte propi davant el mateix \u00f2rgan del servei p\u00fablic de salut.<\/span><\/p>\n

    En el sup\u00f2sit de treballadors per compte d’altri que tinguessin el domicili en un municipi diferent del del centre de treball, a m\u00e9s del que es preveu en el par\u00e0graf anterior, es requeriria acreditar: el domicili del treballador mitjan\u00e7ant el corresponent certificat d’empadronament; que el treballador desenvolup\u00e9s la seva feina en el centre situat en el municipi afectat per la restricci\u00f3, mitjan\u00e7ant la corresponent certificaci\u00f3 de l’empresa; i que l’empresa no hagu\u00e9s procedit al tancament del centre de treball, mitjan\u00e7ant la corresponent certificaci\u00f3 de l’empresa.<\/span><\/p>\n

    La durada d’aquesta prestaci\u00f3 excepcional estava determinada pel comunicat de baixa i la corresponent alta.<\/span><\/p>\n

    Es va recon\u00e8ixer el dret a aquesta prestaci\u00f3 al treballador per compte propi o d’altri que es trob\u00e9s en la data del fet causant en situaci\u00f3 d’alta en qualsevol dels r\u00e8gims de Seguretat Social.<\/span><\/p>\n

    La data del fet causant seria la data en la qual s’acord\u00e9s l’a\u00efllament, restricci\u00f3 o malaltia del treballador, sense perjudici que el comunicat de baixa s’expedeixi amb posterioritat a aquesta data.<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Consideraci\u00f3 de les malalties patides pel personal sanitari per contagi de la COVID-19<\/strong><\/em><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      La disposici\u00f3 addicional vuitena del RDL ara derogat va prorrogar l’article 9 del Reial decret llei 19\/2020, de 26 de maig, pel qual s’adopten mesures complement\u00e0ries en mat\u00e8ria agr\u00e0ria, cient\u00edfica, econ\u00f2mica, d’ocupaci\u00f3 i Seguretat Social i tribut\u00e0ries per pal\u00b7liar els efectes de la COVID-19.<\/span><\/p>\n

      Aix\u00ed, la consideraci\u00f3 com a conting\u00e8ncia professional derivada d’accident de treball<\/strong> de les malalties patides pel personal que prest\u00e9s servei en centres sanitaris o soci-sanitaris com a conseq\u00fc\u00e8ncia del contagi del virus SARS-CoV-2, s’aplicaria als contagis del virus SARS-CoV-2 produ\u00efts des de l’1 d’agost de 2020 fins que les autoritats sanit\u00e0ries aixequin totes les mesures de prevenci\u00f3<\/strong> adoptades per fer front a la crisi sanit\u00e0ria ocasionada per la COVID-19, acreditant el contagi mitjan\u00e7ant el corresponent comunicat d’accident de treball, que s’hauria d’haver expedit dins del mateix per\u00edode de refer\u00e8ncia.<\/span><\/p>\n

      Recordem que des de l’entrada en vigor del RDL 19\/2020 esmentat, les prestacions de Seguretat Social que causa el citat personal, despr\u00e9s d’haver contret el virus en l’exercici de la seva professi\u00f3 durant qualsevol fase de l’epid\u00e8mia, si aix\u00ed s’acredita pels serveis de Prevenci\u00f3 de Riscos laborals i Salut Laboral, es consideren derivades d’accident de treball, en entendre complerts els requisits exigits en el article 156.2.e) del text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social (LGSS). Aquest precepte considera accident de treball<\/em> la malaltia no professional que contregui el treballador amb motiu de la realitzaci\u00f3 de la seva feina, sempre que es provi que va tenir per causa exclusiva la seva execuci\u00f3.<\/span><\/p>\n

      Abans del RDL (derogat per falta de convalidaci\u00f3), la previsi\u00f3 \u00fanicament s’aplicava als contagis produ\u00efts fins al mes posterior a la finalitzaci\u00f3 de l’estat d’alarma (que va tenir lloc el passat 21 de juny), acreditats mitjan\u00e7ant l’oport\u00fa comunicat d’accident de treball.<\/span><\/p>\n

      En qualsevol cas, en els casos de defunci\u00f3, es considera que la causa \u00e9s accident de treball sempre que l’\u00f2bit s’hagi produ\u00eft dins dels cinc anys seg\u00fcents al contagi de la malaltia i derivat d’aquesta, de conformitat amb el que es disposa en l’article 217.2\u00a0 de la LGSS.<\/span><\/p>\n

      Les principals organitzacions sindicals han criticat la citada derogaci\u00f3, i reclamen de l’Executiu la publicaci\u00f3 d’una nova norma que recuperi la protecci\u00f3 social dels treballadors afectats per la COVID-19. Aix\u00ed mateix, reclamen la consideraci\u00f3 del contagi com a malaltia professional<\/em>, i no com a accident de treball.<\/span><\/p>\n

      Aix\u00ed, el sindicat UGT recorda que \u00abhan quedat derogades totes dues previsions de manera que l’administraci\u00f3 de la Seguretat Social ja no podr\u00e0 recon\u00e8ixer aquestes prestacions en tant no es torni a produir una iniciativa legislativa que les reposi tal com aquestes situacions estaven reconegudes\u00bb, instant, des del mateix moment de publicaci\u00f3 de la Resoluci\u00f3 del Congr\u00e9s dels Diputats, \u00abque de manera urgent es tornin a regular totes dues disposicions i que els treballadors quedin protegits, tal com ho estaven actualment\u00bb.<\/span><\/p>\n

      A l’anterior, afegeix l’organitzaci\u00f3 CCOO que \u00abla derogaci\u00f3 de la protecci\u00f3 social d’aquest col\u00b7lectiu l’exposa greument, coincidint amb el comen\u00e7ament de la segona onada de la pand\u00e8mia\u00bb. El sindicat recorda els riscos de l’\u00fas de \u00abnormes \u00f2mnibus\u00bb, que barregen diferents mat\u00e8ries que, com \u00e9s el cas, requerien la convalidaci\u00f3 en la cambra alta per l’\u00fas del mecanisme del Reial decret llei.<\/span><\/p>\n

      Quina \u00e9s la situaci\u00f3 actual?<\/strong><\/span><\/p>\n

      Els sindicats s\u00f3n cr\u00edtics amb la derogaci\u00f3, reclamant davant l’Executiu la publicaci\u00f3 urgent d’una normativa que ofereixi cobertura suficient als treballadors afectats per la COVID-19, sent un col\u00b7lectiu especialment vulnerable amb l’inici de la segona onada de la pand\u00e8mia.<\/span><\/p>\n

      A m\u00e9s, s’exigeix la consideraci\u00f3 del contagi com a malaltia professional, i no com a accident de treball.<\/span><\/p>\n

      Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/span><\/p>\n

      \n

      JDA SFAI\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Ha estat derogat pel Congr\u00e9s el Reial decret llei 27\/2020, de 4 d’agost, que inclo\u00efa importants mesures en l’\u00e0mbit laboral, com per exemple, la consideraci\u00f3 com a situaci\u00f3 assimilada a accident de treball dels per\u00edodes d’a\u00efllament, contagi o restricci\u00f3 en les sortides del municipi on tinguin el domicili o el seu centre de treball els<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":17235,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[773],"tags":[],"class_list":["post-17241","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17241"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17241\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}