{"id":17184,"date":"2020-09-16T14:18:02","date_gmt":"2020-09-16T14:18:02","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/nota-informativa-de-la-inspeccio-de-treball-sobre-la-tramitacio-dels-erto-per-forca-major\/"},"modified":"2020-09-16T14:18:52","modified_gmt":"2020-09-16T14:18:52","slug":"nota-informativa-de-la-inspeccio-de-treball-sobre-la-tramitacio-dels-erto-per-forca-major","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/nota-informativa-de-la-inspeccio-de-treball-sobre-la-tramitacio-dels-erto-per-forca-major\/","title":{"rendered":"Nota informativa de la Inspecci\u00f3 de Treball sobre la tramitaci\u00f3 dels ERTO per for\u00e7a major"},"content":{"rendered":"

La Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social (ITSS) ha publicat una nota informativa dirigida a facilitar pautes orientatives per a la unificaci\u00f3 dels criteris dels diferents actuants en l’elaboraci\u00f3 de l’informe en ERTO de for\u00e7a major per rebrots.<\/span><\/p>\n

L’informem que la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social (ITSS) ha publicat una nota informativa<\/strong><\/a> amb pautes orientatives en relaci\u00f3 a la suspensi\u00f3 de contractes i reducci\u00f3 de jornada per for\u00e7a major<\/strong> en l’aplicaci\u00f3 de la disposici\u00f3 addicional primera 2 del RDL 24\/2020 de 26 de juny, de mesures socials de reactivaci\u00f3 de l’ocupaci\u00f3 i protecci\u00f3 del treball aut\u00f2nom i de competitivitat del sector industrial.<\/span><\/p>\n

Despr\u00e9s de la regulaci\u00f3 dels ERTO per for\u00e7a major que tinguessin com a causa directa les p\u00e8rdues de l’activitat per la crisi sanit\u00e0ria, prevista en l’art. 22 del RDL 8\/2020 de 17 de mar\u00e7, de mesures urgents extraordin\u00e0ries per fer front a l’impacte econ\u00f2mic i social de la COVID-19, el RDL 24\/2020, de 26 de juny, ha limitat l’aplicaci\u00f3 de l’art. 22 del RDL 8\/2020 als ERTO sol\u00b7licitats abans de la seva entrada en vigor (27 de juny de 2020) i amb una durada com a m\u00e0xim fins al 30 de setembre de 2020.<\/span><\/p>\n

Aix\u00ed, la DA 1r 2 del RDL 24\/2020 estableix que “les empreses i entitats que, a partir de l’1 de juliol de 2020, tinguin impedit el desenvolupament de la seva activitat per l’adopci\u00f3 de noves restriccions o mesures de contenci\u00f3 que aix\u00ed ho imposin en algun dels seus centres de treball” puguin gaudir de diverses exempcions.<\/span><\/p>\n

La tramitaci\u00f3 i autoritzaci\u00f3 dels expedients de regulaci\u00f3 d’ocupaci\u00f3 per for\u00e7a major s’ha de realitzar conformement a l’art. 47.3 i al 51.7 de l’ET i el seu desenvolupament reglamentari del RD 1483\/2012 de 29 d’octubre, pel qual s’aprova el Reglament dels procediments d’acomiadament col\u00b7lectiu i de suspensi\u00f3 de contractes i reducci\u00f3 de jornada.<\/span><\/p>\n

El que s’ha dit implica que l’informe de la ITSS t\u00e9 car\u00e0cter preceptiu i haur\u00e0 de ser rem\u00e8s com m\u00e9s aviat millor, resultant aplicable a aquests expedients els elements comuns que han de conc\u00f3rrer en tot expedient de for\u00e7a major temporal:<\/span><\/p>\n

“- Ha d’existir un esdeveniment imprevisible, ent\u00e8s com a impossibilitat circumstancial de prevenir-lo.<\/em><\/span><\/p>\n

– Ha de ser irresistible o inevitable, emprant la dilig\u00e8ncia deguda que racionalment es pogu\u00e9s aplicar.<\/em><\/span><\/p>\n

– Ha de ser extern a la voluntat de l’empresari.<\/em><\/span><\/p>\n

– Ha d’impedir temporalment el compliment, en tot o en part, de l’obligaci\u00f3 i provenir d’una causa estranya a la relaci\u00f3 obligacional mateixa.<\/em><\/span><\/p>\n

– Ha d’existir una relaci\u00f3 de causa efecte entre l’esdeveniment que revesteixi aquestes caracter\u00edstiques i el compliment de l’obligaci\u00f3, total o parcial.”<\/em><\/span><\/p>\n

I “es podr\u00e0 considerar que concorre la\u00a0 for\u00e7a major quan no sigui possible el desenvolupament de l’activitat per noves restriccions o mesures de contenci\u00f3.”. “Per aix\u00f2, a la vista d’aquest car\u00e0cter gen\u00e8ric, s’haur\u00e0 de considerar en principi causa v\u00e0lida motivadora de l’expedient de regulaci\u00f3 d’ocupaci\u00f3 qualsevol tipus de restricci\u00f3 o mesura de contenci\u00f3, sempre que afecti directament l’activitat d’un centre de treball, i aix\u00ed s’acrediti per l’empresa”. \u00c9s indiferent com sigui l’autoritat, l’essencial \u00e9s la seva compet\u00e8ncia per adoptar la mesura.<\/span><\/p>\n

Per tot aix\u00f2,\u00a0 ser\u00e0 necessari acreditar\u00a0 la relaci\u00f3 de causalitat entre les restriccions i les mesures de contenci\u00f3 i les seves conseq\u00fc\u00e8ncies amb l’ocupaci\u00f3 aix\u00ed com la valoraci\u00f3 de la proporcionalitat de la mesura, ja que no es pot oblidar que l’ERTO per for\u00e7a major, persegueix alliberar a l’empresari de la c\u00e0rrega d’abonar salari quan la prestaci\u00f3 laboral esdev\u00e9 impossible per un fet extern. Aix\u00ed, conclou la nota que “caldr\u00e0 que l’empresa acrediti, de la manera m\u00e9s objectiva i concreta possible, una correlaci\u00f3 entre la causa (les restriccions o mesures de contenci\u00f3) i la conseq\u00fc\u00e8ncia (la impossibilitat de desenvolupar l’activitat). Deixant clar que “en els casos en qu\u00e8 no s’acrediti aquesta correlaci\u00f3, i havent-hi reducci\u00f3 de l’activitat de l’empresa, ens podr\u00edem trobar davant un ERTO per altres causes, per\u00f2 no per causa de for\u00e7a major”.<\/span><\/p>\n

Respecte a la concurr\u00e8ncia d’expedients previs previst en la Disposici\u00f3 Addicional Primera.4 del RDL 24\/2020, de 26 de juny, s’indica en l’apartat 6 de la nota informativa que: “Aquests ERTO s\u00f3n compatibles amb els expedients basats en les causes dels articles 22 i 23 del Reial decret llei 8\/2020, tant els de for\u00e7a major total com els de for\u00e7a major parcial, preexistents\u00a0 i tamb\u00e9 s\u00f3n compatibles amb qualsevol altre expedient de regulaci\u00f3 temporal d’ocupaci\u00f3 preexistent que no estigui relacionat amb la COVID-19 i amb la regulaci\u00f3 espec\u00edfica aprovada des de la declaraci\u00f3 de l’estat d’alarma.”<\/span><\/p>\n

Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/span><\/p>\n

\n

JDA SFAI\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social (ITSS) ha publicat una nota informativa dirigida a facilitar pautes orientatives per a la unificaci\u00f3 dels criteris dels diferents actuants en l’elaboraci\u00f3 de l’informe en ERTO de for\u00e7a major per rebrots. L’informem que la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social (ITSS) ha publicat una nota informativa amb pautes<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":17182,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[773],"tags":[],"class_list":["post-17184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17184"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17184\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}