{"id":17098,"date":"2020-09-02T15:09:06","date_gmt":"2020-09-02T15:09:06","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/protocol-familiar-i-el-seu-contingut\/"},"modified":"2020-09-02T15:12:04","modified_gmt":"2020-09-02T15:12:04","slug":"protocol-familiar-i-el-seu-contingut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/protocol-familiar-i-el-seu-contingut\/","title":{"rendered":"Protocol familiar i el seu contingut"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\">Els instruments de tota empresa, com s\u00f3n els acords estatutaris, poden resultar insuficients per a una empresa familiar, ja que en les empreses familiars es necessita regular altres aspectes que normalment no s\u00f3n necessaris en empreses no familiars, com els seg\u00fcents:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Acc\u00e9s i sortida de familiars a el govern de l&#8217;empresa<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Successi\u00f3<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Formaci\u00f3 dels futurs directius<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pactes intrafamiliars<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Valors \u00e8tics<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">F\u00f3rmules per a resoluci\u00f3 de conflictes,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Relacions econ\u00f2miques i professionals entre els membres de la fam\u00edlia i l&#8217;empresa<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Tot aix\u00f2 amb la finalitat d&#8217;assegurar la continu\u00eftat de l&#8217;empresa d&#8217;una manera efica\u00e7. Totes aquestes q\u00fcestions i altres d&#8217;import\u00e0ncia dins de la fam\u00edlia poden ser acordades en el marc del que anomenem &#8220;protocol familiar&#8221; Aqu\u00ed \u00e9s import assenyalar que el moment per apropar la creaci\u00f3 d&#8217;un protocol familiar \u00e9s quan no es necessita. \u00c9s a dir, abans que pugui sorgir qualsevol discrep\u00e0ncia i ha de comptar amb el consens de tots els familiars. Per aix\u00f2 \u00e9s important la seva redacci\u00f3 en un moment pac\u00edfic, de la m\u00e0 dels fundadors, per anticipar-se a futurs possibles problemes. En el proc\u00e9s de la seva elaboraci\u00f3 \u00e9s important que la majoria dels membres participi i que es produeixi un debat sobre els temes a incloure en el mateix. Tamb\u00e9 \u00e9s convenient que es revisa peri\u00f2dicament per mantenir la seva vig\u00e8ncia abans dels canvis que es vagin produint.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Contingut del protocol familiar<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El contingut pot ser tan ampli i complex com la fam\u00edlia i el seu grup empresarial requereixi. No obstant aix\u00f2, les empreses familiars amb m\u00e9s \u00e8xit solen disposar d&#8217;estructures i regles senzilla, per\u00f2 efica\u00e7os. L&#8217;estructura m\u00e9s habitual, o el contingut m\u00ednim que hauria de dotar-se el protocol familiar \u00e9s el seg\u00fcent:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Introducci\u00f3:<\/strong> Sol ser habitual i aconsellable en la introducci\u00f3 realitzar consideracions sobre el fundador, la fam\u00edlia, l&#8217;origen de l&#8217;empresa, els valors que el fundador o fundadors van impregnar a l&#8217;empresa, l&#8217;\u00e0mbit de les seves activitats, on va n\u00e9ixer i totes aquelles consideracions hist\u00f2riques des dels fundadors fins a l&#8217;actualitat<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Hist\u00f2ria:<\/strong> Hist\u00f2ria de l&#8217;empresa i de la fam\u00edlia. Els fets i decisions principals que han portat a l&#8217;empresa fins avui<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Valors familiars:<\/strong> Els valors de la fam\u00edlia i, conseq\u00fcentment, els valors a traslladar a l&#8217;empresa<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Valors corporatius: <\/strong>valors corporatius, si n&#8217;hi ha, que complementen els valors de la fam\u00edlia que han estat traslladat a l&#8217;empresa.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>L&#8217;empresa:<\/strong> Descripci\u00f3 de l&#8217;empresa o grups d&#8217;empreses, la seva missi\u00f3 i visi\u00f3, i perspectives de futur sobre el disseny de l&#8217;empresa familiar. El protocol est\u00e0 orientat a la continu\u00eftat de l&#8217;empresa i, per tant, al relleu generacional en la direcci\u00f3 i en la propietat. S&#8217;ha d&#8217;establir un comprom\u00eds d&#8217;adaptaci\u00f3 en el futur de forma regular<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Els instruments de tota empresa, com s\u00f3n els acords estatutaris, poden resultar insuficients per a una empresa familiar, ja que en les empreses familiars es necessita regular altres aspectes que normalment no s\u00f3n necessaris en empreses no familiars, com els seg\u00fcents: Acc\u00e9s i sortida de familiars a el govern de l&#8217;empresa Successi\u00f3 Formaci\u00f3 dels futurs<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":17088,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[766],"tags":[],"class_list":["post-17098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17098"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17098\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17088"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}