{"id":16848,"date":"2020-06-22T13:33:08","date_gmt":"2020-06-22T13:33:08","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=16848"},"modified":"2020-06-22T13:33:08","modified_gmt":"2020-06-22T13:33:08","slug":"com-comptabilitzar-lexoneracio-de-les-assegurances-socials-en-els-ertes-per-forca-major-vinculada-la-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/com-comptabilitzar-lexoneracio-de-les-assegurances-socials-en-els-ertes-per-forca-major-vinculada-la-covid-19\/","title":{"rendered":"Com comptabilitzar l&#8217;exoneraci\u00f3 de les assegurances socials en els ERTES per for\u00e7a major vinculada la COVID-19"},"content":{"rendered":"<p>El Tractament preferent que d\u00f3na l&#8217;ICAC Davant d&#8217;aquestes Bonificacions \u00e9s el registre de les mateixes com una subvenci\u00f3 i registrar-les com un ingr\u00e9s, llevat que l&#8217;import en q\u00fcesti\u00f3 sigui poc significatiu, i en aquest cas l\u2019import pot aminorar la despesa ocasionada en el subgrup 64 per aquest concepte. L&#8217;hi expliquem:<\/p>\n<p>El Reial Decret Llei 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, estableix que a els <strong>ERTEs<\/strong> autoritzats basant-se en for\u00e7a major vinculada al coronavirus <strong>s&#8217;exonera a l&#8217;empresa del pagament de fins el 100% de l&#8217;aportaci\u00f3 empresarial a la Seguretat Social (el 75% de la quota quan \u00e9s tracti d&#8217;empreses de 50 treballadors o m\u00e9s)<\/strong>, sempre que aquesta \u00e9s comprometre a mantenir l&#8217;ocupaci\u00f3 durant el termini de sis mesos des de la data de represa de l&#8217;activitat.<\/p>\n<p>A m\u00e9s, el Reial Decret Llei 18\/2020, de 12 de maig, estableix una <strong>exoneraci\u00f3 parcial de la seguretat social<\/strong> per al treballadors en ERTO per for\u00e7a major que \u00e9s reincorporen a l&#8217;activitat.<\/p>\n<p><strong>Quin \u00e9s el tractament comptable d&#8217;aquestes bonificacions?<\/strong><\/p>\n<p>Per saber el tractament que hem de donar-los a aquestes bonificacions, podem prendre com a refer\u00e8ncia la consulta n\u00ba 5 del BOICAC 94 que tracta sobre la comptabilitat de desemborsaments incorregudes per cursos de formaci\u00f3 dels treballadors d&#8217;una empresa que gaudeixen d&#8217;una bonificaci\u00f3 en les cotitzacions de la seguretat social.<\/p>\n<p>El tractament preferent que d\u00f3na l&#8217;ICAC davant d&#8217;aquestes bonificacions \u00e9s el registre de les mateixes com una subvenci\u00f3 i registrar-les com un ingr\u00e9s, llevat que l&#8217;import en q\u00fcesti\u00f3 sigui poc significatiu en el cas dit import pot minorar la despesa ocasionada en el subgrup 64 per aquest concepte.<\/p>\n<p>De tal manera que la bonificaci\u00f3 que realitzi l&#8217;Estat, en el fons, \u00e9s una subvenci\u00f3, b\u00e9 de capital o b\u00e9 d&#8217;explotaci\u00f3, en funci\u00f3 del concepte que aquest finan\u00e7ant l&#8217;Estat.<\/p>\n<p>De tal manera, que, si es finan\u00e7a elements de l&#8217;actiu, la subvenci\u00f3 ser\u00e0 de capital i s&#8217;anir\u00e0 incorporant a despeses de manera proporcional a la p\u00e8rdua de valor d&#8217;aquest actiu, b\u00e9 per amortitzaci\u00f3 o deteriorament, o la baixa d&#8217;aquest en el balan\u00e7 .<\/p>\n<p>Mentre que, si s&#8217;est\u00e0 finan\u00e7ant p\u00e8rdues de l&#8217;exercici o despeses de la mateixa, la subvenci\u00f3 \u00e9s d&#8217;explotaci\u00f3 i s&#8217;imputar\u00e0 a el mateix exercici a qu\u00e8 es refereixen les p\u00e8rdues o despeses finan\u00e7ades.<\/p>\n<p>En el cas que ens ocupa, es tracta de finan\u00e7ar una part de la Seguretat Social, per la qual cosa ens trobem davant d&#8217;una bonificaci\u00f3 de la mateixa, i \u00f2bviament seguint el mateix criteri hauria de ser reconeguda com un ingr\u00e9s per una subvenci\u00f3 d&#8217;explotaci\u00f3 afectant l&#8217;exercici de la meritaci\u00f3 de la despesa per aix\u00f2 pot utilitzar un subcompte del subgrup 74 Bonificacions Seguretat Social per ERTE&#8217;S.<\/p>\n<p>En aquest sentit, al presentar les assegurances socials dels mesos en qu\u00e8 es mantingui el ERTO caldr\u00e0 distingir la base de cotitzaci\u00f3 dels dies d&#8217;alta dels treballadors i la base de cotitzaci\u00f3 corresponent als dies en qu\u00e8 ha estat en suspensi\u00f3 o amb jornada redu\u00efda. Aix\u00f2 es far\u00e0 mentre no s&#8217;hagi finalitzat el ERTO per complet, continu\u00ef el ERTO per for\u00e7a major de manera total o parcial (fins al 30 de juny com a data l\u00edmit).<\/p>\n<p>D&#8217;aquesta manera, es generen dos rebuts de liquidaci\u00f3, un amb la quota a pagar i un altre per la part exonerada, el que pot portar a confusi\u00f3 a l&#8217;hora de realitzar el pertinent registre comptable de les assegurances socials.<\/p>\n<p><strong>Resumint<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Es tracta d&#8217;una exoneraci\u00f3 de la Seguretat Social, condicionada a l&#8217;acompliment de determinats requisits, com s\u00f3n el manteniment del contracte amb els treballadors per un per\u00edode m\u00ednim de 6 mesos des de la represa de l&#8217;activitat.<\/li>\n<li>D&#8217;aquesta manera, al tractar d&#8217;una exoneraci\u00f3 condicionada a uns requisits, i des d&#8217;un punt de vista econ\u00f2mic, podr\u00edem assimilar-la a una subvenci\u00f3 condicionada al manteniment posterior de la plantilla.<\/li>\n<li>El tractament preferent que d\u00f3na l&#8217;ICAC davant d&#8217;aquestes bonificacions \u00e9s el registre de les mateixes com una subvenci\u00f3 i, per tant, registrar-les com un ingr\u00e9s, llevat que l&#8217;import en q\u00fcesti\u00f3 sigui poc significatiu en el cas dit import pot minorar la despesa ocasionat en el subgrup 64 per aquest concepte.<\/li>\n<li>D&#8217;aquesta manera s&#8217;ent\u00e9n que la bonificaci\u00f3 realitzada per l&#8217;Estat \u00e9s en el fons una subvenci\u00f3, b\u00e9 de capital o b\u00e9 d&#8217;explotaci\u00f3, en funci\u00f3 del concepte que s&#8217;estigui finan\u00e7ant.<\/li>\n<li>En el nostre cas particular, es tracta de finan\u00e7ar una part de la Seguretat Social, \u00e9s a dir, una despesa de el mateix exercici, de manera que qualificarem la subvenci\u00f3 com d&#8217;explotaci\u00f3, imputant-ho al mateix exercici a qu\u00e8 es refereixen les despeses que finan\u00e7a.<\/li>\n<li>Aquesta imputaci\u00f3 de la subvenci\u00f3 a l&#8217;exercici en qu\u00e8 es reporta la despesa, la podem registrar mitjan\u00e7ant un subcompte del subgrup 74, donant-li el t\u00edtol de Bonificacions Seguretat Social per ERTEs.<\/li>\n<li>D&#8217;aquesta manera, l&#8217;empresa registrar\u00e0 en la seva comptabilitat la despesa total de Seguretat Social, en el subrgup 64, i ho compensar\u00e0 posteriorment amb un ingr\u00e9s per la part exonerada, que quedar\u00e0 registrat comptablement en el subrgup 74.<\/li>\n<li>Amb la qual cosa tindr\u00edem les n\u00f2mines comptabilitzades pels dies d&#8217;activitat igual que realitzem tots els mesos, amb el registre de la Seguretat Social per les quotes resultants d&#8217;aplicar els tipus de gravamen corresponents a les bases de cotitzaci\u00f3 totals i, d&#8217;altra banda, en un altre seient registrar\u00edem l&#8217;import de l&#8217;exoneraci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir al respecte.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>JDA\/SFAI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tractament preferent que d\u00f3na l&#8217;ICAC Davant d&#8217;aquestes Bonificacions \u00e9s el registre de les mateixes com una subvenci\u00f3 i registrar-les com un ingr\u00e9s, llevat que l&#8217;import en q\u00fcesti\u00f3 sigui poc significatiu, i en aquest cas l\u2019import pot aminorar la despesa ocasionada en el subgrup 64 per aquest concepte. L&#8217;hi expliquem: El Reial Decret Llei 8\/2020,<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":16846,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[785,773,766],"tags":[],"class_list":["post-16848","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses","category-laboral-ca","category-legal-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16848"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16848\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}