Dissabte 28 de mar\u00e7 va ser publicat al BOE, el Reial decret llei 9\/2020, de 27 de mar\u00e7, pel qual s’adopten mesures complement\u00e0ries, en l’\u00e0mbit laboral, per pal\u00b7liar els efectes derivats de l’COVID-19.<\/p>\n
Els elements m\u00e9s destacats en l’\u00e0mbit laboral es desenvolupen en l’article 2 de Mesures extraordin\u00e0ries per a la protecci\u00f3 de l’ocupaci\u00f3 i en el qual s’estableix que la for\u00e7a major i les causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives i de producci\u00f3 en qu\u00e8 s’emparen les mesures de suspensi\u00f3 de contractes i reducci\u00f3 de jornada previstes en els articles 22 i 23 de Reial decret llei 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, no es podran entendre com a justificatives de l’extinci\u00f3 de el contracte de treball ni de l’acomiadament, i en l’article 5, en el qual es desenvolupa la interrupci\u00f3 del c\u00f2mput, tant de durada del contracte, com dels per\u00edodes de refer\u00e8ncia equivalents a el per\u00edode susp\u00e8s per als contractes temporals.<\/p>\n
Un altre aspecte destacat es desenvolupa a la disposici\u00f3 addicional 2a, en el qual s’estableix que les sol\u00b7licituds que continguin falsedats o incorreccions de les dades en les sol\u00b7licituds de les empreses, donaran lloc a sancions. S’estableix que ser\u00e0 sancionable la conducta de l’empresa consistent en sol\u00b7licitar mesures que no hagin resultat necess\u00e0ries, quan donin lloc a prestacions indegudes, l’empresa haur\u00e0 d’ingressar l’import d’aquestes prestacions.<\/p>\n
Amb aquest Reial decret, el Govern s’ha deixat portar clarament per les peticions que li exigien els sindicats i l\u2019ala m\u00e9s esquerrana i s’ha posat clarament en contra a totes les associacions empresarials, mentre no at\u00e9n les peticions d’aquestes organitzacions en el sentit de suspendre, durant el per\u00edode de crisi, les cotitzacions dels aut\u00f2noms, de la seguretat social o dels impostos.<\/p>\n
En realitat, i en la pr\u00e0ctica, el que est\u00e0 fent el govern amb aquesta mesura \u00e9s encarir l’acomiadament, ja que seria considerat com un acomiadament improcedent, si no \u00e9s per causes disciplin\u00e0ries.<\/p>\n
Aquest Reial decret i el to de la seva ministra de Treball, incriminant veladament als empresaris, no ajuda a generar la confian\u00e7a necess\u00e0ria que necessitarem per remuntar la important caiguda de l’activitat, un cop superada la crisi sanit\u00e0ria.<\/p>\n
Tamb\u00e9 es regula, en el Reial Decret, en l’article 3, mesures de desenvolupament de l’RD 8\/2020 per agilitar l’abonament i la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3, aix\u00ed com en el seu article 4, mesures extraordin\u00e0ries aplicables a les societats cooperatives, en la qual es dota el Consell Rector de compet\u00e8ncies per aprovar la suspensi\u00f3 total o parcial de les prestacions de treball als seus socis, quan per falta de mitjans no pugui ser convocada l’Assemblea General.<\/p>\n
Diumenge el Consell de Ministres va acordar un nou paquet de mesures com \u00e9s la prohibici\u00f3 d’acudir a centre de treball a totes les activitats que no siguin essencials, mitjan\u00e7ant un perm\u00eds retribu\u00eft. Podeu veure les mesures a la nostra circular: aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n En JDA, els nostres professionals segueixen al Joan D\u00edaz Dissabte 28 de mar\u00e7 va ser publicat al BOE, el Reial decret llei 9\/2020, de 27 de mar\u00e7, pel qual s’adopten mesures complement\u00e0ries, en l’\u00e0mbit laboral, per pal\u00b7liar els efectes derivats de l’COVID-19. Els elements m\u00e9s destacats en l’\u00e0mbit laboral es desenvolupen en l’article 2 de Mesures extraordin\u00e0ries per a la protecci\u00f3 de l’ocupaci\u00f3 i<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":16382,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[810],"tags":[],"class_list":["post-16478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinio-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16478","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16478"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16478\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16478"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nservei dels nostres clients i seguirem atenent-a les seves consultes i necessitats. Una persona del nostre equip seguir\u00e0 atenent el tel\u00e8fon, per\u00f2 agrairem es dirigeixin a trav\u00e9s de correu electr\u00f2nic, al professional que normalment els at\u00e9n o al correu info@www.jda.es<\/p>\n
\nDirector General JDA\/SFAI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"