{"id":15646,"date":"2020-01-16T08:50:12","date_gmt":"2020-01-16T08:50:12","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/els-factors-claus-per-lexit-de-lempresa-familiar\/"},"modified":"2020-01-16T09:11:54","modified_gmt":"2020-01-16T09:11:54","slug":"els-factors-claus-per-lexit-de-lempresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/els-factors-claus-per-lexit-de-lempresa-familiar\/","title":{"rendered":"Els factors claus per l\u2019\u00e8xit de l\u2019empresa familiar"},"content":{"rendered":"

Les empreses familiars<\/strong> s\u00f3n un dels principals motors de l’economia en el m\u00f3n. D’acord amb els estudis realitzats per John L. Ward als Estats Units, es va observar que en les empreses familiars el 10% dels fracassos es deuen a la manca de capacitat de el successor, el 20% a raons de negoci, el 10% a falta de capital, el 60% dels casos de frac\u00e0s es deuen a temes purament familiars.<\/span><\/p>\n

Hi ha una llarga i molt variada bibliografia que tracta, d’alguna manera, els factors de\u00a0<\/span>\u00e8xit de les empreses familiars. En el fons, els factors d’\u00e8xit d’una empresa familiar no difereixen gaire dels d’altres empreses, per\u00f2 en les empreses familiars hi ha tres factors que viuen realitats molt diferents: Empresa, fam\u00edlia i patrimoni.<\/span><\/p>\n

Les tres variables han de ser tractades i ordenades de manera que no perjudiquin l’objectiu de cr\u00e9ixer i augmentar el patrimoni. Els moments m\u00e9s perillosos en l’empresa familiar s\u00f3n quan toca fer relleu familiar.<\/span><\/p>\n

Tota empresa viu un cicle de vida semblant a un producte o un \u00e9sser hum\u00e0, per\u00f2 la empresa pot ren\u00e9ixer diverses vegades si reinventem el negoci, de forma professional<\/span><\/p>\n

abans del declivi. La clau sol estar en qu\u00e8 el fundador o familiar amb m\u00e9s edat, tingui la intel\u00b7lig\u00e8ncia de retirar-se i que siguin els m\u00e9s joves els que pilotin els canvis necessaris. Alguns experts assenyalen que el moment de retir est\u00e0 sobre els 70 anys. En qualsevol cas, el relleu s’ha de fer quan el qui es retira encara est\u00e0 en plena forma per facilitar la successi\u00f3.<\/span><\/p>\n

El patrimoni ha d’estar ben gestionat i protegit. \u00c9s el que constru\u00efm amb els dividends que li d\u00f3na el negoci i el negoci \u00e9s all\u00f2 que tenim l’obligaci\u00f3 de fer cr\u00e9ixer, evolucionar i protegir per a les seg\u00fcents generacions.<\/span><\/p>\n

La fam\u00edlia, l’element m\u00e9s complex, i normalment, la causa de mortalitat m\u00e9s freq\u00fcent de les empreses, cal tenir-la organitzada i gestionada mitjan\u00e7ant unes estructures de govern adequades.<\/span><\/p>\n

A la pr\u00e0ctica hem conegut empreses que han viscut de la fam\u00edlia i fam\u00edlies que han viscut de l’empresa. Ambdues situacions acostumen a acabar malament. Qualsevol que sigui la situaci\u00f3, si l’empresa est\u00e0 en mans de la fam\u00edlia, que \u00e9s el m\u00e9s freq\u00fcent, i es troba pr\u00f2xima a un possible relleu, plantejar-s’ho i dur a terme el proc\u00e9s, de forma adequada, \u00e9s un revulsiu que revitalitzar\u00e0 tota l’empresa, sens dubte.<\/span><\/p>\n

Aquestes accions solen comportar situacions de risc i, per tant, d’alta mortalitat entre les empreses familiars quan hi ha un sol propietari fundador i diversos propietaris de 2a i 3a generaci\u00f3. Passar d’un sistema de decisi\u00f3 personalista a un decisi\u00f3 col\u00b7legiada no \u00e9s gens f\u00e0cil. El fundador potser no ho necessitava, per\u00f2 les seg\u00fcents generacions si, per tant, s’ha de fer possible, des del fundador.<\/span><\/p>\n

Per consultar m\u00e9s informaci\u00f3 sobre aquest assumpte o qualsevol altre relacionat amb les empreses familiars, feu clic aqu\u00ed.<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

\n

JDA \/ SFAI<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les empreses familiars s\u00f3n un dels principals motors de l’economia en el m\u00f3n. D’acord amb els estudis realitzats per John L. Ward als Estats Units, es va observar que en les empreses familiars el 10% dels fracassos es deuen a la manca de capacitat de el successor, el 20% a raons de negoci, el 10% a falta de capital, el 60% dels casos de frac\u00e0s es deuen a temes purament familiars.<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":15580,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[785],"tags":[],"class_list":["post-15646","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15646"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15646\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}